Missä iässä olet huomannut ikäsyrjinnän alkavan työelämässä?

Olen 48 ja en ole huomannut mitään.

IT ala 50v, kaikki muut alat viimeistään 60 v ellet ole entinen poliitikko tai kuulu muuten jotenkin tähän maantapa hyvävelikerhoon.

Vierailija kirjoitti:

Olen 48 ja en ole huomannut mitään.

Niin minäkin. Huomasin jo nuorena, kun yritin päästä töihin.

25, kun syrjittiin nuoresta iästä. 

En tiedä, mutta olin 43 v kun sain potkut. Sen jälkeen ei työtilaisuuksia ole juuri satanut.

Olen 65 ja ei ole syrjitty, jatkan 68-vuotiaaksi työelämässä. Olen alalla jossa arvostetaan kokemusta ja osaamista.

Joskus päälle 40-vuotiaana hoitoalalla, juuri kun olisi pitänyt maksaa ikälisät, hupsista heijaa tunnit tipahti sopivasti. Sanottiin ihan suoraan että haluttiin uutta verta taloon, mikä tarkoitti hädintuskin 18-vuotiasta opiskelijaa. Ihan kyllä haistatan vitut suomalaiselle hoitoalan työvoimapulalle, ei kiinnosta enää osallistua talkoisiin eikä sekään montako hoitajaa puuttuu rivistä.

50 v on taitekohta ainakin media-alalla (poislukien verovaroin toimiva Yle). Yt-kierrokset 2 kertaa vuodessa in nykyään peruskauraa ja joka kerta yli 50-vuotiaita ulos. Muodon vuoksi irtisanotaan yksi alle 30-vuotias, ettei kukaan pääse nostamaan oikeusjuttua. Sitten melkein saman tien aletaan ottaa toisesta ovesta sisään nuoria uusia työntekijöitä hiukan eri tehtävänimikkeillä kuin poispotkitut olivat. Onhan tuo läpinäkyvää. Itse otin 2 vuotta sitten kultaisen kädenpuristuksen jonka neuvottelin itse työnantajan kanssa yt-menettelyn alkaessa. Olin silloin 48-vuotias ja kouluttauduin 1,5 vuodessa toiselle alalle. Nyt vakityöpaikassa jossa aloitin 1.4. ja olen tosi tyytyväinen. Palkkakin on parempi eikä tarvii koko ajan olla pelko persiissä toimeentulon vuoksi. Lähtöni jälkeen kyseisessä mediatalossa on ollut isot lomautukset ja kaksi irtisanomiskierrosta ja tälläkin hetkellä siellä on paikkoja auki. Veikkaan että ko. yhtiön vetovoima on kuitenkin olematon. Kuka muka haluaisi tuollaiseen työpaikkaan?

Kun oli 45, pääsin vielä haastatteluihin. Nyt kun olen 50, mistään paikasta ei kuulu mitään.

Nyt 40+ vuotiaana tuntuu, ettei saa enää niitä kiinnostavimpia projekteja ja aletaan työntämään syrjään. Tiedä mikä tilanne olisi, jos joutuisin työnhakuun.. IT-ala kyseessä.

Vierailija kirjoitti:

50 v on taitekohta ainakin media-alalla (poislukien verovaroin toimiva Yle). Yt-kierrokset 2 kertaa vuodessa in nykyään peruskauraa ja joka kerta yli 50-vuotiaita ulos. Muodon vuoksi irtisanotaan yksi alle 30-vuotias, ettei kukaan pääse nostamaan oikeusjuttua. Sitten melkein saman tien aletaan ottaa toisesta ovesta sisään nuoria uusia työntekijöitä hiukan eri tehtävänimikkeillä kuin poispotkitut olivat. Onhan tuo läpinäkyvää. Itse otin 2 vuotta sitten kultaisen kädenpuristuksen jonka neuvottelin itse työnantajan kanssa yt-menettelyn alkaessa. Olin silloin 48-vuotias ja kouluttauduin 1,5 vuodessa toiselle alalle. Nyt vakityöpaikassa jossa aloitin 1.4. ja olen tosi tyytyväinen. Palkkakin on parempi eikä tarvii koko ajan olla pelko persiissä toimeentulon vuoksi. Lähtöni jälkeen kyseisessä mediatalossa on ollut isot lomautukset ja kaksi irtisanomiskierrosta ja tälläkin hetkellä siellä on paikkoja auki. Veikkaan että ko. yhtiön vetovoima on kuitenkin olematon. Kuka muka haluaisi tuollaiseen työpaikkaan?

Onko kyseessä Sanoma? Olin siellä joskus 10 vuotta sitten töissä ja yt-kierroksia vähän väliä ja aina vanhemmasta päästä ulos...

Miksi IT-alalla on ikäsyrjintää? Eikö siellä ole työvoimapula?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

50 v on taitekohta ainakin media-alalla (poislukien verovaroin toimiva Yle). Yt-kierrokset 2 kertaa vuodessa in nykyään peruskauraa ja joka kerta yli 50-vuotiaita ulos. Muodon vuoksi irtisanotaan yksi alle 30-vuotias, ettei kukaan pääse nostamaan oikeusjuttua. Sitten melkein saman tien aletaan ottaa toisesta ovesta sisään nuoria uusia työntekijöitä hiukan eri tehtävänimikkeillä kuin poispotkitut olivat. Onhan tuo läpinäkyvää. Itse otin 2 vuotta sitten kultaisen kädenpuristuksen jonka neuvottelin itse työnantajan kanssa yt-menettelyn alkaessa. Olin silloin 48-vuotias ja kouluttauduin 1,5 vuodessa toiselle alalle. Nyt vakityöpaikassa jossa aloitin 1.4. ja olen tosi tyytyväinen. Palkkakin on parempi eikä tarvii koko ajan olla pelko persiissä toimeentulon vuoksi. Lähtöni jälkeen kyseisessä mediatalossa on ollut isot lomautukset ja kaksi irtisanomiskierrosta ja tälläkin hetkellä siellä on paikkoja auki. Veikkaan että ko. yhtiön vetovoima on kuitenkin olematon. Kuka muka haluaisi tuollaiseen työpaikkaan?

Onko kyseessä Sanoma? Olin siellä joskus 10 vuotta sitten töissä ja yt-kierroksia vähän väliä ja aina vanhemmasta päästä ulos...

Ei ole. Tämä yhtiö toimii kaukana Helsingistä.

It alalla ikäsyrjintä alkaa 25v jos ei ole tutkintoa sekä paria vuotta työkokemusta.

Mikä vika on nuorten palkkaamisessa? Sehän tutkittu fakta että 50 plus -porukka on työteholtaan surkea, sairastelee paljon ja heidän koulutuksensa on vanhentunutta. Tuon ikäiset ovat jo talonsa rakentaneet ja mökkinsä hankkineet joten heillä ei ole huutavaa tarvetta työpaikalle, voivat siis hyvin antaa tilaa nuorille. Mummelit ja papparaiset pois jumittamasta työpaikoilta!

40 vee.... max 45 vee silloin kaikki loppu... mm opettaja... pätevyys sekä aineenopettajaksi, peruskoulunopettajaksi, maahanmuuttajaopettajaksi että kielikylpyopettajaksi...

Jotkut vaan eivät saa töitä tässä maassa vaikka mitä tekisivät... Akateemisten oma työvoimatoimisto Mikonkadulla oli varmaan olemassa, jotta jotkut EIVÄT SAISI TÖITÄ... SIIS JOTKUT - EI EHKÄ KOSKE IHAN JOKA IIKKAA...

35v

Vierailija kirjoitti:

Mikä vika on nuorten palkkaamisessa? Sehän tutkittu fakta että 50 plus -porukka on työteholtaan surkea, sairastelee paljon ja heidän koulutuksensa on vanhentunutta. Tuon ikäiset ovat jo talonsa rakentaneet ja mökkinsä hankkineet joten heillä ei ole huutavaa tarvetta työpaikalle, voivat siis hyvin antaa tilaa nuorille. Mummelit ja papparaiset pois jumittamasta työpaikoilta!

Ei kai nyt 50-vuotias ole vielä mikään mummeli? Eläkeikäkin on tulevaisuudessa lähes 70 vuotta ja eläkeputkikin poistetaan.. pyhällä hengelläkö ihmisten pitäisi viimeiset 20 vuotta elää ennen eläkettä, mikä sekin jää pieneksi? Ja tutkitusti nuoret ovat enemmän sairaslomilla kuin keski-ikäiset. T. Ei nuori, eikä vanha (38 vee)

Vierailija kirjoitti:

35v

Millä alalla on liian vanha 35-vuotiaana??

40-vuotiaana ei päässyt enää haastatteluihin....