Minkälainen on pomosi?

Sote-puolella täysin kyvytön, yksityisellä vähän parempi.

Aivan perseämmä, kokematon, ei tunne koko alaa. Haluaa vain saada oman naamansa mediaan, tehtävän työn sisältö ja laatu ei kiinnosta pätkääkään. Hain itse samaa paikkaa enkä saanut, hih hih.

Ihan loistava. En tiedä, kauanko ollut esimiehenä. Meillä nyt nelisen vuotta, aikaisemmin muualla.

Tyypillinen helsinkiläinen cityvihreä, lähti lentokoneella viikoksi lappiin.

Erittäin rauhallinen, hillitty ja humaani sekä kannustava. Antaa ehkä liikaakin vapauksia, ainakin itse suhtautuisin kyynisemmin alaisten "itseohjautumiskykyyn". Ei mikään kynnysmatto, vaan uskaltaa ottaa asiat esiin, jotka pitääkin ottaa. Ylityöllistetty ja tarpeettoman kiireinen. Nyt hänen tehtäviään on onneksi jaettu parille tiimiliidille, mutta hän on edelleen se varsinainen esimies.

Vierailija kirjoitti:

Erittäin rauhallinen, hillitty ja humaani sekä kannustava. Antaa ehkä liikaakin vapauksia, ainakin itse suhtautuisin kyynisemmin alaisten "itseohjautumiskykyyn". Ei mikään kynnysmatto, vaan uskaltaa ottaa asiat esiin, jotka pitääkin ottaa. Ylityöllistetty ja tarpeettoman kiireinen. Nyt hänen tehtäviään on onneksi jaettu parille tiimiliidille, mutta hän on edelleen se varsinainen esimies.

Niin siis,.keski-ikäinen ja johtoryhmän jäsen, joten varmasti vuosikausien kokemus.

Ymmärtääkö henkilöstöasioita/työhyvinvointia?

Minulle esimiehenä kuusi vuotta, mutta en tiedä miten kauan on ollut kaikkinensa esimiestehtävissä. Hän ei kerro paljoa itsestään. Hän on monen inhoama ja minun pitämä. Hänellä ei ole suosikkeja, joten moni joka tahtoisi manipuloida hänen päätöksiään,  inhoaa häntä ja sanoo, että on kova.

Minusta on kätevää, kun asiapuheella olen saavuttanut työssä kaiken sen mitä olen ansainnutkin. Hän on sanonut, että jokin ei onnistu, hänellä ei ole edes valtuuksia, mutta muutaman kuukauden sisällä hän itse on tullut uudenlaisilla ehdotuksilla vastaani, että jos ottaisit tämän työtehtävän, niin voisit saada lisää palkkaa. Olen ottanut:) Olen sen verran vaihtelun- ja rahanhaluinen, että nautin uusista tehtävistä.

Vierailija kirjoitti:

Ymmärtääkö henkilöstöasioita/työhyvinvointia?

Työvinvointi on meillä kovasti mainostettu painopistealue, ja mielestäni oma pomoni ymmärtää tätä puolta hyvin ilman imelää ja ylienergistä hr-tsemppausta.

Käytännön ongelma on kyllä pomon ajanpuute, mikä tarkoittaa että asiantuntijoilta edellytetään käytännössä täydellistä itseohjautumiskykyä. Uskoisin että monelle se vapaus on unelma, mutta aiheuttaa myös epäselvyyttä ja rooliristiriitoja, koska esim. johdon vastuulla olisi päättää strategiasta, ja silti samaa vastuunkantoa implisiittisesti odotetaan myös asiantuntijoilta. Tai ehkä odotetaan, ehkä ei! :D