Lue keskustelun säännöt.
Kokopäivätyön vaihtaminen 8h:iin viikossa/työhön, tuleeko karenssia?
16.11.2021 |
Olen jo irtisanonut vakituisen työsuhteeni kokopäiväisenä työntekijänä ja työsuhteeni loppuu vuoden vaihteessa. Karenssia siis tiedossa. Jos kuitenkin otan saman tien vastaan työn, jota tehdään vain 8h viikossa, niin estääkö se karenssin tulon?
Vai onko uudessa työsuhteessa jokin tuntiraja tms, että se hyväksytään päteväksi syyksi irtisanoutua? Miten nää oikein menee?
Kommentit (5)
Se karenssi alkaa sit, jos irtisanoudut siitä 8h/kk työstä. Ei tietenkään tähän väliin tule, kun et hae ansiosidonnaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos vaihdat 8 h/vko työhön, jotta saisit soviteltua päivärahaa, todennäköisesti saat karenssia, jos työkkäri kysyy edellisestä työstäsi.
Tulee karenssi. Periaatteessa karenssi tulee aina kun itse irtisanoutuu työpaikasta.
Vierailija kirjoitti:
Jos vaihdat 8 h/vko työhön, jotta saisit soviteltua päivärahaa, todennäköisesti saat karenssia, jos työkkäri kysyy edellisestä työstäsi.
Työssäoloehto mulla saattaa jäädä nippa nappa täyttymättä, koska olen ollut opintovapaalla. Eli saisin varmaan työmarkkinatukea, jos jotain saan. Tarkoitus on hakeutua työkkärin listoille etsimään sopivampaa työtä. Ja mietin, jos tuo 8h/vko työ olisi jotenkin suojannut siltä karenssilta, mutta ei kait sitten...
Karenssia tulee kun irtisanoutuu, ei uusi työ sitä mitenkään estä. 3 kuukauden jälkeen voit hakea soviteltua päivärahaa.