Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Vuosiloman ottaminen rahana??
10.01.2022 |
Voisiko joku vääntää mulle rautalangasta. Työsuhteeni on päättymässä ja mietin kannattaako loma ottaa rahana. Jos esim viikon loman ottaa rahana niin mitä se käytännössä tarkoittaa että hyötyykö siitä rahallisesti vai saanko saman lomarahan kun mitä saisin jos pitäisin loman?
Kommentit (25)
Lomaraha ja loma-ajan palkka on kaksi eri asiaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole saanut mitään lomarahoja missään vaiheessa ja aloitin työt vuosi sitten. En ole myöskään pitänyt päivääkään lomaa sen jälkeen.
-ap
Vierailija kirjoitti:
En ole saanut mitään lomarahoja missään vaiheessa ja aloitin työt vuosi sitten. En ole myöskään pitänyt päivääkään lomaa sen jälkeen.
-ap
Eli sulla on vielä viime kesän lomatkin pitämättä (6päivää?) Saako teidän alalla lomarahaa? Sen sopimuksen löydät tessistä.
Työnantaja päättää, antaako loman rahana vai vapaana.
Jos pelkästä loma-ajan palkasta puhutaan, niin lomakorvauksen puolesta puhuu se, että se jää "ylimääräiseksi" rahaksi, jos sulla on heti uusi työpaikka, tai voi saada työttömyyskorvausta heti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mitä se tarkoittaa että loman saa rahana?? normaalistikin lomalta saa lomarahan.. saako sitten enemmän jos sitä lomaa ei pidä?
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja päättää, antaako loman rahana vai vapaana.
Voi se antaa myös valinnan mahdollisuuden.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
mitä se tarkoittaa että loman saa rahana?? normaalistikin lomalta saa lomarahan.. saako sitten enemmän jos sitä lomaa ei pidä?
Normaalisti lomalta saa joma-ajan palkan, tai saman määrän lomakorvauksena, jos lomaa ei pidä. Lomaraha on tes/työpaikkariippuvainen ja sitä ei kaikilla ole. Älä sekoita näitä kahta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja päättää, antaako loman rahana vai vapaana.
Voi se antaa myös valinnan mahdollisuuden.
Edelleenkin työnantaja sen päätöksen tekee! Vaikka antaa valita, niin voi hyvin myös ilmoittaa, että teen päinvastoin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
mitä se tarkoittaa että loman saa rahana?? normaalistikin lomalta saa lomarahan.. saako sitten enemmän jos sitä lomaa ei pidä?
Ei pidä lomaa ollenkaan vaan ottaa ansaitut lomapäivät rahana. Se on lomakorvaus. Ei lomaraha.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitä se tarkoittaa että loman saa rahana?? normaalistikin lomalta saa lomarahan.. saako sitten enemmän jos sitä lomaa ei pidä?
Normaalisti lomalta saa joma-ajan palkan, tai saman määrän lomakorvauksena, jos lomaa ei pidä. Lomaraha on tes/työpaikkariippuvainen ja sitä ei kaikilla ole. Älä sekoita näitä kahta.
loma-ajan palkka piti olla. Jos otat lomakorvauksen, niin olet töissä työsopimuksen loppuun. Jos otat loman, niin se sisältyy sun työsopimuksen aikaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitä se tarkoittaa että loman saa rahana?? normaalistikin lomalta saa lomarahan.. saako sitten enemmän jos sitä lomaa ei pidä?
Ei pidä lomaa ollenkaan vaan ottaa ansaitut lomapäivät rahana. Se on lomakorvaus. Ei lomaraha.
mutta onko siis tyhmää olla pitämättä lomaa kun sitten jää ne lomarahatkin saamatta mitkä muuten saisi sen tilin yhteydessä silloin kun pitäisi loman?
eli siis miten kannattaa tehdä, pitää loma päivät ennen kun työsuhte päättyy (saa myös lomarahan) vai ottaa ne rahana (lomakorvaus?)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitä se tarkoittaa että loman saa rahana?? normaalistikin lomalta saa lomarahan.. saako sitten enemmän jos sitä lomaa ei pidä?
Ei pidä lomaa ollenkaan vaan ottaa ansaitut lomapäivät rahana. Se on lomakorvaus. Ei lomaraha.
mutta onko siis tyhmää olla pitämättä lomaa kun sitten jää ne lomarahatkin saamatta mitkä muuten saisi sen tilin yhteydessä silloin kun pitäisi loman?
Jääkö ne saamatta? Mikä tes sulla on, mitä siellä sanotaan lomarahasta?
Jos et pidä lomaa ja teet loppuun saakka töitä: saat palkan plus rahat lomapäivistä
Jos otat Loman saat palkan siihen saakka kun jätät firman
Näitä keskusteluja on käyty monena vuonna. Minä sanoin että sulla ei ole niin paljoa rahaa että pystyisit ostamaan lomani. Kerran talviloman yhteydessä sovimme kaksi viikonlopun 24h päivystysvuoroa viikoksi lisälomaa jotta pääsimme kahdeksi viikoksi thaimaaseen.
Soita työpaikkasi palkanlaskijalle ja kysy häneltä, hän osaa selittää.
Käsittääkseni esimiehen kanssa sovitaan, pidätkö loman ennen työsuhteesi päättymistä eli jäät töistä aiemmin pois vai teetkö töitä vielä viimeisenäkin työpäivänä. Joillakin työnantajilla on linja, etteivät maksa rahana vaan työntekijän pitää jäädä vuosilomalle. Jos työpaikallasi on tiukka työntekijätilanne, niin he ehkä mieluummin toivovat, että tekisit töitä loppuun asti ja he maksavat nuo lomapäivät rahana.
Tuostakin taitaa olla ainakin jollain alalla sääntö, että loman pitämisestä ennen työsuhteen päättymistä pitää ilmoittaa työntekijälle väh. 1 kk ennen. Mutta tässä voi olla alakohtaisia eroja.
Jos oma toiveesi on erilainen kuin työnantajan, voit soittaa työpaikan luottamusmiehelle tai ammattiliittoon ja varmistaa omat oikeutesi eli että työpaikalla toimitaan työehtosopimuksen mukaan.
Jos oot jäämässä työttömäksi ja valinnan mahdollisuus on, niin tottahan otat kaikki rahana mitä vaan mitä, saat etkä pidä lomaa, vaan olet töissä loppuun asti.
Lomaahan sulla on sitten kuitenkin kun duunit loppuua.
Valitettavasti tämä ei kuitenkaan monessakaan työpaikasssa onnistu.
Työnantaja päättää noista.
Ja kannattaa huomata, että lomaraha on ylimääräistä tuloa, joten sitä verotetaan korkeammin normaalia palkkaa, ei se niin paljoa veroa korota, mutta pikkasen kuitenkin.
Ja etkö ole voinut pitää yhtään päivää lomaa, sillä olisihan sulla voinut olla muutama lomapäivä jossain välissä, kun olet jo noin pitkään töissä ollut.
Mutta eihän se tähän kysymykseesi kuulunutkaan.
Vierailija kirjoitti:
eli siis miten kannattaa tehdä, pitää loma päivät ennen kun työsuhte päättyy (saa myös lomarahan) vai ottaa ne rahana (lomakorvaus?)
Kun ei voi tietää, mitä teidän työpaikalla on lomarahan edellytys. Toisissa paikoissa sen saa myös lomakorvauksen yhteydessä, toisissa vain silloin, kun loman pitää.
Alue: Aihe vapaa
Et välttämättä saa lomarahaa, jos työsuhteesi on päättymässä. Tai siis jos kyseessä on vuoden 2021 lomapäivät, olet todennäköisesti jo saanut lomarahat viime kesänä vaikka osa lomapäivistä olisi pitämättä. Jos kyseessä on taas vuoden -22 lomapäivät, voi työnantaja olla maksamatta lomarahoja työsuhteen päättyessä.
Lomakorvaus pitämättömistä lomapäivistä on sama kuin mitä saisit palkkaa vuosilomalta, eli esimerkiksi lomakorvaus yhdestä viikosta on saman verran kuin jos pitäisit viikon lomaa palkallisena.