Jos menettää oikeuden soviteltuun päivärahaan, syystä että

On omasta tahdosta vähentänyt työtuntimäärää ja silloinhan menettää oikeuden saada soviteltua päivärahaa. Niin kuinka pitkä on se aika, että ei saa sitä soviteltua päivärahaa? Onko se sitten niin kauan voimassa kuin pysyy siinä samaisessa työssä? Eli pääseekö siitä kiellosta eroon vasta, kun vaihtaa työpaikkaa, jää kokonaan työttömäksi tai ottaa lisää tunteja siinä entisessä työssä?