Olen kai sitten huono äiti, lapsi 10 kk hoitoon 7-17

Sinulle ja miehellesi ensisijainen pitäisi olla lapsi ja lapsen tarpeet. Ei työnanatajan etu. Sinulla ei ole velvollisuutta mennä töihin, vaikka työkaverisi sairastavat syöpää.



Jos töihin on muista syistä mentävä, niin tehkää nyt edes limittäin töitä! Sopikaa työnanatajan kanssa, että toinen saa mennä seitsemäksi töihin ja toinen kymmeneksi jne. Osan töistä voi ehkä tehdä etänä tai vaikka viikonloppuna. Näin lyhennätte lapsen hoitopäivää ja ehkä hoitoviikkoakin.

Mutta rankkaa se tulee olemaan niin henkisesti kuin fyysisestikkin. Mäkin vein esikoisen tarhaan, kun se oli noin 1v2kk. Oli ihan karseeta mennä töihin todella monesti tosi huonosti nukutun yön jälkeen. Hoitovapaata työntantajan on sulle pakko antaa jos niin haluat, eli tarkoitan tällä sitä että se on sun työnantajasi ongelma jos siellä ei ole tarpeeksi työntekijöitä. Eli jos alkaa tuntuu tosi raskaalle niin voit varmasti lyhentää työpäivääsi tai jäädä esim. kesäksi hoitovapaalle. Mutta tsemppiä kuiteskin tulevalle :)

se hoitaja on lapsen äiti

lapsen edeun edelle. Meitä on moneen junaan, ja jotkut jää asemalle, ainakin henkisellä tasolla. Ja en ole kotiäiti.

noin pienelle ihan liian pitkä hoitopäivä. Lapsi on enemmän hoitajien kanssa kun vanhempiensa. Oikeasti tulee pahaolo lapsesi puolesta.

Mutta kun kaikki ei vaan tajua...



töihin menen itsekkin kun vauva 1v1kk, mutta hoitopäivät on max 7h.

Kun siis sen piikkiin pistät töihin paluun, että on mentävä pelastamaan työnantaja kun pari työkaveria on sairastunut. Paska mäihä sekä työkavereilla että työnantajalla, mutta miksi kärsijäksi joutuu lapsi?



Noin pieni!!!! Ei helvetti sulla on ap puurot ja vellit sekaisin tuolla latvassa. Lapsesi ei päätäsi silitä ymmärtäväisenä, että onhan sen äitin nyt tehtävä töitä ja hylättävä minut hoitopaikkaan -koska hylkäämiseltä se noin pienestä tuntuu. Käännä sinä asia ihan miten päin haluat mutta paskasti teet pienelle lapsellesi.



taidat olla vaan kypsä olemaan kotona pienen sinua ja rakkauttasi ainoastaan tarvitsevan lapsen kanssa ja tuohon tekosyyhyn nojaten voit sitten paeta duuniin ajattelematta miltä lapsestasi tuntuu.



En ymmärrä. Tuohon ei oikeuta mikään, paskasti teet pienelle ja todellakin ajattelen, että olet erittäin huono äiti. Ei tuollaista voi hyvällä tahdollakaan ymmärtää tai puolustella. Surkeaa.



T kolmen pienen äiti

ja työnanataja voi hankkia näiden sairastuneiden sijalle MUITA sijaisia kuin sinut.

tee vaikka 50% työtä..

Aion viedä lapseni hoitoon 10 kuukauden ikäisenä ja hoitopäivät tulevat olemaan kello 7 aamusta kello 17 iltaan. Työmatkani kestää tunnin molempiin suuntiin ja töissäkin tarvitsee olla minimissään se 8 tuntia.

Meillä ei ole tukiverkkoja, isovanhemmat asuvat molemmat 200 ja 300 kilometrin päässä. Joskus poikkeustapauksissa saattaisivat tulla apuun (jos vaikka lapsi sairastuu ja minä olen työmatkalla).

Mieheni ja minä teemme molemmat pitkiä työpäiviä. Minun on mentävä takaisin töihin, kun lapsi on 10 kuukautta, sillä kaksi työtoveriani on juuri sairastunut vakavasti (molemmilla syöpä). Lapsen hoitoon vieminen ja haku ovat minun vastuullani, koska mieheni työmatka on minun työmatkaani pitempi ja hänellä on pidemmät työpäivät kuin minulla.

Rakastan vauvaani, mutta haluan myös mennä töihin. Mieheni ja lapsen isä on ihana ja auttaa kyllä kotitöissä, mutta työskentelee vastuullisessa tehtävässä ja on kovassa uraputkessa. Perheemme etu on, että mieheni saa keskittyä nyt uraansa, joten älkää edes kyselkö, että voisiko mies hakea lasta joinain päivinä aiemmin.

Koen, että moni äiti kritisoi minua selän takana, että meidänkaltaisemme pariskunnan ei olisi pitänyt hankkia lasta ollenkaan. Mutta minulla ja miehelläni on myös oikeus saada lapsi. Emme halua mitään suurta pesuetta, mutta juuri tämä lapsi on toivottu, haluttu ja rakastettu.

Kuinka pahana äitinä minua pidetään, kun alan viemään kuukauden päästä lastani hoitoon?

Minä olen yh, ja meillä olisi hoitoaika aivan sama. Tein kuitenkin sen ratkaisun, että olen osittaisella hoitovapaalla joten meillä lyhenee hoitopäivät 7-15 sen 7-17 sijaan. Palkassahan tuo näkyy huimasti, mutta on se sen arvoista, kyllä 1300 (- verot tietty) toimeen tulee äiti ja 2 lasta. Kela maksaa osittaisen hoitovapaan rahaa 70e kuussa JOS työaika on max 30h/vko. Pudotin siitä vielä 30min etten joudu tekemään ruokataukoa, eli suuri on hyöty.

Esimies oli nihkeänä tietenkin päivän lyhentymisestä mutta se ei ole minun ongelmani, tärkein työni on olla äiti.

Harkitse tuota vaihtoehtoa myös :)

hoitopäivät ei ihan noin pitkiä kyllä olleet kun työmatkaa oli 100metriä, mutta ihan kunnon ihminen on tytöstä tullut.



MInä en koskaan ole kokenut olevani huono äiti sen vuoksi että olen vienyt lapseni hoitoon.



Onneksi 1980-luvulla oli monenlaisia mahdollisuuksia olla äiti, tuntuu että tämä av aika on hirvittävän kritisoivaa ja itsekeskeisiä kaikki-mulle-heti-äidinpikkukullanmuruja kasvattavaa.

niin minusta olette miehesi kanssa huonoja vanhempia, kun kumpikaan ei ole valmis joustamaan työajoistaan pienen lapsenne vuoksi. Sitä paitsi tulee olemaan rankkaa sekä lapselle mutta myös teille noin pitkät päivät.



Meillä on ratkaistu niin, että minä teen 6tunnin työpäiviä, ja kun välillä on oltava tunti pidempään töissä, niin mieheni hakee lapset hoidosta (hakee välillä muutenkin), jotta lapset eivät joutuisi olemaan 9 tuntia pidempään hoidossa, yleensä hoitoaika on 8tuntia. Tämä ratkaisu lienee käytössä niin kauan kuin minun on mahdollista olla osittaisella hoitovapaalla. Vaikka mieheni on yrittäjä ja taloudelliset paineet kovat, niin silti myös hän joustaa työasioissaan lastensa eduksi.



Minusta on itsekästä hankkia lapsia, ja sitten jättää ne yksin selviytymään. 10kk ikäiselle jo hoidon aloitus on psyykkisesti rankka kokemus. Meillä lapset menneet hoitoon 2 vuotiaina, nuorempana en hoitoon olisi laittanut, vaikka taloudellisesti tiukkaa aikaa olikin olla kotona.

Vai onko työpaikat aivan vastakkaisissa suunnissa?

Fakta on että kaksi uraa ei mahdu lapsiperheeseen. Jos miehen ura on teillä tärkeämpi; höllää omia urasuunnitelmiasi 5-8 vuotta eteenpäin.



Tai jos raha riittää niin palkatkaa hoitaja kotiin, jolloin lapsi pääsee vähemmällä kiireellä. Ja siivous yms. kannattaa ulkoistaa.

tarhan aloittavista lapsista sairastaa koko ajan! Siis koko ajan, juuri kun olette parantuneet tulee uusi sairaus. Eli lapsi ja sinä olette todella kovilla, et tule montaa ehjää viikkoa töitä tekemään.

Piste.

-pk-täti-

Jos en nyt mene töihin, multa menee monta vuotta odottamani yleennys sivu suun. Jos jään kotiin tai haluan tehdä lymenpää päivää, työnantaja antaa mun tehtäväni toiselle ja palkkaa jonkun muun mun unelmaduuniini.

Joten kyllä voitte potkia mua ja sanoa, että olen itsekäs.

Työpaikoista: Työpaikkamme eivät ole vastakkaisissa suunnissa. Minä käyn Espoosta junalla Helsingin keskustassa ja mieheni autolla. Meillä molemmilla on haastavat työt, olemme esimiesasemissa. Työpäivät ovat pitkiä, asuntolainakin täytyy maksaa.

Olemme keskustelleet hoitajan palkkaamisesta kotiin. Parin sadan metrin päässä olevasta päiväkodista järjestyi kuitenkin paikka vauvaryhmästä niin helposti, että haluamme nyt ensin kokeilla kuinka se toimii.

Ap

Mutta en tajua, miten työkavereiden syöpä pakottaisi sinua menemään töihin. Jos haluat mennä töihin niin mene ja hyväksy se, että se on oma päätöksesi eikä mikään pakkotilanne, ja hyväksy se, että osa äideistä pitää sinua huonona äitinä. Sellaista se on, kaikkien hyväksyntää ei voi saada. Tsemppiä, tee niin tai näin. Ja ole rehellinen itsellesi.

Itse olen esimiesasemassa ja tiedän, että jonkun on ne työtkin tehtävä. Mulla on alaisina muutama sellainen lusmuilija-äiti, jotka pakkaa kamat aina täsmällisesti puolta tuntia ennen työajan loppua ja lähtee töistä, vaikka hommat olisi vielä aivan kesken. Ja toiset sitten joutuvat aina paikkaamaan niitten tekemättömiä ja keskeneräisiä hommia.

Se on teidän valintanne. Se, onko se lapsenne paras, onkin sitten eri asia. Kaikkea ei mitata rahassa, urassa, palkassa tms.

Teille ne asiat ovat lastanne tärkeämmät.

Se on fakta joka ei muutu vaikka mitä selittäisit(te).

Suomessa ei ole mitään varsinaisia ja todellisia syitä laittaa VAUVA hoitoon noin pienenä. Ei raha-asiat, ei mitkään muutkaan. Kaikkiin löytyy ratkaisu!

On siis ainoastaan vanhemmista itestään kiinni, heittääkö lapsensa sudille juuri tuossa eroahdistusvaiheessa, jolloin lapsi ymmärtää erillisyytensä ja pelko äidin menetyksestä lopullisesti voi kasvaa todella suuriin mittasuhteisiin. 10kk vauvalla ei ole aikakäsitystä- hän siis kokee joka aamu, kun sinä viet hänet luotasi pois, että hylkäät hänet eikä hän näe sinua ehkä enää koskaan.



Jäät myös paitsi lähes kaikista ihanista ja ikimuistoisista uusista taidoista, joita vauva oppii tuossa iässä ja siitä eteenpäin. Hoitotäti sitten kertoo, että no niin, nyt Liisa oppi kävelemään, nyt tuli ensimmäinen sana- SINÄ vaan et ollut paikalla.



Uraäitien lapset tulevat näkymään tulevaisuudesssa kouluissa ja päíväkodeissa ahdistuneina, kyvyttöminä luottamaan aikuisiin, uhmakkaina ja onnettomina- koska heidän varhainen vuorovaikutus on ollut heikkoa, täydellistä luottamusta äitiin ei ole koskaan pääsyt syntymään, on ollut pärjättävä itse jo alle vuoden ikäisenä, sylin, rakkauden ja lämmön puute näkyy kylmyytenä ihmissuhteissa ja käytöksessä.



Mutta jos todella miehesi ura ja sinun työnantajasi on lastasi tärkeämpiä, ihan sama minulle. Toivottavasti ei tämä lapsi tule koskaan minun luokalleni kouluun. säälittää jo nyt.

Ap vastaa Jos en nyt mene töihin, multa menee monta vuotta odottamani yleennys sivu suun. Jos jään kotiin tai haluan tehdä lymenpää päivää, työnantaja antaa mun tehtäväni toiselle ja palkkaa jonkun muun mun unelmaduuniini.

Joten kyllä voitte potkia mua ja sanoa, että olen itsekäs.

Työpaikoista: Työpaikkamme eivät ole vastakkaisissa suunnissa. Minä käyn Espoosta junalla Helsingin keskustassa ja mieheni autolla. Meillä molemmilla on haastavat työt, olemme esimiesasemissa. Työpäivät ovat pitkiä, asuntolainakin täytyy maksaa.

Olemme keskustelleet hoitajan palkkaamisesta kotiin. Parin sadan metrin päässä olevasta päiväkodista järjestyi kuitenkin paikka vauvaryhmästä niin helposti, että haluamme nyt ensin kokeilla kuinka se toimii.

Ap

Miksi pitää asua niin hienosti, että lapsen lapsuus on se mistä tingitään? 10 kk ikäinen on TOSI pieni. Työelämä odottaa, lapsesi lapsuus ei. Se hetki kun lapsesi on pieni on hyvin lyhyt. Suosittelen sinulle osa-aikatöitä, jotta hoitopäivät ei veny 10 tuntisiksi. Miettikää tätä ratkaisua KUNNOLLA.

Mulle tulee paha mieli teidän 10 kk ikäisen puolesta :(

Jos en nyt mene töihin, multa menee monta vuotta odottamani yleennys sivu suun. Jos jään kotiin tai haluan tehdä lymenpää päivää, työnantaja antaa mun tehtäväni toiselle ja palkkaa jonkun muun mun unelmaduuniini.

Joten kyllä voitte potkia mua ja sanoa, että olen itsekäs.

Työpaikoista: Työpaikkamme eivät ole vastakkaisissa suunnissa. Minä käyn Espoosta junalla Helsingin keskustassa ja mieheni autolla. Meillä molemmilla on haastavat työt, olemme esimiesasemissa. Työpäivät ovat pitkiä, asuntolainakin täytyy maksaa.

Olemme keskustelleet hoitajan palkkaamisesta kotiin. Parin sadan metrin päässä olevasta päiväkodista järjestyi kuitenkin paikka vauvaryhmästä niin helposti, että haluamme nyt ensin kokeilla kuinka se toimii.

Ap