Lue keskustelun säännöt.
Ratkaisuehdotus palkkakiistaan
25.03.2022 |
Nythän on niin, että hoitoalalla työntekijät paiskovat töitä monen ihmisen edestä. Palkkaa maksetaan kuitenkin vain se vakio. Mitä jos tehtäisiin niin, että joka osastolle määritellään vuorokohtainen palkkakulu hoitajamitoituksen mukaan, esim paljonko menee rahaa vaikka aamuvuoron viiden sairaanhoitajan palkkoihin. Sitten kun siellä on fyysisesti paikalla vain kolme, niin se puuttuvien palkan osuus jaetaan niille kolmelle, jotka sen työn tekee.
Ja mistä tähän rahat:Puutokset ovat suurelta osalta ns listapuutoksia, jolloin vuoroon ei ole ketään suunniteltu (kun ei vaan ole) eli haamuhoitajia. Saikkupäiväpuutoksia tietysti on , mutta mielestäni voitaisiin ottaa käyttöön Ruotsin malli, eka saikkupäivä palkattomaksi.
Eli palkka niille, jotka ne työt tekee. Kuulostaako reilulta?
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toi Ruotsin malli on syvältä. Olin töissä siellä ja kaikki tuli sairaana töihin. En muista, koska olisin ollut niin kipeä kuin noina kahtena talvena ja lisäksi vielä piti mennä töihin, että en menetä tuloja ja saan vuokran maksettua ja laivaliput kotiin. Olin siisteissä sisätöissä ja voin vain kuvitella, miten raskasta olisi tehdä ruumiillista työtä flunssassa.