Lue keskustelun säännöt.
Yle: "Kimmo Suomalainen jahtaa tavallista työtä, mutta sitä ei löydy"
18.12.2021 |
Vuosia kirjaston vahtimestarina toiminut Kimmo Suomalainen ihmettelee tätä nykyistä työvoimapulaa ja työttömyyttä. Nykyisin kun tuntuu, että kaikkialla halutaan palkata vain sydänkirurgeja mutta kukaan ei kaipaa tavallista työntekijää sydänkirurgin vessaa edes ilmaiseksi. Suolamalaisella on asiasta omakätinen kokemus sillä mies jäi työttömäksi koronan suljettua kirjastot vuonna 2020. Sen jälkeen uutta työtä ei ole kuulunut vaikka Suomalainen haki eri työpaikkoja päivittäin.
Kommentit (6)
Kristiina xx kirjoitti:
Mun mielestä työnantajat eivät voi valittaa työvoimapulaa, jos heille ei pätevä 50 + ikäinen työntekijä kelpaa.
Tottakai he voivat valittaa, sekä työnantajat että työntekijät. Sitten katsotaan kenen nyyhkytarina uppoaa parhaiten: suomalaisen työttömän vai suomalaisen työnantajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen Kimmon kohtalotoveri ja näköjään asutaankin lähekkäin.
Ei meitä päälle viisikymppisiä kukaan töihin ota, vaikka täälläkin on lukuisia "työvoimapulaa" vinkuvia yrityksiä.
Kristiina xx kirjoitti:
Mun mielestä työnantajat eivät voi valittaa työvoimapulaa, jos heille ei pätevä 50 + ikäinen työntekijä kelpaa.
Paperilla pätevä ei tarkoita mitään. En ota kantaa tähän tapaukseen, mutta joillain on sellaisia ongelmia joiden takia töiden tekeminen ei oikein onnistu. Joidenkkn kohdalla hakemuksesta ja haastattelusta voi päätellä, että riskit on liian suuret.
no onkos se hakenut wolttikuskiksi?
eipä tietenkään
Vierailija kirjoitti:
Kristiina xx kirjoitti:
Mun mielestä työnantajat eivät voi valittaa työvoimapulaa, jos heille ei pätevä 50 + ikäinen työntekijä kelpaa.
Paperilla pätevä ei tarkoita mitään. En ota kantaa tähän tapaukseen, mutta joillain on sellaisia ongelmia joiden takia töiden tekeminen ei oikein onnistu. Joidenkkn kohdalla hakemuksesta ja haastattelusta voi päätellä, että riskit on liian suuret.
Tässä Kimmon tapauksessa taitaa työt kyllä onnistua.
Toisekseen sellainen asia on keksitty kuin koeaika.
Mun mielestä työnantajat eivät voi valittaa työvoimapulaa, jos heille ei pätevä 50 + ikäinen työntekijä kelpaa.