Lue keskustelun säännöt.
"Läsnäolo on itseisarvo" - edelleen etätyövastaisia työnantajia
11.10.2021 |
https://yle.fi/uutiset/3-12133518
"Työnantajat näkevät, että läsnäolo on pandemian jälkeen myös itseisarvo, ja siksi kokonaan etätyöhön ei haluat siirtyä. -Työyhteisön toimivuuden ja yhteisöllisyyden vaaliminen vaatii sitä, että välillä ollaan myös paikalla ja nähdään kasvotusten, sanoo Ilmarisen henkilöstöjohtaja Sami Ärilä."
"K-ryhmässä henkilöstöjohtaja Matti Mettälän mukaan yhteisöllisyys ja yhteinen työkulttuuri tarvitsevat ihmisten kohtaamista. -- Yhtiössä on jo huomattu, että esimerkiksi kokousten järjestäminen on hankalaa, jos osa on läsnä ja osa etänä."
"YIT:ssä lähityö nähdään henkisesti tärkeäksi: halutaan sparrailemaan ilman tiukkaa agendaa ja kohtaamaan tahoja, joita ei edes suunnitellut näkevänsä."
Toki nämä työnantajat eivät kokonaan kiellä etätöitä, moni sallii etätyön lisäämisenkin. Mutta aika tavalla tuntuu silti ennakkoluuloja olevan...
Kommentit (2)
Vaikeuttaa muuttamista kauemmas asumaan, jos pitää joka viikko hypätä töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Fortumilla on tehty "virtuaalisen johtamisen opas" jossa esitetään tälläisiä "kivoja" leikkejä etätyökokouksiin:
"Palaverien mielenkiinnon säilyttämiseksi ehdotetaan esimerkiksi kokoustamista välillä seisaaltaan tai kuvan räpsäisyä ruudulla näkyvistä osallistujista.
Pitkän kokouksen alkuun suositellaan kymmenen minuutin toimintaa murtamaan jäätä. Kukin voi vuorollaan vaikkapa esitellä huonettaan tai valokuvaa videon välityksellä. Opas listaa tähän monia vinkkejä.
Lisäksi tarjolla on lukuisia ryhmäharjoituksia kuten kertomuksen tekeminen niin, että jokainen jatkaa tarinaa vuorollaan. Toisessa harjoituksessa henkilö saa vuorollaan esitellä bucket-listin eli listauksen siitä, mitä haluaisi elämässään tehdä ja kokea. Muut keskustelevat.
Oppaan mukaan harjoitukset luovat yhteishenkeä ja opettavat kuuntelemaan toista."
https://yle.fi/uutiset/3-12036929