Lue keskustelun säännöt.
Työelämästä tuntemani ihminen kertoi uhkailleensa työkavereitaan aiemmin väkivallalla ja olevansa siihen valmis uudestaan
20.03.2022 |
Olen aika järkyttynyt. Kyseessä siis ihan koulutettujen ihmisten toimistotyöpaikka, missä nyt ei olettaisi minkään aiheuttavan tuollaisia juttuja. Nyt yksi työtuttuni kertoi minulle, kerrottuaan riidasta toisen työyhteisön jäsenen kanssa, että on aiemmassa työpaikassaan uhkaillut pahoinpitelevänsä muita jos nämä eivät tee mitä hän haluaa ja että hän ei epäröi uhata myöskään ihmisiä nykyisessä työpaikassa väkivallalla.
Miten tässä pitäisi toimia? Ei minulla ole mitään todisteita, kyse oli asiasta jonka hän kertoi minulle suullisessa keskustelussa.
Kommentit (28)
Onkohan kyseessä ex-työkaverini...? Ei minullakaan ole mitään todisteita, vain oma kokemus. Hän ei työskentele enää samassa paikassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On kai noita tässä maassa vaikka kuinka paljon...
Kyllähän väkivallallakin voi edistää urakehitystään.
Hyväksyisitkö jos kertoisi tehneensä seksuaalista väkivaltaa? Et tietenkään. Miksi tavallinen väkivalta olisi eri?
Ei tuollainen monessakaan paikassa nykyaikana onnistu, mutta varmasti on sellaisiakin paikkoja, joissa tuollaista voi tapahtua.
Esim. pieni toimisto, jonka pomo ei puutu työpaikkakiusaamiseen jne.
Jos ei ole todisteita, niin eipä tuolle mitään mahda.
Ei sillä, olet ollut työpaikassa, jossa pomo uhkasi säännöllisesti ampuvansa alaisen, jos asiat eivät sujuneet. Lähdin sieltä viime vuonna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehkä joku duunarimiesten metallipaja jossain korvessa voisi toimia noin.
Kyllähän ihmisissä on pahuutta... Etenkin kun oma etu on kyseessä, osa ihmisistä voi olla hyvinkin häijyjä omia tavoitteita havitellessaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sana sanaa vastaan, useimmiten tällaiset tyypit huolehtivat tästä uhkaillessaan toisia.
Oikeudessa vaaditaan todisteita...
Vierailija kirjoitti:
Ehkä joku duunarimiesten metallipaja jossain korvessa voisi toimia noin.
Tiedän yhden ihan korkeasti koulutetun tyypin yksityisellä sektorilla, joka oli uhannut hakata työkaverinsa jos tämä asettuu vastustamaan tätä tyyppiä jossakin projektissa. Ja se ei uskaltanut sitten vastustaa, eli uhkailija sai tahtonsa läpi. On näitä "paremmissakin" piireissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On minulla ollut tuollainen "työkaveri". Pyrin pysyttelemään kaukana hänestä, eikä enää olla tosiaankaan missään tekemisissä, eri työpaikat...
Ei tämä tällainen koulutusta katso.
Persoonallisuushäiriöisiä, mt-ongelmaisia on kaikissa koulutusryhmissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minuakin on epäsuorasti uhkailtu sanomalla "pikkujouluissa sitten katsotaan", eli siis siellä turpaan. No en ollut paikalla, joten oli käynyt toisen päälle jonkin vanhan työasian vuoksi. Töissä kukaan ei uskaltanut sanoa tälle mitään sen jälkeenkään ja itsekin oli kuin ei mitään. Pomo ei halunnut sotkeutua asiaan, vaan pelkäsi tätä.
Vaikenijat ovat osasyyllisiä näissä tapauksissa, joissa joku yhteisön jäsen käyttää väkivaltaa toisia kohtaan. Joten avatkaa suunne ja puuttukaa asiaan, joko heti tai jälkikäteen esimiesten kautta. Ihan kuin pikku-putinit saisivat häärätä ilman rajoja. Rajat on laitettava Putinille ja pienemmille kiusaajille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vaikenijat ovat osasyyllisiä näissä tapauksissa, joissa joku yhteisön jäsen käyttää väkivaltaa toisia kohtaan. Joten avatkaa suunne ja puuttukaa asiaan, joko heti tai jälkikäteen esimiesten kautta. Ihan kuin pikku-putinit saisivat häärätä ilman rajoja. Rajat on laitettava Putinille ja pienemmille kiusaajille.
Millä teet sen jos todisteita ei ole? Jos menee vain kertomaan esimiehelle jonkun puhuneen tällaisia, joutuu itse syytetyksi työpaikkakiusaamisesta koska tietenkin toinen kiistää sanoneensa mitään tuollaista ja syyttää valehtelijaksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vaikenijat ovat osasyyllisiä näissä tapauksissa, joissa joku yhteisön jäsen käyttää väkivaltaa toisia kohtaan. Joten avatkaa suunne ja puuttukaa asiaan, joko heti tai jälkikäteen esimiesten kautta. Ihan kuin pikku-putinit saisivat häärätä ilman rajoja. Rajat on laitettava Putinille ja pienemmille kiusaajille.
Millä teet sen jos todisteita ei ole? Jos menee vain kertomaan esimiehelle jonkun puhuneen tällaisia, joutuu itse syytetyksi työpaikkakiusaamisesta koska tietenkin toinen kiistää sanoneensa mitään tuollaista ja syyttää valehtelijaksi.
Samoin kuin jos uhkaus tapahtuu kahdenkesken, ilman että kukaan on todistamassa. Millä todistat mitä on tapahtunut kun on vain sana sanaa vastaan?
"Pomo ei halunnut sotkeutua asiaan, vaan pelkäsi tätä."
Nimenomaan tällaisissa tapauksissa tätä voi tapahtua...
Helppo sanoa täältä kauempaa, ettei pomo hoida hommiaan...
Niin. Eihän tämä mikään me too -keissi ole, jossa on alettu uskoa pelkästään naisten sanomisiin...
Samantyylisestä epäasiallisesta käytöksestähän on tuollaisessa uhkailussakin kyse.
Vierailija kirjoitti:
"Pomo ei halunnut sotkeutua asiaan, vaan pelkäsi tätä."
Nimenomaan tällaisissa tapauksissa tätä voi tapahtua...
Helppo sanoa täältä kauempaa, ettei pomo hoida hommiaan...
Itse olen ollut työpaikalla, jossa myös pomoa kiusattiin juuri tällaisen hyvin aggressiivisen ja väkivallalla ja muulla uhkailevan työntekijän taholta. Kun pomo ei enää kestänyt ja lähti uuteen työpaikkaan, niin tämä pahin kiusaaja jatkoi vainoamista mm. tehtailemalla hänestä julkisia valituksia kaikkialle, yrittäen saada tuhottua hänen maineensa ja uransa ja hankkia hänelle potkut uudesta työpaikastaan. Yritti vielä saada muita työntekijöitä laajasti mukaan tähän vainoamiseensa. Kun muut eivät lähteneet, niin kohdisti sitten aggressiivisuutensa heihin. Karmea mies.
Vierailija kirjoitti:
Niin. Eihän tämä mikään me too -keissi ole, jossa on alettu uskoa pelkästään naisten sanomisiin...
Samantyylisestä epäasiallisesta käytöksestähän on tuollaisessa uhkailussakin kyse.
Usein nuo uhkailijat vielä pyrkivät tekemään uhkailunsa niin, ettei siitä jää todisteita.
Etätyö on auttanut onneksi tässä. Vieläkin pitää olla varovainen, mitä puhuu jonkun kanssa kahden kesken puhelimessa, mutta muuten onneksi etätöissä viestinnästä jää dokumentaatio kun se tehdään digitaalisesti, joten todisteita on helpompi kerätä.
Jos ei ole todisteita, olet nähnyt vain unta.