Miten toimisitte? Työasiaa.

teimme vierailumatkan työpaikalta, joka kesti 14 tuntia. Työehtosopimuksen ja luottamusmiehen sanan mukaan ko.matkasta maksetaan palkka joka tunnilta (+päiväraha). Esimies sanoo, että työnantajan näkemys on, että vierailumatkoista ei makseta kuin päivaraha. Olen kahden vaiheilla vaatiako etujani vai tyytyä (jälleen kerran) työnantajan "näkemykseen"l

Päivärahat on ainakin mulla tulleet aina normaalipalkan päälle. Minkälaisesta vierailumatkasta oikein oli kyse?



Oliko mahdollista jäädä matkalta pois, mutta itse halusit mukaan - siis oliko oikeastaan jotain hauskaa, jonka työnantaja kustansi teille, vai pakollinen työjuttu? Meillä virkistysmatkakin tosin on palkallista (tehdään vuosittain firman yhteinen kesäreissu 2 pvää).

Kyse oli vierailusta pääkonttoriin sekä eräälle yhteyskumppanille. Oli tietty opettavaista ja hauskaa, mutta mielestäni silti siitä voisi maksaa palkan jos alan työehtosopimus niin määrittää.