Miten työnantajilla on varaa maksaa koronapoissaoloilta palkkaa?

Eri työnantajilla on tietysti eri palkanmaksukäytännöt, mutta esimerkiksi meidän työnantajamme maksaa siitäkin täyden palkan, että jää 10 päivän karanteeniin kun samassa taloudessa asuva on saanut positiivisen koronatestituloksen, vaikka itse työntekijä olisi oireeton. Ja tämän lisäksi maksaa vielä koronatestin ennen töihin paluuta.

Herää kysymys, että miten isollakaan työnantajalla voi olla tähän varaa, jos sama tilanne jatkuu yhtään pidempään? Vai korvaako joku työnantajille nämä koronapoissaolot ja testaukset? Mistä rahat tähän kaikkeen saadaan?

Ja juu, kyselen nyt varmasti ihan tyhmiä, en ymmärrä taloudesta suuremmassa mittakaavassa hölkäsenpöläystäkään, kunhan aloin miettiä että miten kalliiksi nämä kaikki 10 päivän karanteenit ja testit tulee.