Varhaiskasvatuksen tila johtajan näkökulmasta

Mediassa ja päiväkodeissa on puhuttu varhaiskasvatuksen työvoimapulasta ja keskustelu tuntuu vain kiihtyvän.
On harmi, ettei muisteta kaiken negatiivisuuden alta huomata miten laadukasta varhaiskasvatusta kuitenkin pääsääntöisesti on. Omat työntekijäni ovat ammattilaisia, jotka tekevät arvostettua työtä. On harmi, että yleinen keskustelu vaikuttaa myös niihin, joilla asiat ovat hyvin. Työkaverit ovat muodollisesti kelpoisia ja ”terveitä” eli poissaoloja on vähän. Ryhmissä on kiva ilmapiiri ja lapset iloisia arjen puuhissaan. Yritän esimiehenä pitää puhetta pedagogisen toiminnan laadusta, mutta myös työpaikan ilmapiiristä ja työhyvinvoinnista. Näihin edellämainittuihin on oma vastuunsa niin työnantajalla kuin työntekijöilä, on jokaisen itsensä vastuulla miten työstään sjattelee. Jos päivän puheet painottuvat negatiivisiin asioihin, kuten em. julkiseen keskusteluun, aletaan kiinnittää huomiota vain negatiivisiin asioihin. Painotsmmehan lastenkin kanssa positiiviseen pedagogiikkaan, miksei myös omaa työtä voi katsoa positiivisilla silmälaseilla. Tämän päivän päiväkodin johtaja on monitoimihenkilö, jonka tehtäviin kuuluu kaikki mitä päiväkodin toimintaan kuuluu eli remonteista rekrytointeihin. Nyt vielä lisäksi on tullut positiivisen ilmapiirin ylläpito, etteivät työntekijät vaivu epätoivoon julkisen puheen vuoksi. Tämä koskee siis yksiköitä, joissa kaiiki on ihan hyvin.
On hyvä, että keskustelua on herännyt esim. rekrytointivaikeuksista ja huonosta palkasta.
Mutta muitetaan huomata hyvä päivittäin!