Johtajan huippupalkka "ei ole keneltäkään pois"
Johtajalle maksetaan vaikkapa miljoona vuodessa. Samanaikaisesti asiantuntijatyöhön ei saada rekrytoitua riittävästi ammattilaisia, koska "palkanmaksuvaraa ei ole".
Johtajan ökypalkka on siis suoraan pois paitsi asiantuntijatyöllä tuotettavasta potentiaalisesta lisäarvosta (ts. työstä joka jää tekemättä) sekä asiakastyytyväisyydestä (työn laatu, aikataulujen pettäminen jne.), joka taas heijastuu jollakin aikavälillä myös tulokseen asiakkaan siirtyessä kilpailijan juttusille.
Kommentit (2)
On se osakkeenomistajilta pois!
Yksi hellityimmistä myyteistä on, että osakkeenomistajat päättävät palkasta, ja että he päättävät, mitä maksavat. Tavallisesti isossa firmassa ei yhtiökokouksessa ole enää nykyään yhtään osakkeenomistajaa, jolla olisi paljon äänivaltaa. Siellä eniten äänivaltaa on niillä, jotka edustavat jotain yhteisöä, työeläkehtiötä, toista yritystä ym. Heidän asemansa ja intressinsä ovat aivan toisenlaiset kuin osakkaan.
Osakkeenomistajat, ne aidot ja lopulliset, ovat jossain välikäsien takana, esim sijoitusrahaston sijoittajina. Oikeastaan myös nykyiset ja tulevat työeläkkeen nostajat voisi laskea samaan ryhmään. Usein he eivät edes tiedä, että he omistavat jotain yhtiötä.
Jos et ymmärrä yritystoimintaa, osakeyhtiön rakennetta, kapitalismista tai muutakaan asiaan liittyvää, niin on aika turha väkertää näitä aloituksia.