Lue keskustelun säännöt.
Piti palata töihin vuodenvaihteessa, mutten haluakaan vielä. Voinko vaan ilmoittaa työnantajalle että jatkankin hoitovapaata?
11.11.2021 |
Googlailin kyllä, mutta tuo pykäläteksti on aina niin vaikea ymmärtää yksiselitteisesti..
Olen siis kesällä imoittanut palaavani hoitovapaalta töihin (lapsi nyt 1v). Haluaisin kuitenkin jatkaa vielä esim huhtikuuhun, kun lapsi olisi hieman isompi hoitoon lähtiessään. Voinko vaan ilmoittaa jatkavani? Pitääkö kysyä "lupa" että sopiiko tämä? Jossain luki että pitäisi olla perusteltu syy, tyyliin toisen vanhemman sairaus tai kuolema tms. Entä jos haluan huhtikuussakin sittenkin jatkaa vaikka kesän yli? Miten tämä käytännössä menee?
Kommentit (14)
Hoitovapaasta pitää ilmoittaa työnantajalle 2kk aiemmin. Sitä voi jatkaa kahdesti. Toki jatkaminen varmasti onnistuu jos työnantaja joustaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle hoitovapaasta ja sen pituudesta viimeistään kaksi kuukautta ennen sen alkamista. Työntekijä voi perustellusta syystä muuttaa hoitovapaan ajankohdan ja sen pituuden ilmoittamalla siitä työnantajalle viimeistään kuukautta ennen muutosta."
Eli taidat olla nyt hieman myöhässä ilmoituksen kanssa, mutta jos saat sovittua, esim. sun sijainen pystyy jatkamaan vuodenvaihteen jälkeenkin, se voi hyvinkin olla mahdollista.
Jos asut isommalla paikkakunnalla, hoitopaikkaa ei kyllä saa huhtikuussa. Se kannattaa huomioida.
Vierailija kirjoitti:
"Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle hoitovapaasta ja sen pituudesta viimeistään kaksi kuukautta ennen sen alkamista. Työntekijä voi perustellusta syystä muuttaa hoitovapaan ajankohdan ja sen pituuden ilmoittamalla siitä työnantajalle viimeistään kuukautta ennen muutosta."
Eli taidat olla nyt hieman myöhässä ilmoituksen kanssa, mutta jos saat sovittua, esim. sun sijainen pystyy jatkamaan vuodenvaihteen jälkeenkin, se voi hyvinkin olla mahdollista.
Jos asut isommalla paikkakunnalla, hoitopaikkaa ei kyllä saa huhtikuussa. Se kannattaa huomioida.
Mielestäni vuodenvaihteeseen on yli kuukausi?
Kaksi kertaa saa ilmoittaa.
Eli ilmoita nyt sitten se mitä oikeasti haluat, koska enää et voi päätöstä säätää.
Mielestäni se ilmoitusaikaminimi on kyl kaksi kuukautta, mutta voin olla väärässä.
Muutokseen pitää olla perusteltu syy. "Emmä haluukaan panna vauvaa vielä päiväkotiin" ei ole perusteltu syy. Siksi 1 kk ilmoitusaika ei välttämättä riitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ota yhteyttä työnantajaan heti, niin eiköhän asia selviä.
Vierailija kirjoitti:
Kaksi kertaa saa ilmoittaa.
Eli ilmoita nyt sitten se mitä oikeasti haluat, koska enää et voi päätöstä säätää.
Mielestäni se ilmoitusaikaminimi on kyl kaksi kuukautta, mutta voin olla väärässä.
Muutoksissa kuukausi
https://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055?search%5Btype%5D=pika&…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tietenkin voit. Ei työpaikka sua omista. Vauvasi on tärkeämpi ja työnantaja ymmärtää kyllä.
Vierailija kirjoitti:
Tietenkin voit. Ei työpaikka sua omista. Vauvasi on tärkeämpi ja työnantaja ymmärtää kyllä.
Ei omista ei, mutta ilmoitussäännöt sitovat työntekijääkin. Ei asioita voi päivän varoitusajalla ilmoitella puolin eikä toisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei yksi vuotiaan paikka ole päiväkodissa. Kannattaa jatkaa hoitovapaata siihen saakka, kun lapsi täyttää 3v. Itse olen työskennellyt päiväkodissa ja nähnyt karmeita tilanteita onnettomuuksista. Kerrankin vuoden ikäinen satutti päänsä niin pahasti, että näkemästäni jäi ikuiset traumat.Oma kuopus kävi eskarin, ei ollut hoidossa. Vuorottelimme vanhempien kesken.
Vierailija kirjoitti:
Ei yksi vuotiaan paikka ole päiväkodissa. Kannattaa jatkaa hoitovapaata siihen saakka, kun lapsi täyttää 3v. Itse olen työskennellyt päiväkodissa ja nähnyt karmeita tilanteita onnettomuuksista. Kerrankin vuoden ikäinen satutti päänsä niin pahasti, että näkemästäni jäi ikuiset traumat.Oma kuopus kävi eskarin, ei ollut hoidossa. Vuorottelimme vanhempien kesken.
Käytännössä hoitoon kannattaa hakeutua elokuussa. Ei lapsen iän mukaan.
Keskellä kautta saa kaikkein surkeimman päivähoitopaikan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli kannattaako siis suoraan jatkaa esim kesän yli? Mulla myös 2 isompaa, 4 ja 11v joten ei haittais kesää lomailla kun olis mahdollista.
Eli kun olen nyt epävarma vielä tuosta huhtikuusta niin kannattaako suoraan ilmottaa kesän yli. Hitsi kun on niin monta asiaa meneillään elämässä että en oikein tiedä. Rahatilanne vaatisi töihinmenoa mutta muuten ei haluttaisi lapsen takia.
Ei tarvitse erikseen perustella, voit olla kotona siihen asti että lapsi on 3 vuotias. Ilmoitat siis kohteliaasti, ja ajoissa :)