Lue keskustelun säännöt.
Auttakaa "uusnoviisia" työhakemuksen ja CV:n kanssa! Merkataanko kaikki koulutukset?
21.07.2021 |
Ryhdyn työnhakuun ensimmäistä kertaa yli kymmeneen vuoteen. Olen ollut samalla työnantajalla eri projektitöissä koko tämän ajan ja olen aivan ulapalla, mitä nykyään halutaan työnhakijalta. Auttaisitteko ihanat kanssaihmiset?
Olen nyt vauvan kanssa kotona, jäin syksyllä äitiyslomalle ja vuodenvaihteessa työsuhde loppui (määräaikainen) lopullisesti projektin tullessa päätökseen ja olen nyt kohta virallisesti työtön. Miten tuon tämän esiin haussa eli etten ole lusmunnut tässä välissä vaan ollut vauvan kanssa kotona ja että en saanut potkuja vaan määräaikaisuus loppui?
Merkitäänkö kaikki koulutukset ja jos, missä järjestyksessä? Olen maisteri, eli tietenkin myös ylioppilas ja kandi, onko niitä järkevää tuoda esille cv:ssä? Entä ammattitutkinto, jonka tein työn ohessa, merkitsenkö sen ensimmäiseksi vaikkei olekaan korkein tutkinto?
Entä kuinka monta työpaikkaa merkitään? Tein paljon erilaisia töitä ennen tätä uusinta työnantajaa mutta siellähän olen suurimman uran tehnyt, kun toistakymmentä vuotta siellä olin.
Olen yrittänyt katsoa malleja, mutta on niin paljon erilaisia. Haluan kipeästi töihin (alalla töitä ihan tosi vähän ja paljon hakijoita), joten haluan tehdä mahdollisimman hyvät hakupaperit kuhunkin työhön.
Ja vielä yksi kysymys: miten välttää ne kliseet hakemuksessa, tyyliin tulen hyvin toimeen ihmisten kanssa jne. vaikka ne juuri olisivat ihan oikeita vahvuuksia?
Kommentit (9)
Ja tein useammalla eri nimikkeellä töitä tuoreimmalla työnantajalle, laitanko ne kaikki tuohon vai kuinka? Tein niitä päällekkäisinä ajanjaksoinakin.
Entä kannattaako kikkailla jollain visuaalisilla jutuilla cv:ssä? Haluan, että ovat selkeitä ja ytimekkäitä hakemuksen kanssa mutta ostin jo valmiit kauniit pohjat, jotka ehkä erottuvat muista mutta mitenköhän sellaisiin suhtaudutaan?
Ja vielä yksi: kannattaako ikä, siviilisääty ja lapsi merkitä johonkin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis merkitsenkö vain yhden koulutuksen joka tapauksessa? Eli pelkkä maisteri? Tuo ammattitutkinto on aika yleishyödyllinen eli periaatteessa haluaisin sen mukaan vaikka onkin vain ammattitutkinto. Maisterintutkinto on filosofian, joten se ei kerro sinänsä mitään osaamisestani.
Koulutukset tuorein ensin, aikajärjestys siis, maisteri + ammatillinen tutkinto - ei muita.
Työsuhteet samassa järjestyksessä, vauvaa ei kannata mainita. Kyllä työnantaja kysyy, jos kaipaa lisätietoja.
Kaikki työnantajat, aika + titteli, hakemuksessa voit kertoa, mitä viimeiseksi olet tehnyt esim.
Jätä kliseet pois, kerro - miksi mainittu työpaikka kiinnostaa.
Ei ikää, siviilisäätyä eikä lasta - ei kuulu ta:lle.
Älä kikkaile.
Koulutukset ja työkokemus allekkain, tuorein ylimmäksi.
Älä laita kaikkia tiluliluja, jos niitä on paljon.
Laita vaan relevantit ja lisäys "lisäksi muita useita koulutuksia/ työtehtäviä..."
Vältä kliseiden laittaminen, olemalla laittamatta niitä.
Rekrytoijana minua ei kiinnosta korulauseet, kaikkihan me ollaan ihania/paineensietokykyisiä jne.
Laita ennemmin joku esimerkki haastavasta tilanteesta, jossa kerrot miten selvisit ja mitä se sinulle opetti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa mainita myös ammattitutkinto, se osoittaa että olet toimeen tarttuva etkä liian teoreetikko.
Mutta voiko tuo äitiysloman aiheuttama "poissaolo" työelämästä vaikuttaa siihen, etten saa kutsua työhaastatteluun koska rekry ajattelee, että olen vaan maannut kotona tekemättä mitään? Toki jätän sen mieluusti pois jotta saan sisällön pidettyä napakkana ja selkeänä mutta jotenkin tuntuu, että kun syy on hyvä, niin se pitäisi tuoda ilmi. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mutta voiko tuo äitiysloman aiheuttama "poissaolo" työelämästä vaikuttaa siihen, etten saa kutsua työhaastatteluun koska rekry ajattelee, että olen vaan maannut kotona tekemättä mitään? Toki jätän sen mieluusti pois jotta saan sisällön pidettyä napakkana ja selkeänä mutta jotenkin tuntuu, että kun syy on hyvä, niin se pitäisi tuoda ilmi. Ap
En ole rekrytoija, joten en osaa sanoa. Minulla on toodella pitkiä poissaoloja työelämästä, jotka olen kuitannut epämääräisesti "vanhampainvapailla", vaikka taustalla myös sairauslomia masennuksen takia ja olen maannut kotona tekemättä mitään. En ole koskaan kertonut työnantajilleni lasteni ikiä ja lukumäärää. Töissä puhun työasioita, ja perheasiani ei sinne kuulu. Joskus joku esimies kysyi small talkina, että monta lasta minulla on. "Onhan noita", vastasin.
Voi olla, ettei minua palkattaisi, jos totuus ilmenisi. Koulutukseni ja työkokemukseni on kuitenkin vakuuttanut, enkä ole varsinaisesti valehdellutkaan.
Riippuu mitä työtä haet, jos koulutuksia ja työkokemusta on paljon, ei kannata laittaa jokaista kesätyörä mukaan. Jos maisterin tutkinto riittää työpaikkavaatimukseen, niin jättäisin ehkä ammattitutkinnon pois ja laittaisin mielummin työkokemukset. Ammattitutkinnolla ei nimittäin saa mitään työtä, ellei ole juuri sen alan työ.