Kunnallisen alan työpaikoista
Onko kokemusta onko kunnallisella puolella vakituiseen työsuhteeseen yleensä paikkamerkitty määräaikainen henkilö, vai onko tällaisiin paikkoihin jonkinlainen mahdollisuus päästä ulkopuolelta?
Kommentit (8)
On mahdollisuus päsätä ulkopuolelta. Yleensä sijaisuuksien kautta saa pysyvämmän työpaikan, esimiehet oppivat tuntemaan. Tänä päivänä pomo virkoihin valitaan ihmisiä ulkopuolelta ilman mitään sijaisuus pelleilyä.
Sanoisin että jopa helpompi päästä ulkopuolelta. Hyvää sijaista/määräaikaista ei kannata vakiinnuttaa, jos on hyvä ja varsinkin joustava työntekijä. Koska hyvää sijaista/määräaikaista on vaikea löytää.
Näin ainakin varhaiskasvatuksen puolella monesti.
Vierailija kirjoitti:
Sanoisin että jopa helpompi päästä ulkopuolelta. Hyvää sijaista/määräaikaista ei kannata vakiinnuttaa, jos on hyvä ja varsinkin joustava työntekijä. Koska hyvää sijaista/määräaikaista on vaikea löytää.
Näin ainakin varhaiskasvatuksen puolella monesti.
siis palkitaaan hyvästä työtä löysässä hirressä roikottamalla
Paikan saa yleensä sijainen tai esimiehen sukulainen.
Vierailija kirjoitti:
Sanoisin että jopa helpompi päästä ulkopuolelta. Hyvää sijaista/määräaikaista ei kannata vakiinnuttaa, jos on hyvä ja varsinkin joustava työntekijä. Koska hyvää sijaista/määräaikaista on vaikea löytää.
Näin ainakin varhaiskasvatuksen puolella monesti.
Meillä nämä hyvät, tunnolliset ja joustavat ja vankan ammattitaidon omaavat sijaiset lähtevät muualle siinä vaiheessa, kun ymmärtävät, ettei vakituista paikkaa tule. Sitten pomot ihmettelevät, kun ei saada sijaisia mistään.
Vierailija kirjoitti:
On mahdollisuus päsätä ulkopuolelta. Yleensä sijaisuuksien kautta saa pysyvämmän työpaikan, esimiehet oppivat tuntemaan. Tänä päivänä pomo virkoihin valitaan ihmisiä ulkopuolelta ilman mitään sijaisuus pelleilyä.
Kaikkein haastavimpiin ja huonoimmin johdettuihin lastensuojelulaitoksiin pääsee ulkopuolelta. Niihin ei asioista tietävät kokeneet vahingossakaan hae.
Vierailija kirjoitti:
Sanoisin että jopa helpompi päästä ulkopuolelta. Hyvää sijaista/määräaikaista ei kannata vakiinnuttaa, jos on hyvä ja varsinkin joustava työntekijä. Koska hyvää sijaista/määräaikaista on vaikea löytää.
Näin ainakin varhaiskasvatuksen puolella monesti.
Harva haluaa sitoa itseään vakipaikkaan. Hyvä määräaikainen halutaan moneen mestaan. Näin voi kilpailuttaa itselleen hyvät työvuorot, esim. jos haluaa tehdä pelkästään hyväpalkkkaisia öitä ja viikonloppuja. Keikkalaisena homma toimii vielä paremmin.
Nimim. 10 yövuoroa kuussa töitä ja 2000 netto.
Voi tietysti päästä.