Lue keskustelun säännöt.
Tunnista työpaikkakiusaaminen
26.04.2022 |
Epäasiallista työpaikkaläytöstä on:
Eristäminen
Loukkaavien kommenttien esittäminen
Pilkkaaminen
Aiheeton arvostelu ja syyttely
Huutaminen, solvaaminen ja haukkuminen
Kohtuuttoman työmäärän vaatiminen
Mielipiteiden ohittaminen
Kokouksiin kutsumatta jättäminen
Aikaisempia tehtäviä selvästi vaatimattomampien työtehtävien antaminen
Eriarvoistava kohtelu.
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja ohjeet miten toimia tilanteessa:
Älä vetäydy omiin oloihisi. Puhu tilanteesta läheisillesi ja ystävillesi.
Pidä päiväkirjaa tapahtumista: mitä tapahtui, milloin, miten koit tilanteen ja niin edelleen.
Puhu asiasta esimiehellesi. Kerro konkreettisista tilanteista, joissa olet kokenut tulleesi kiusatuksi.
Ole jämäkkä. Mikäli työpaikallasi on toimintamalli ja -ohjeistus kiusaamiskokemusten selvittämiseen, pyydä esimiestäsi toimimaan sen mukaan.
Jos esimies ei toimi ole yhteydessä liittoon, työsuojeluun, työterveyteen ym.
Pidä huolta itsestäsi. Nuku, liiku ja tee asioita, jotka tuottavat sinulle mielihyvää.
Älä vastaa kiusaamiseen ”samalla mitalla”, vaan pyri olemaan asiallinen kaikessa ja kaikkia kohtaan.
Hae tarvittaessa työterveyshuollosta tai muilta asiantuntijoilta apua.