Minusta on ärsyttävää joutua neuvomaan samaa työtä tekevää työkaveria

Minulla oli myös aikoinaan työkaveri, joka kysyi minulta joka päivä aina ne samat työhön liittyvät kysymykset. Eikä vain minulta, vaan hän kävi muiltakin vielä varmistamassa, että onko asia näin. Mitään hän ei tehnyt loppuun, ennen kuin oli vähintään kahdelta henkilöltä saanut varmistuksen asiasta.

Lopulta kypsyttiin tilanteeseen ja mentiin joukolla esimiehen luo. Niinhän siinä kävi, että työkaveri irtisanottiin, koska ei ollut oppinut työtään kahdeksan vuoden aikana. Mitään helpompaa työtä ei ollut tarjota, eikä työkaveri omasta mielestään tarvinnut lisäkoulutusta. Kyseessä oli kunnan virka, ja virassa on samat irtisanomissyyt kuin työsuhteessa. 

Ammattiliiton tuella hän valitti irtisanomisesta hallinto-oikeuteen, mutta päätös pysyi. Hukkaan meni kunnalta kahdeksan vuoden palkka. Olisi pitänyt toimia jo paljon aiemmin mutta kukaan ei halunnut aiemmin "kannella". Tämä työkaveri on siis niitä, jotka tuntevat itsensä työpaikkakiusatuksi, kun heitä pyytää tekemään töitä, joihin heidät on palkattu.

Tuntuuko osaavan tehdä mitään, onko oikeasti yksikertainen henkilö vai vaikuttaako enemmän superepävarmalta, joka ei luota siihen, että osaisi tehdä mitään itse?

Tiedän tunteen. Meillä on yksi hieman yksinkertainen työkaveri. Jokikisestä pikkujutustakin pitää kysyä neuvoa, vaikka asia olisi jo sata kertaa sanottu mitä siinä tilanteessa tekee. Ja kohta on taas sama tilanne ja taas kysyy mitä pitäisi tehdä. Vastikään oli saikulla liukastumisen vuoksi ja ne viikot olivat parhaita pitkästä aikaa.

Minä lähdin pois, kun kävi ilmi, että eräs työkaveri sai olla työpaikalla kuin ellun kana, koska hänellä oli suhde pikkupomoon. Turha siis valittaa hänestä, vaikka mitään ei osannut ja oli täysin epäluotettava. Pieni osasto, niin työtehtävät kasaantuivat minulle. Liian kilttinä tein niitä 1,5 vuotta mutta paloin loppuun ja sanoin itseni irti. Olin työttömänä vähän aikaa mutta pääsin sitten itse asiassa parempaan paikkaan, joten kannatti lähteä.

Entäs jos lopetatkin neuvomisen? Silloin pomoille paljastuu, että hän ei osaa hommiaan ja ehkä hän ennen pitkää saa potkut.

Vierailija kirjoitti:

Minulla oli myös aikoinaan työkaveri, joka kysyi minulta joka päivä aina ne samat työhön liittyvät kysymykset. Eikä vain minulta, vaan hän kävi muiltakin vielä varmistamassa, että onko asia näin. Mitään hän ei tehnyt loppuun, ennen kuin oli vähintään kahdelta henkilöltä saanut varmistuksen asiasta.

Lopulta kypsyttiin tilanteeseen ja mentiin joukolla esimiehen luo. Niinhän siinä kävi, että työkaveri irtisanottiin, koska ei ollut oppinut työtään kahdeksan vuoden aikana. Mitään helpompaa työtä ei ollut tarjota, eikä työkaveri omasta mielestään tarvinnut lisäkoulutusta. Kyseessä oli kunnan virka, ja virassa on samat irtisanomissyyt kuin työsuhteessa. 

Ammattiliiton tuella hän valitti irtisanomisesta hallinto-oikeuteen, mutta päätös pysyi. Hukkaan meni kunnalta kahdeksan vuoden palkka. Olisi pitänyt toimia jo paljon aiemmin mutta kukaan ei halunnut aiemmin "kannella". Tämä työkaveri on siis niitä, jotka tuntevat itsensä työpaikkakiusatuksi, kun heitä pyytää tekemään töitä, joihin heidät on palkattu.

Nyt laskettelet niin paksua p#skaa, että hirvittää raavasta miestäkin.

Virassa ja työsuhteessa ei ole samat irtisanomisperusteet.

Minulla itselläni on koko ajan kiusaus kysyä, koska työni ei kiinnosta eikä motivoi minua, mikä tietenkin johtaa osaamattomuuteen ja salamannopeaan turhautumisreaktioon. Pidän kuitenkin mölyt enimmäkseen mahassani ja googlettelen asiat, koska en halua myrkyttää työilmapiiriä.

Mitkä teidän iät on? Tollanen avustettavana olo voi olla myös symbolista, ja ehkä sua eniten ällöttääkin alitajuisesti se? Koska vaistoat, että työkaveri haluaa eräänlaista paijausta ja rapsuttelua. Hänelle jatkuva kysely ja kyselyyn avun saaminen voi olla samaa kuin lapsen ja äidin suhteen dynamiikka lapsena ja hän toistaa tuota kuviota, koska tykkää olla autettavana, tykkää olla lapsena.

Eihän kukaan oikeasti voi päästä töihin ja olla niin vajaataitoinen, etteikö tuollaisessa ajassa oppisi hommiaan. Oli johonkin symboliseen sijaistoimintaan hän käyttää tuota teidän työsuhdettanne.

Lopeta auttaminen. Keksi jokin diplomaattinen selitys ja katkaise toi monin tavoin vääristynyt tilanne.

Vierailija kirjoitti:

Tuntuuko osaavan tehdä mitään, onko oikeasti yksikertainen henkilö vai vaikuttaako enemmän superepävarmalta, joka ei luota siihen, että osaisi tehdä mitään itse?

Tätä samaa aioin kirjoittaa.

Joka työpaikoilla on niitä epävarmoja ihmisiä, jotka haluavat tarkistuttaa omat ratkaisunsa ja päätöksensä muilla.   Varmuuden vuoksi.

Välttämättä eivät ole mitään saamattomia ja vielä vähemmän tyhmiä,  mutta itseluottamus puuttuu sekä luottamus omiin kykyisinhän tehdä ratkaisuja asioista.

Tavallaan ovat liiankin tunnollisia,  haluavat varmistaa sen, että taatusti toimivat oikein ja lakien mukaan.

Mutta tietenkin vuosien työkokemuksen antaa tai sen pitäisi antaa rohkeutta ja luottoa siihen, että minä hallitsen nämä hommat, eikä minun tarvitse jokaista asiaa varmistaa muilta.