Lue keskustelun säännöt.
Toimari, joka antoi firmansa työntekijöille vähintään 70000:n dollarin palkkasekin?
19.09.2021 |
CBS-newsin aamukooste: CEO who gave all his employees minimum $70,000 paycheck thriving six years later
Miten tämä voikaan olla mahdollista?!?
Kommentit (8)
Jep. Sitten oli se kokeilu, jossa pikaruokapaikka maksoi työntekijöille tuntipalkkana päivän voitot. Tuntipalkka alalla on jotain ehkä 10 dollaria. Tuolla työntekijät saivat 80 dollaria tunnilta. Eli palkkoja voidaan nostaa, ja reilusti!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jep. Sitten oli se kokeilu, jossa pikaruokapaikka maksoi työntekijöille tuntipalkkana päivän voitot. Tuntipalkka alalla on jotain ehkä 10 dollaria. Tuolla työntekijät saivat 80 dollaria tunnilta. Eli palkkoja voidaan nostaa, ja reilusti!
Maksoi tuntipalkkana päivän voitot? Omistaja haki vissiin KelaGoldilla avustukset, että sai syödäkseen ja katon päänsä päälle vai toivatko työntekijät armosta soppaa?
Samaan aikaan Suomessa: ahneet työnantajat valittavat työvoimapulaa ja käyttävät palkattomia harjoittelijoita
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jep. Sitten oli se kokeilu, jossa pikaruokapaikka maksoi työntekijöille tuntipalkkana päivän voitot. Tuntipalkka alalla on jotain ehkä 10 dollaria. Tuolla työntekijät saivat 80 dollaria tunnilta. Eli palkkoja voidaan nostaa, ja reilusti!
Maksoi tuntipalkkana päivän voitot? Omistaja haki vissiin KelaGoldilla avustukset, että sai syödäkseen ja katon päänsä päälle vai toivatko työntekijät armosta soppaa?
Hohhoijaa, sekoomustrolli!
Toiviainen järjestää kansankiihotussyytteen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
PK-yrityksissä, jossa omistus ja johto on sama, ymmärretään työntekijöiden arvo yritykselle. Aikoja sitten esim. Berner maksoi joulukuussa vielä extrapalkan eli 13. palkan, kun yritykellä meni hyvin. Henkilöstön vaihtuvuus oli kuulemma todella pieni.
Pörssiyrityksissä on palkkarengit, jotka ajattelevat kvartaalipohjalla. Siihen ei kuulu työntekijöiden arvostaminen.
Kommari.