Lue keskustelun säännöt.
Mitä työkkäri ajattelee rokottamattomasta työnhakijasta? Aika vaikea päästä töihin, jos työpaikalle ei pääse ilman passia.
23.11.2021 |
Etätyö onnistuisi, mutta kaikilla aloilla se ei ole mahdollista.
Pamauttaisitko karenssin?
Kommentit (28)
Mitä töitä rokottamaton voi tehdä? Mitä muuta kuin puhelinmyyntihäiriköintiä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Karenssi tulee ilman muuta, jos se on lainsäädännössä niin säädetty. Toistaiseksi ei ole.
Valtio pakottaa/painostaa ottamaan vapaaehtoisen rokotteen?
Joutavaa pelottelua työkkärillä koronan varjolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Karenssi tulee ilman muuta, jos se on lainsäädännössä niin säädetty. Toistaiseksi ei ole.
Valtio pakottaa/painostaa ottamaan vapaaehtoisen rokotteen?
Eipä löydy tätä laista, joten karenssisäännöt ovat yhä ennallaan.
Vierailija kirjoitti:
Karenssi tulee ilman muuta, jos se on lainsäädännössä niin säädetty. Toistaiseksi ei ole.
Ei voi tulla karenssia jos terveydellisistä syistä ei voi mennä töihin.
Itse en aio kertoa TE-toimistolle enkä työnantajille että olen ottanut rokotteet.
Passia en ole ottanut käyttöön, enkä ota, sillä se ei estä tartuntoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Karenssi tulee ilman muuta, jos se on lainsäädännössä niin säädetty. Toistaiseksi ei ole.
Siitä ei ole ennenkään tullut karenssia jos työnantaja kieltäytyy palkkaamasta.
Jos jää työttömäksi rokottamattomuuden takia, niin silloin toimitaan tietenkin samalla tavalla kuin muidenkin työttömien kanssa.
Ennen pitkää rokote liitetään tyttömyysturvan saamisen ehtoihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomessa on laitonta vaatia töihin koronapassia, edes silloin jos työpaikalla vaaditaan siitä asiakkailta. Anna Kontula tänään Twitterissä juuri viesti. Eli tuollaista ongelmaa ei ole olemassa. https://twitter.com/annakontula
Työkkärille ei kuulu kenenkään rokottamattomuus tai se että on rokotettu.
Eihän se työkkäri ketään palkkkaa.
Työkkäri osoittaa vaan ne paikat, mistä töitä voi hakea, eli ne paikat jotka etsivät työntekijöitä.
Työantaja sitten päättää, kenet työkkäristä lähetyistä hän palkkaa, usein ei palkkaa ketään vaan ottaa muualta jonkun.
Ja jos koronapassi ei ole työpaikoilla pakollinen, niin työnantaja ei kysy eikä saa kysyä onko henkilö rokotettu.
Joten en alkunnkaan ymmärrä, mitä ap kysymyksellään hakee.
Vai onko niin pöljä ettei käsitä asiaa, ette rokotejutut työkkärille mitenkään kuulu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Karenssi tulee ilman muuta, jos se on lainsäädännössä niin säädetty. Toistaiseksi ei ole.
Ei voi tulla karenssia jos terveydellisistä syistä ei voi mennä töihin.
Itse en aio kertoa TE-toimistolle enkä työnantajille että olen ottanut rokotteet.
Passia en ole ottanut käyttöön, enkä ota, sillä se ei estä tartuntoja.
Sinulla on se jo, ei sitä erikseen pidä ottaa käyttöön.
Estää se sairaalahoitoa vaativia tartuntoja JOS JA KUN KAIKKI ON ROKOTETTU.
Vierailija kirjoitti:
Joutavaa pelottelua työkkärillä koronan varjolla.
Siis missä ja milloin TE toimisto on ketään pelotellut rokotuksilla,
Kommentoija on hyvä ja antaa esimerkin tänne, että kaikki muutkin tietävät.
Ei taida kuulua TE-toimiston hommiin tuollainen homma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on laitonta vaatia töihin koronapassia, edes silloin jos työpaikalla vaaditaan siitä asiakkailta. Anna Kontula tänään Twitterissä juuri viesti. Eli tuollaista ongelmaa ei ole olemassa. https://twitter.com/annakontula
No kohtapa ei ole laitonta, kun joku vanha kalevi keksi, miten saa k-passin helposti säädettyä työpaikoille.
https://yle.fi/uutiset/3-12194910
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Karenssi tulee ilman muuta, jos se on lainsäädännössä niin säädetty. Toistaiseksi ei ole.
Ei voi tulla karenssia jos terveydellisistä syistä ei voi mennä töihin.
Itse en aio kertoa TE-toimistolle enkä työnantajille että olen ottanut rokotteet.
Passia en ole ottanut käyttöön, enkä ota, sillä se ei estä tartuntoja.
Sinulla on se jo, ei sitä erikseen pidä ottaa käyttöön.
Estää se sairaalahoitoa vaativia tartuntoja JOS JA KUN KAIKKI ON ROKOTETTU.
Hah hah. Ei muuten estä. Päijät-Hämeen keskussairaalankin tämän aamun tilanne on se, että 70% potilaista rokotettuja kahteen kertaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on laitonta vaatia töihin koronapassia, edes silloin jos työpaikalla vaaditaan siitä asiakkailta. Anna Kontula tänään Twitterissä juuri viesti. Eli tuollaista ongelmaa ei ole olemassa. https://twitter.com/annakontula
Voitko kopioida Kontulan viestin tänne? Puhelimeni ei päästä minua Twitteriin kirjautumatta ja minulla ei ole Twitter-tiliä...
Työhaastattelussa ei saa kysyä rokotuksista ja jos kysytään, voi vastata mitä haluaa.
Ei työttömän rokote-asiat kuuluu työkkärin virkailijalle.
Samalla logiikalla pitäisi antaa karenssi siitä, jos työnhakijalla ei ole jäykkäkouristus-tai influenssa-rokotusta.
Eli ei kuulu tuollaiset asiat virkailijaille mitenkään.
No, mä menetin jo työpaikkani (siivoojana) ja sain 3kk karenssia koska ei ole rokotetta, niin IHAN SAMA. Ei sitten tehdä mitään. Tai aletaan sit rikollisiksi!
Karenssi tulee ilman muuta, jos se on lainsäädännössä niin säädetty. Toistaiseksi ei ole.