Lue keskustelun säännöt.
Olen nollatuntisopparilla kokopäivätöissä ja kunta laittaa työnhakuvalmennukseen
17.11.2021 |
Pitää pitää palkattomia jotta saan pitää työnhaun voimassa. Olin vasta puolitoista vuotta työtön ja sain alaltani muutaman kuukauden sesongin aikaisen pätkän. Nyt olen kuitenkin tässä uudessa kuntakokeilussa jossa tulevat nämä haastattelut ja muut toimenpiteet vakituisen kokopäiväisen työn löytämiseksi.
Minusta tämä tuntuu hyppyyttämiseltä kun vasta sain nämäkin työt hakuprosessin kautta. Se ei riitä, että niillä voimavaroilla mitä on etsin itsenäisesti muuta työtä vaan nyt pitää ottaa palkatonta, että saan nuo haastattelut hoidettua tuon konsulttifirman kanssa.
Palkattomia täytyy myös ottaa jos käy terveydenhoidossa, fyssarilla, työhaastattelussa jne. jne. Aivan älytöntä!
Eli jos haluan tehdä töitä pätkissä tai osa-aikaisena niin joudun käymään aina noissa haastatteluissa yms. koska vain täysipäiväinen vakituinen työ tms. varmaan hyväksytään työkkärille. Ja koska työssäkin yleensä niin moni saikuttaa niin tarvitsen jo valmiiksi palkattomia itsekin, että jaksan.
Olen joskus uupunut joissain töissä enkä enää halua kokea sitä. Siksi en halua tehdäkään kuin muutaman kuukauden pätkiä ja pitää ns. omaa lomaa pari viikkoa välissä, mutta tämä on jotenkin väärin. Eikä tällä palkka- ja hintatasolla elä kovan verotuksen maassa jos on jatkuvasti palkattomilla.
Oikeasti tällaiset valmennukset vain lisäävät taakkaa, mutta sehän on normi nykyään, että kaikki apu on mitälie konsultointia milloin minkäkin viraston kanssa.
Kommentit (28)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kukaan ei sinua pakota mihinkään valmennukseen jos kerrot, että sinulla on nyt kokopäiväisesti työtä.
Omalla lomallakin voit olla miten huvittaa, katkaiset vain siksi aikaa työnhaun.
Sitä en ymmärtänyt, että miten se on työkkärin vika, että joudut ottamaan palkatonta vaikka fyssarilla käymiseen - niin me muutkin työssäkäyvät joudutaan. Ei työnantaja maksa palkkaa sun omien juttujen hoidosta ellei ole joku hyvä työterveys, joka kattaa hammaslääkärit ja fyssarit.
Jos nostaa työttömyyskorvausta ja meinaa opiskella, siitä nyt vain on lain mukaan tilivelvollinen työkkärille. Miettisin kyllä opiskelua jos sinulla on jaksamisen kanssa muutenkin ongelmaa. Ettet kuormita itseäsi opiskelulla lisää.
Niin ja työnhakua ei voida katkaista kysymättä sinulta lupaa. En ymmärrä miten olet saanut tuollaisen käsityksen.
Anna työpaikka jollekin muulle, niin loppuu hetkeksi valitus.
Ja nuo lääkärikäynnit yms. Ovat palkallisia jos eivät ole mahdollisia järjestää työajan ulkopuolella esim. Päivätyö ma-pe klo. 8-16
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnhaun voi katkaista vain työntekijä itse. Vastahan tässä oli juttua, kun kaksi vuotta sitten kuolleelle vainajalle tuli kutsu työkkäriin johonkin toimenpiteeseen. Työhaku voi olla voimassa ihan 100 % kokoaikatyössäkin olevalla. Mulla oli aina työnhaku voimassa silloin kun olin työllistämistuella töissä, vaikka en tukiakaan luonnollisesti hakenut, koska sain tarpeeksi palkkaa. Ei kai tämä ole muuttunut?
Vierailija kirjoitti:
Anna työpaikka jollekin muulle, niin loppuu hetkeksi valitus.
Siitä vain, kyllä tämän tason hommia riittää kun puolet työkavereistakin on sairaslomilla ja pyydetään jäämään ylitöihin tai uhraamaan noita palkattomia. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei lääkärikäynnit, ellei ne liity sairauden hoitoon, joka aiheuttaa sairauslomaa ole palkallisia mulla koskaan olleet. Jossain suuressa hyvät edut tarjoavassa työpaikassa voi olla, mutta lakiin se ei mitenkään perustu. Aina olen korvannut ne tunnit, mitkä käyn fyssarissa, hammaslääkärissä, lääkärissä yms. Niin kaikki tekee, ani harvalla ne kuuluu työaikaan. Joku työnantaja voi tarjota ylimääräisiä etuja, mutta toisella työnantajalla ne eivät ole voimassa automaattisesti. Itselläni pienessä työpaikassa ei kuulu esim. lääkärin palvelut työterveyteen muuta kuin siinä tapauksessa, että sattuisi työtapaturma.
Vierailija kirjoitti:
Ja nuo lääkärikäynnit yms. Ovat palkallisia jos eivät ole mahdollisia järjestää työajan ulkopuolella esim. Päivätyö ma-pe klo. 8-16
Ei kyllä ole automaattisesti vaan riippuu TESistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja nuo lääkärikäynnit yms. Ovat palkallisia jos eivät ole mahdollisia järjestää työajan ulkopuolella esim. Päivätyö ma-pe klo. 8-16
Ei kyllä ole automaattisesti vaan riippuu TESistä.
Ei riipu siitäkään, vaan ihan työnantajakohtaista on tuollainen ja myös harvinaista, riippuu tietysti syystä. jos menet esim. gynelle rutiinitarkastukseen, omalla ajallasi sen useimmissa työpaikoissa teet.
Vierailija kirjoitti:
Työnhaun voi katkaista vain työntekijä itse. Vastahan tässä oli juttua, kun kaksi vuotta sitten kuolleelle vainajalle tuli kutsu työkkäriin johonkin toimenpiteeseen. Työhaku voi olla voimassa ihan 100 % kokoaikatyössäkin olevalla. Mulla oli aina työnhaku voimassa silloin kun olin työllistämistuella töissä, vaikka en tukiakaan luonnollisesti hakenut, koska sain tarpeeksi palkkaa. Ei kai tämä ole muuttunut?
Niin, mutta jos sen haun haluaa pitää voimassa täytyy osallistua toimenpiteisiin siinä missä ennen riitti jos haki itse noita työpaikkoja. Moni täällä ei ole tällainen nykypäivän ei-vakituinen sesonkien mukaan töitä tekevä kun ei ymmärrä tätä. Kun työt loppuvat niin saan taas esittää selvitykset sitten työkkäriin yms. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja nuo lääkärikäynnit yms. Ovat palkallisia jos eivät ole mahdollisia järjestää työajan ulkopuolella esim. Päivätyö ma-pe klo. 8-16
Miten niin ovat palkallisia.
Jos lääkärissä käynnit eivät ole työnantajan määräämiä, eivät ne mitään palkallisia ole.
Se tuntimäärä, minkä on poissa töistä lääkärissäkäynnin ajan, pitää tehdä takaisin työnantajalle.
Ja tuo kaikki riippuu työehtosopimuksista. Itse olen töissä julkisella puolella, ja lääkäriin kyllä pääsee kesken päivänkin, kun olen toimistotöissä, mutta se poissaoloaika on korvattava.
Vai akuuttiin lääkäriin saa lähteä noin vain kesken päivää, ja sitä ei tarvitse korvata.
Vierailija kirjoitti:
Ei lääkärikäynnit, ellei ne liity sairauden hoitoon, joka aiheuttaa sairauslomaa ole palkallisia mulla koskaan olleet. Jossain suuressa hyvät edut tarjoavassa työpaikassa voi olla, mutta lakiin se ei mitenkään perustu. Aina olen korvannut ne tunnit, mitkä käyn fyssarissa, hammaslääkärissä, lääkärissä yms. Niin kaikki tekee, ani harvalla ne kuuluu työaikaan. Joku työnantaja voi tarjota ylimääräisiä etuja, mutta toisella työnantajalla ne eivät ole voimassa automaattisesti. Itselläni pienessä työpaikassa ei kuulu esim. lääkärin palvelut työterveyteen muuta kuin siinä tapauksessa, että sattuisi työtapaturma.
Mitä täällä ei nyt ymmärretä on se, että joudun työkkärin takiakin ottamaan palkatonta. Sen lisäksi vielä omaan jaksamiseen välillä kun on välillä heräillyt yöllä monta kertaa yössä tai liian aikaisin monena yönä ja olen silkkaan uneen tarvinnut.
Ei näitä ongelmia ollut joskus 15 vuotta sitten, hyvin jaksoi samassa paikassa olla vuosia kun ei KOSKAAN ollut niin raskasta ja palkkakin oli hyvä, työkaverit mukavat, kaikki on mennyt niin raskaaksi tässä välissä ja töissä, missä vain, kaikki ovat kireitä ja saikuilla, palkattomilla, yms. ja vaihtuvuus suurta. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole mikään pakko, jos elätät itsesi palkkatyöllä! En minäkään mitään työkkärin tukia ole ikinä hakenut. Teen keikkaa hoitoalalla. Esim. viime viikolla olin töissä 6 pv ja tällä viikolla olen vapaalla ma-to. Joululistoilla teen töitä vain tuplapalkkapäivät ja kaikki muut pidän omaa lomaa. Paitsi jouluaattoa en tee, koska vietetään aatto perheen kesken. Rahat riittää, kun niukasti elää. Viime kesänä olin poissa töistä juhannuksen jälkeisestä viikosta elokuun alkuun, kun ei huvittanut tehdä töitä.
Voimia ap, muistan liiankin hyvin millaista oli olla työkkärin asiakas. Itse ottaisin yhteyttä ja selittäisin niinkuin selitit täälläkin: onko tarkoitus, että olet heidän juttujen takia pois työstä, josta saat palkkaa. Ja kun työpaikalla on näköjään tarvetta työntekijälle, voisitko ehdottaa sopimuksen uusimista ja työtuntien nostamista.
Mainitsit myös, että väsähdät ja tarvitset lomaa. Olin itse 5 vuotta työttömänä (sairaus esti työnteon kokonaan, lääkärit ja työkkäri ei tätä tajunneet, joten en sairaseläkkeellekään päässyt). En ollut kunnossa saadessani sopivan työn, ja muistan että just ne pari ekaa kk oli todella raskaita! Sen jälkeen työstä tuli rutiinia ja siihen tottui. Siinä ajassa ehti oppia oman työn, eikä työpäivä vaatinut enää niin suuria ponnisteluja kuin aluksi. Nyt kun olet tehnyt muutaman kk pätkiä, et ole ehtinyt rutinoitumaan työhön, työpaikkaan ja työkavereihin. Kokeile edes kerran olla vähän pidempään, vaikka vuoden, samassa työssä. Saatat huomata, ettei se olekaan niin raskasta mitä luulit. Plus ekan vuoden jälkeen tulee täysi kesäloma ja talviloma. Nekin helpottaa jaksamaan, kun seuraava loma on kiikarissa.
Siis miks sun pitää olla työnhakija? Eikö työnhakua voi muka katkaista, jos oot töissä? Sähän saatat olla töissä vuodenkin. Eihän mitään järkee oo roikkua työkkärin listoilla, jos on töitä. Mitä mä en tässä kuviossa nyt ymmärrä?
Eikö työehdissa lue että jos on varalla kutsuttava, niin saa puolet kokoaikaisen palkasta. Naurettavuuksiin ei pid suostua. Työsopimus on kahdenvälinen, myös työntekijän pitää osata pitää puolensa.
Olet virallisesti työtön jos ei työvuorolistassa ole tunteja.
Minä en kans nyt ymmärrä miksi ihmeessä pitää mennä työkkärin kursseille jos on kokopäivätöitä? Vai haetko jotain soviteltua päivärahaa niiltä päiviltä kun ei olekaan töitä?
No tunteja on luvattu sesongin loppuun eli vuodenvaihteeseen asti. Siksi en halua ilmoittaa tällä sopimuksella olevani kokopäivätyössä. Kun enhän ole ja kun tilauksia tulee vähemmän ensi vuonna niin en halua jäädä vääntämään sopimuksesta ja noista tunneista tuohon työpaikkaan kun alalla riittää joka paikassa töitä.
Nollatuntisopparilla olen ennenkin aivan hyvin tehnyt töitä ja hakenut mm. sovitettua päivärahaakin joskus, mutta silloin aika oli eri. Saattoi hakea töitä samalla muttei siihen painostettu haastatteluilla yms. Hirveän sekavaa tällainen mielestäni, ehkä joku toinen ymmärtäisi.
Palkkaa saan kokopäivätyön mukaan, mutta kuinka kauan? Minusta oli kiva pitkästä aikaa työllistyä, mutta en tiedä haluanko itsekään olla tuolla kovin kauaa. Tai ymmärtääkö kukaan tästä mitään. Ap
Haluan myös pitää tuon työnhaun voimassa kun työkkärin kanssa asioidessa olen saanut jonkun karenssinkin aikanaan jolloin piti käydä 24 kk töissä jolloin karenssi poistui. Kuitenkin heille riitti sitten noin 6 kk.
En välillä ymmärrä yhtään tuon puljun kuvioista ja nyt kun näitä siirrettiin kunnalle en ymmärrä sitäkään vähää ja leikin mukana.
Opintoja suunnittelin myös avoimessa ja sekin on hankalan oloista. Tietyn määrän opintopisteitä saa lukea kuukaudessa ettei menetä tukia ja nämä lasketaan sitten laajemmista kokonaisuuksista. Mitä jos he laskevatkin, että pisteitä on vaikka liikaa ja tuet lähtevät? Ap