Mihin itseohjautuva asiantuntijatiimi tarvitsee kovapalkkaista johtajaa?

Päätökset pitää tehdä itsenäisesti, vastuu pitää kantaa itsenäisesti, kouluttautua pitää itsenäisesti (sekä arvioida, mitä koulutusta tarvitsee), työaikaa pitää seurata ja työn tekemisen tapoja kehittää itsenäisesti jne. jne.

Pomo käy lähinnä tiimipalaverissa kuuntelemassa valmiiksi pureskeltuja ehdotuksia ja toimii korkeintaan jonkinlaisena tsempparina ja "erotuomarina" - vaikka tiimi kykenee mahdolliset ristiriidat selvittämään itsenäisestikin. Sanomattakin selvää, että palkkaero johtajan eduksi on huima.

Eikö palkan pitäisi seurailla vastuita? Asiantuntijatyössä vastuut ovat kasvaneet huimasti, mutta palkassa se ei juuri näy. Johtajan tehtävänkuva on myös muuttunut valtavasti ja vastuuta delegoitu rankasti alaspäin nykymuodin mukaisesti - mutta silti korkeimman tulodesiilin palkkakehitys kulkee ihan omissa sfääreissään.