Lue keskustelun säännöt.
Jaksaako äitiyslomalla työskennellä noin 15 t viikossa?
14.08.2009 |
Olen työskennellyt eräässä projektissa joulusta asti 5-15 tuntia viikossa. Saan itse päättää tuntimäärän, kunhan työt tulee tehtyä. Saan myös itse päättää työaikani.
Mulla alkaa pian äitiysloma ja pomo kyseli, miten haluaisin jatkaa. Voisin synnytyksen jälkeen pitää jonkin verran vapaata (esim. kuukauden) eikä se haittaisi töitä ollenkaan. Haluaisin kyllä jatkaa töitä, sillä raha ei ole pahitteeksi ja saan vain minimiäitiyspäivärahaa. Oloni on ollut hyvä koko raskauden ajan ja työ on kevyttä toimistotyötä eli jaksan varmaankin tehdä töitä ihan lasketun ajan tienoille.
Mitä mieltä olette? Jaksankohan tehdä töitä noin 15 t viikossa? Onko tyhmää, jos lupaan jatkaa töissä?
Kommentit (12)
Ja sinä et näistä vastauksista sen viisaammaksi tule, joten siinähän sulla onkin pähkäiltävää.
Aina löytyy niitä vastauksia, että vauvathan nukkuvat aluksi suurimman osan aikaa, joten siinä ehtii tehdä ihan vaikka mitä.
Ja aina löytyy myös niitä vastauksia, joiden mukaan vauvan tuloon loppuu elämä, yöt ovat pelkkää valvomista ja päivät äiti kulkee aaveena. Jotkut jopa sanovat myöhemmin, etteivät muista vauvavuodesta kuin välähdyksen sieltä täältä, kun olivat niin väsyneitä.
Itse kahden erilaisen vauvan kokeneena sanon myös, että aina ei ole kyse siitäkään, että äidit ovat erilaisia ja kokevat asiat erilaisina. Vaan kyllä todella vauvoissakin on eroja, eli samalle äidille voi tulla väsyttävä vauva ja toisaalta myös sellainen, jonka hoito menee aivan huomaamatta.
Ja etukäteen et voi tietää mitä sinun varallesi on suunniteltu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu vauvasta, riippuu sinusta ja riippuu töistä.
Esikoisen kohdalla olisin itse jaksanut, toisen kohdalla en missään tapauksessa. Hädintuskin selvisin päivistä ilman töitäkään kun vauva oli niin käsittämättömän huono nukkuja.
Kuka hoitaisi lasta silloin, kun sinä teet töitä? Kuinka hyvä olet työskentelemään nukuttuasi yöllä esim. kaikkinensa viisi tuntia kolmessa eri pätkässä? Mitä teet sitten, jos vauva onkin tapaus, joka itkee jotakuinkin vuorokaudet läpeensä? Kuinka pitkiä työskentelujaksosi olisivat - jos aiot imettää, mitä vauva syö sillä välin ja missä sinä voit pumpata täpötäydet rinnat? Kuinka matkat sujuisivat?
Minä en vauva-aikoina olisi pystynyt työskentelemään tai opiskelemaan. Jotkut ovat ihmenaisia ja pystyvät. Meille riitti, että saatiin ruokaa tehtyä ja pyykkiä pestyä.
ollut joulusta asti töissä?
itsekkin töitä tehnyt minimi ä rahalainen.
ja vastaus ap:lle; itse jaksoin tehdä töitä, ja opiskella, sekä olin raskaana samaan aikaan uudestaan. että' on hjyvin mahdollista että jaksat.. tsemppiä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuka hoitaisi lasta silloin, kun sinä teet töitä? Kuinka hyvä olet työskentelemään nukuttuasi yöllä esim. kaikkinensa viisi tuntia kolmessa eri pätkässä? Mitä teet sitten, jos vauva onkin tapaus, joka itkee jotakuinkin vuorokaudet läpeensä? Kuinka pitkiä työskentelujaksosi olisivat - jos aiot imettää, mitä vauva syö sillä välin ja missä sinä voit pumpata täpötäydet rinnat? Kuinka matkat sujuisivat?
Vauvaa hoitaisi tietenkin vauvan isä, minun mieheni. Olemme kumpikin opiskelijoita ja ajankäyttö on aika paljon siis omissa käsissämme. Asumme opiskelija-asunnossa lähellä opiskelupaikkaamme, ja lisäksi työpaikkani on yo:lla. Matkaa töihin / opiskeluihin on noin 500 metriä.
Minimiäitiyspäivärahaa saan siksi, että olen opiskelija.
Kiitos vastaksistanne. Taidan uskaltaa luvata tehdä ainakin jonkin verran töitä synnytyksen jälkeenkin. Noin kuukauden verran pystyn siis pitämään lomaa, mutta sitten jatkan kymmenisen tuntia viikossa.
ap
tein töitä noin 14 tuntia viikossa siitä asti kun lapsi oli 2 kk. Sain siitä hyvästä 2800 €/kk + äitiysrahat (työ painottui sunnuntaipäiviin ja muita päiviä en vaivautunut ilmoittamaan Kelalle). Rahan lisäksi sain "omaa aikaa" päivänä tai parina viikossa, kaiken muun ajan vietinkin sitten lasten kanssa. Suosittelen niille jotka yhtään kokevat jaksavansa, ehkäisee baby bluesia kummasti!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vaikuttaa äitiyspäivärahaan ellei työ ole tehty sunnuntaina!
Meille tuli paljon itkeskelevä vauva, itselläni synnytyksestä toipuminen ei mennyt ihan putkeen, sain flussan ja vauvallakin sairastelukierre, joten olin hänen luonaan sairaalassa. En olisi jaksanut tuossa vaiheessa tehdä tuntiakaan kuukaudessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vaikuttaa äitiyspäivärahaan ellei työ ole tehty sunnuntaina!
"Voit työskennellä äitiysvapaasi aikana ja saada Kelasta äitiysrahaa. Tällöin saat normaalin päivärahan sijaan 22,04 euroa työssäolopäiviltäsi. Työskentely sunnuntaisin ei vaikuta äitiysrahaasi, sillä sitä maksetaan vain arkipäiviltä." Kelan sivuilta
kun ottaa siitä yksin vastuuta. Tästä on hyötyä myöhemminkin, ja luultavasti lastenhoitonne jakautuu siksi tulevaisuudessakin tasaisemmin.
Lisäksi saat siellä töissä juoda kahvin kerrankin rauhassa :-)
Itse olisin pystynyt tekemään työn verran töitä, ja olisin ihan mielellään tehnytkin (tai itse asiassa siis teinkin - kirjoitin väikkäriä äitiyslomalla)
Mitä jos vauva on koliikkihuutaja tai sairas, etkä saa juurikaan nukuttua? Entä jos kärsit baby bluesista (lievänä ihan normaalia) tai jopa vakavammasta synnytyksenjälkeisestä masennuksesta. Entä jos sinusta tuntuukin, kuten monesta äidistä esikoisen saatuaan, että aikaa ei "jää mihinkään" ja vauva sitoo ajan ja energian.
Voi olla, tai sitten ei. Itse en esikoisen odottajalle suosittelisi sitoutumista työhön noin pian synnytyksen jälkeen. Tietysti jos voitte sopia asiasta "katsotaan tilanteen mukaan" meiningillä, niin parempi juttu