Hybridimalli töissä

Meillä on hyvin työpisteitä niin ei tarvi ilmoitella. Käytännössä päästy myös täysin paperittomaan toimistoon parin vuoden aikana. 

Saa olla joko koko ajan kotona tai koko ajan toimistolla tai tulla toimistolle silloin kun siltä tuntuu. Oletettavasti muutto uusiin, pienempiin toimitiloihin jo tänä vuonna niin ehkä silloin pitää edellispäivänä ilmoitella, ettei lopu työpöydät. En tiedä, mutta olettaisin

Työ perustuu tulokseen ja todennäköisesti silloin, jos tulosta ei tule riittävästi, saatetaan vaatia siirtymistä työpaikalle. Tämäkin ihan oletus, jossain sivulauseessa joskus mainittu. 

Olen töissä kansainvälisessä yrityksessä, jossa korona on alusta saakka otettu vakavasti. Meillä siirryttiin etätöihin heti, kun virus löytyi Suomesta. Olihan se siihen mennessä jo levinnyt tehokkaasti muualla. Meille on koko ajan tiedotettu todella hyvin kansainvälisistä käytännöistä ja niiden perusteluista. Yllätyksekseni Suomen virallinen politiikka koronan suhteen on ollut ihan eri linjoilla. Meille tuli maskipakko toimistolle huhtikuussa 2020 ja jatkuu edelleen, tosin muuttui FFP2-pakoksi viime lokakuussa. Pääsemme testiin työpaikan kustantamana koska hyvänsä ja meille maksetaan bonari joka kuukaudelta, jonka pysymme virusvapaina. Kaikilta edellytetään rokotukset toistemme suojaamiseksi. Asiakkaita ei tavata vieläkään henkilökohtaisesti yrityksen tiloissa.

Viime lokakuussa toimistolla tehtiin ilmanvaihtoremppa ja yhteisten tilojen seiniin ilmaantuivat hiilidioksidimittarit. Toimistopäiviä varten eteisestä voi ottaa huoneeseen mukaan ilmanpuhdistimen. Ruokailutila on pois käytöstä, mutta jääkaapista saa hakea päivän salaatin ja hedelmiä toimistopäivänä omaan huoneeseen. HR on tehnyt kaikkensa hyvän hengen säilyttämiseksi ja motivoimiseksi. HR nimesi työntekijöille koronatukihenkilön, jonka tehtävä on ollut seurata pandemian kulkua ja kansainvälistä tutkimusta. Suojatoimet on otettu käyttöön hänen työnsä perusteella. 

Tietääkseni meillä ei ole ollut kun muutama tartunta. Yksi tuli varmasti lapsen mukana koulusta, toisesta en tiedä. Olen hyvin vakuuttunut siitä, että yrityksen suojatoimet ovat pitäneet meidät terveinä ja olen noudattanut niitä myös kotona. Hankin ilmanpuhdistimen myös kotiin. Minulla ei ole mieheni kanssa vielä lapsia, joten lasten kautta ei tule tartuntavaaraa. Käytämme hengityssuojaimia myös vapaa-ajalla. Tosin vietämme paljon aikaa luonnossa liikkuen työn vastapainoksi, joten maskejakaan ei ole tarvis siellä käyttää. 

Vierailija kirjoitti:

Olen töissä kansainvälisessä yrityksessä, jossa korona on alusta saakka otettu vakavasti. Meillä siirryttiin etätöihin heti, kun virus löytyi Suomesta. Olihan se siihen mennessä jo levinnyt tehokkaasti muualla. Meille on koko ajan tiedotettu todella hyvin kansainvälisistä käytännöistä ja niiden perusteluista. Yllätyksekseni Suomen virallinen politiikka koronan suhteen on ollut ihan eri linjoilla. Meille tuli maskipakko toimistolle huhtikuussa 2020 ja jatkuu edelleen, tosin muuttui FFP2-pakoksi viime lokakuussa. Pääsemme testiin työpaikan kustantamana koska hyvänsä ja meille maksetaan bonari joka kuukaudelta, jonka pysymme virusvapaina. Kaikilta edellytetään rokotukset toistemme suojaamiseksi. Asiakkaita ei tavata vieläkään henkilökohtaisesti yrityksen tiloissa.

Viime lokakuussa toimistolla tehtiin ilmanvaihtoremppa ja yhteisten tilojen seiniin ilmaantuivat hiilidioksidimittarit. Toimistopäiviä varten eteisestä voi ottaa huoneeseen mukaan ilmanpuhdistimen. Ruokailutila on pois käytöstä, mutta jääkaapista saa hakea päivän salaatin ja hedelmiä toimistopäivänä omaan huoneeseen. HR on tehnyt kaikkensa hyvän hengen säilyttämiseksi ja motivoimiseksi. HR nimesi työntekijöille koronatukihenkilön, jonka tehtävä on ollut seurata pandemian kulkua ja kansainvälistä tutkimusta. Suojatoimet on otettu käyttöön hänen työnsä perusteella. 

Tietääkseni meillä ei ole ollut kun muutama tartunta. Yksi tuli varmasti lapsen mukana koulusta, toisesta en tiedä. Olen hyvin vakuuttunut siitä, että yrityksen suojatoimet ovat pitäneet meidät terveinä ja olen noudattanut niitä myös kotona. Hankin ilmanpuhdistimen myös kotiin. Minulla ei ole mieheni kanssa vielä lapsia, joten lasten kautta ei tule tartuntavaaraa. Käytämme hengityssuojaimia myös vapaa-ajalla. Tosin vietämme paljon aikaa luonnossa liikkuen työn vastapainoksi, joten maskejakaan ei ole tarvis siellä käyttää. 

Mikähän firma kysymyksessä?

Meillä saa olla 60% etänä kuukausitasolla (tästäkin voi tarvittaessa joustaa). Etätyöt sovitaan periaatteessa esimiehen tai projektipäällikön kanssa, mutta esimerkiksi meidän osastolla teamsissa vaan ilmoitetaan, jos jää etähommiin. Tässä luotetaan aika vahvasti työntekijän omaan vastuuseen, eli jos on konttorilla olemista vaativia töitä, niin sitten raahaudutaan sinne. Periaatteessa toivotaan, että kerran viikossa käydään konttorilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen töissä kansainvälisessä yrityksessä, jossa korona on alusta saakka otettu vakavasti. Meillä siirryttiin etätöihin heti, kun virus löytyi Suomesta. Olihan se siihen mennessä jo levinnyt tehokkaasti muualla. Meille on koko ajan tiedotettu todella hyvin kansainvälisistä käytännöistä ja niiden perusteluista. Yllätyksekseni Suomen virallinen politiikka koronan suhteen on ollut ihan eri linjoilla. Meille tuli maskipakko toimistolle huhtikuussa 2020 ja jatkuu edelleen, tosin muuttui FFP2-pakoksi viime lokakuussa. Pääsemme testiin työpaikan kustantamana koska hyvänsä ja meille maksetaan bonari joka kuukaudelta, jonka pysymme virusvapaina. Kaikilta edellytetään rokotukset toistemme suojaamiseksi. Asiakkaita ei tavata vieläkään henkilökohtaisesti yrityksen tiloissa.

Viime lokakuussa toimistolla tehtiin ilmanvaihtoremppa ja yhteisten tilojen seiniin ilmaantuivat hiilidioksidimittarit. Toimistopäiviä varten eteisestä voi ottaa huoneeseen mukaan ilmanpuhdistimen. Ruokailutila on pois käytöstä, mutta jääkaapista saa hakea päivän salaatin ja hedelmiä toimistopäivänä omaan huoneeseen. HR on tehnyt kaikkensa hyvän hengen säilyttämiseksi ja motivoimiseksi. HR nimesi työntekijöille koronatukihenkilön, jonka tehtävä on ollut seurata pandemian kulkua ja kansainvälistä tutkimusta. Suojatoimet on otettu käyttöön hänen työnsä perusteella. 

Tietääkseni meillä ei ole ollut kun muutama tartunta. Yksi tuli varmasti lapsen mukana koulusta, toisesta en tiedä. Olen hyvin vakuuttunut siitä, että yrityksen suojatoimet ovat pitäneet meidät terveinä ja olen noudattanut niitä myös kotona. Hankin ilmanpuhdistimen myös kotiin. Minulla ei ole mieheni kanssa vielä lapsia, joten lasten kautta ei tule tartuntavaaraa. Käytämme hengityssuojaimia myös vapaa-ajalla. Tosin vietämme paljon aikaa luonnossa liikkuen työn vastapainoksi, joten maskejakaan ei ole tarvis siellä käyttää. 

Mikähän firma kysymyksessä?

Hoidin tässä välissä pakollisia kuvioita. Toivottavasti tavoittaa sinut vielä. En ole ihan varma, voinko mainita firman nimen tässä yhteydessä, vaikka onkin myönteinen asia ja kehun usein, miten hyvin meillä on asiat hoidettu. Henkilöstöpolitiikkakin on kilpailuvaltti ja saattaa kuulua ei-julkisuuteen asioihin. Mutta tämä on kansainvälinen teknologiayritys. 

Vierailija kirjoitti:

Meillä saa olla 60% etänä kuukausitasolla (tästäkin voi tarvittaessa joustaa). Etätyöt sovitaan periaatteessa esimiehen tai projektipäällikön kanssa, mutta esimerkiksi meidän osastolla teamsissa vaan ilmoitetaan, jos jää etähommiin. Tässä luotetaan aika vahvasti työntekijän omaan vastuuseen, eli jos on konttorilla olemista vaativia töitä, niin sitten raahaudutaan sinne. Periaatteessa toivotaan, että kerran viikossa käydään konttorilla.

Mihin tuo 60 % perustuu? Meillä lähitöihin tarvitsee tulla vain, jos pitää käyttää jotain yrityksen kiinteää resurssia, esim. 3D-tulostinta. Kunhan työt hoituvat, ei ole väliä, missä ne tekee. Firmassa on tehty etätöitä jo ennen koronaakin, mutta esim. viime kesänä politiikka oli se, että meille jaettiin turvaläppärit ja suositeltiin lähtemään mökkilaiturille töitä tekemään. Koska meillä myös mieheni tekee töitä samassa yrityksessä, käytännössä asuimme mökillä huhtikuusta syyskuun loppuun. Oli paras kesä sekä töiden että loman puitteissa. Kypsyi paljon ajatuksia siitä, miten haluaa elämänsä viettää. 

Vierailija kirjoitti:

Olen töissä kansainvälisessä yrityksessä, jossa korona on alusta saakka otettu vakavasti. Meillä siirryttiin etätöihin heti, kun virus löytyi Suomesta. Olihan se siihen mennessä jo levinnyt tehokkaasti muualla. Meille on koko ajan tiedotettu todella hyvin kansainvälisistä käytännöistä ja niiden perusteluista. Yllätyksekseni Suomen virallinen politiikka koronan suhteen on ollut ihan eri linjoilla. Meille tuli maskipakko toimistolle huhtikuussa 2020

Miksi työpaikallasi käyetettiin maskeja, jos kerran olitte etätöissä?

Meillä hybridi tarkoitti sitä, että lähinä tuhannen oppilaan avoimissa oppimisympäristöissä opetettiin omien aineenopetustuntien lisäksi samaan aikaan etänä koronakaranteenilaisia ja valvottiin sairaana olevien kolleegojen oppilaita viereisessä tilassa. Ffp2 maskeihin kunnalla ei ollut varaa ja saippua on koko ajan loppu.

Siinäpä sitä hybridiä. Ainoa mikä hämmästyttää on, että eikö Li ole pessyt käsiään, kun nyt sairastaa koronaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen töissä kansainvälisessä yrityksessä, jossa korona on alusta saakka otettu vakavasti. Meillä siirryttiin etätöihin heti, kun virus löytyi Suomesta. Olihan se siihen mennessä jo levinnyt tehokkaasti muualla. Meille on koko ajan tiedotettu todella hyvin kansainvälisistä käytännöistä ja niiden perusteluista. Yllätyksekseni Suomen virallinen politiikka koronan suhteen on ollut ihan eri linjoilla. Meille tuli maskipakko toimistolle huhtikuussa 2020

Miksi työpaikallasi käyetettiin maskeja, jos kerran olitte etätöissä?

Työpaikalla käydessä käytetään maskeja. Tällä hetkellä FFP2. Ei kai nyt kukaan kotonaan käytä maskeja, ellei sitten ole joku tartunnan saanut perheessä. Kirjoitin tuossa toimistopäivistä. Ihan kaikkea ei voi kotoa käsin tehdä. 

Vierailija kirjoitti:

Meillä hybridi tarkoitti sitä, että lähinä tuhannen oppilaan avoimissa oppimisympäristöissä opetettiin omien aineenopetustuntien lisäksi samaan aikaan etänä koronakaranteenilaisia ja valvottiin sairaana olevien kolleegojen oppilaita viereisessä tilassa. Ffp2 maskeihin kunnalla ei ollut varaa ja saippua on koko ajan loppu.

Siinäpä sitä hybridiä. Ainoa mikä hämmästyttää on, että eikö Li ole pessyt käsiään, kun nyt sairastaa koronaa.

No Li on sitä mieltä, ettei kouluissa tartu korona. Ja THL säestää, että tartunnat tulevat aina vanhemmilta lapsille, ei päinvastoin. Suomessa ja Ruotsissa on vallalla se hullu Great Barrington Declaration porukka, jonka mielestä kaikkien pitää sairastaa korona, jotta saadaan laumasuoja. Ikävä vain, ettei tautiin ole syntynyt laumasuojaa missään päin maailmaa. Aina on tullut uusi variantti ja nyt alkaa jo Suomessakin olla ihmisiä, jotka ovat sairastaneet viruksen useamman kerran. Ei kuulemma seuraava kerta ole helpompi, vaan päinvastoin.