Lue keskustelun säännöt.
Hoitajien pakkorokotukset ei perustu mihinkään
23.01.2022 |
Ilmaantuvuus sama rokotetuilla ja rokottamattomilla. Ei ole myöskään minkäänlaista näyttöä myöskään siitä, että koronapositiivinen rokottamaton tartuttaisi omicronin kohdalla vähemmän.
Deltan kohdalla rokote esti jonkun verran myös tartuntoja, ja koronapositiivinen tartutti rokotteen jälkeen, ainakin jonkun aikaa, hieman vähemmän (näyttö oli tosi niukkaa, ja perustui vain muutamaan tutkimukseen), mutta edes silloin ei ero ollut niin merkittävä, että olisi merkittävästi parantanut potilasturvallisuutta tai ennen kaikkea että rokottamattomuus oikeuttaisi työnteon estämisen eli valtavan puuttumisen työntekijän perusoikeuksiin.
Näin jämäkkä toimi (rokotus, tai ulos ilman mahdollisuutta työttömyyskorvaukseen karenssinkaan jälkeen koska työllistymisen esteenä "oma syy"), ilman mitään näyttöä vaikuttavuudesta, ei yksinkertaisesti voi olla perusteltu, välttämätön tai oikeasuhtainen.
Enemmänkin kyse on vain rokottamattomien hoitajien rankaisemisesta. Ei merkittävää parannusta potilasturvallisuuteen, todennäköisesti ei ollenkaan.
Kommentit (2)
Pikemminkin potilasturvallisuus vaarantuu entisestään, kun käydään tekemään tällaista kikkailua jo valmiiksi kuormittuneessa tilanteessa. Päivystys pullistelee ihmisistä, jotkut viruvat kuukausia hoitojonoissa ja mitä tekee päättäjät, potkii pihalle lisää väkeä, vaikka pulaa on jo valmiiksi työntekijöistä. Ja ne loput kyllästyneet lähtevät lätkimään itse, kun eivät enää jaksa. Siinä meillä hyvinvointivaltiota kerrakseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Rokotusvelvoite voi olla perustuslain mukainen, mutta palkanmaksun lopettaminen ilman oikeutta mihinkään korvaukseen on mielestäni laitonta. Etenkin kun mietitään tuon rokotteen vaikuttavuutta ja taudin vakavuutta. Olisi ymmärrettävää, jos kyseessä olisi oikeasti erittäin tappava tauti ja siihen olisi olemassa tehokas rokote, joka erityisesti estäisi tartuntoja, niin tuollainen pakko olisi perusteltu. Nyt se ei sitä mielestäni ole.