Lue keskustelun säännöt.
Uusi aktiivimalli ja lisääntyneet henkilostöpoolit: orjatyövoimaa?
23.05.2022 |
Nykyään monet työpaikat ovat "poolityöpaikkoja" eli fyysinen työpaikka saattaa olla missä ja milloin sattuu. Tässä esimerkki S-ryhmältä, eli olet heittosäkkinä, mutta tunteja tarjolla silti vain 28h/viikko, eli ei edes täysiä tunteja jolloin täytyy hakea soviteltuapäivärahaa (mitä ei välttämättä saa jos on tehnyt esim su ja iltavuoroja). Bensat tietenkin omasta takaa ja puhelin kourassa heti valmiina töihin 50km päästä kotoa.
Aktiivimallin avulla näihinkin paikkoihin saadaan hakijoita.
Kommentit (3)
"Sinun tulee olla innokas ja reipas tekijä, jolta irtoaa hymy luonnostaan. Muuttuvien tilanteiden ja vaihtuvien työympäristöjen tulee tuntua sinusta tehtävän vahvuuksilta. Työ on erittäin monipuolista, sisältäen työskentelyä eri tuoteryhmissä sekä rahastus- ja asiakaspalvelutehtävissä, kaikkina viikonpäivinä aukioloaikojen mukaisesti. Hakemamme henkilö omaa hyvät asiakaspalvelutaidot ja on iloinen tiimityöntekijä. Olet vastuuntuntoinen ja joustava erilaisten työtehtävien ja -aikojen suhteen sekä valmis myös yksintyöskentelyyn. Työskentelyalue on laaja, joten oma auto on tarpeellinen. Pääset mukaan kehittämään täysin uutta toimintamallia yhdessä tiimisi kanssa, esimiehesi johdolla."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitajille halutaan että tämä pooli-työskentely yleistyy. Sillä saa hyvin kuulemman paikattua työntekijäpulaa
https://tyopaikat.oikotie.fi/avoimet-tyopaikat/myyjia-henkilostopooliin…
Linkki unohtui.
Kun Googlettaa sanat: "henkilostöpoolit" löytyy lisää esimerkkejä muiltakin kun kaupanalalta.
Ap