Onko ammattiliitosta hyötyä toimihenkilöhommissa?

Oma mielipide on että ovat täysin hyödyttömiä.

En ole liittoon kuulunut kymmeneen vuoteen.

Työaikaasiat on ollut jees että pysyy raameissa, samoin tykkään lomarahasysteemistä ja ylityökorvauksista. On myös kiva että on tietty määrä lomia ja pyhäpäiviä vuodessa. Ja ihan kiva sairasloman sattuessa saada edes jotain korvausta. Nämä on niitä muutamia yleisiä hyötyjä joita meidän liitto on neuvotellut ja pyrkii neuvotteluilla säilyttämään jatkossakin.

Firman bonusjärjestelmä oli syrjivä, siitä tuli kunnon case ja tasa-arvoistava uudistus kun eräs vei sen asian liiton lakimiehille.

Itseltäni meinattiin kerran viedä vuosittainen indeksikorotus palkasta, sekin ratkesi liiton avulla.

Vierailija kirjoitti:

Työaikaasiat on ollut jees että pysyy raameissa, samoin tykkään lomarahasysteemistä ja ylityökorvauksista. On myös kiva että on tietty määrä lomia ja pyhäpäiviä vuodessa. Ja ihan kiva sairasloman sattuessa saada edes jotain korvausta. Nämä on niitä muutamia yleisiä hyötyjä joita meidän liitto on neuvotellut ja pyrkii neuvotteluilla säilyttämään jatkossakin.

Firman bonusjärjestelmä oli syrjivä, siitä tuli kunnon case ja tasa-arvoistava uudistus kun eräs vei sen asian liiton lakimiehille.

Itseltäni meinattiin kerran viedä vuosittainen indeksikorotus palkasta, sekin ratkesi liiton avulla.

No siinä on ”Liitonmies” kertomassa juttuja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työaikaasiat on ollut jees että pysyy raameissa, samoin tykkään lomarahasysteemistä ja ylityökorvauksista. On myös kiva että on tietty määrä lomia ja pyhäpäiviä vuodessa. Ja ihan kiva sairasloman sattuessa saada edes jotain korvausta. Nämä on niitä muutamia yleisiä hyötyjä joita meidän liitto on neuvotellut ja pyrkii neuvotteluilla säilyttämään jatkossakin.

Firman bonusjärjestelmä oli syrjivä, siitä tuli kunnon case ja tasa-arvoistava uudistus kun eräs vei sen asian liiton lakimiehille.

Itseltäni meinattiin kerran viedä vuosittainen indeksikorotus palkasta, sekin ratkesi liiton avulla.

No siinä on ”Liitonmies” kertomassa juttuja.

Ei, vaan alempi toimihenkilö joka kuuluu kaupan tessin piiriin.

Minusta tuntuu että ihmiset ei enää oikein edes tunne työehtosoppareita ja oikeuksiaan. Johtuu varmaan tästä pinnallisesta elämäntavasta. Oikeuksia saa polkea miten vaan, mistään ei osata ottaa enää edes selvää.

Vierailija kirjoitti:

Työaikaasiat on ollut jees että pysyy raameissa, samoin tykkään lomarahasysteemistä ja ylityökorvauksista. On myös kiva että on tietty määrä lomia ja pyhäpäiviä vuodessa. Ja ihan kiva sairasloman sattuessa saada edes jotain korvausta. Nämä on niitä muutamia yleisiä hyötyjä joita meidän liitto on neuvotellut ja pyrkii neuvotteluilla säilyttämään jatkossakin.

Firman bonusjärjestelmä oli syrjivä, siitä tuli kunnon case ja tasa-arvoistava uudistus kun eräs vei sen asian liiton lakimiehille.

Itseltäni meinattiin kerran viedä vuosittainen indeksikorotus palkasta, sekin ratkesi liiton avulla.

Aikaisempaan paskaduuniin verrattuna etätyöt on kuin lomalla olisin. Harrastaisin muutenkin vapaalla kaikenlaisia tietokonejuttuja ja nyt näitä saa tehdä ihan työajallakin. Joskus teen viikonloppuja, laitan tunnit pankkiin ja pidän ylityövapaata kun huvittaa. En kuulu liittoon enkä nillitä enkä itke pikkuasioista. Pomo arvostaa ja antaa vapaat kädet valita työaika. Varmaan jossain kommunismissa on ollut sellainen järjestelmä, jossa kaikilla tulisi olla samat edut. Bonusten pitäisi perustua omaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen. 

Jos joku osaa ja tuo rahaa taloon, hänelle myös maksetaan enemmän. Ei sellaista kommunistitouhua, että ollaan muiden siivillä. Oma osaaminen alkaa olla sitä luokkaa, että palkan saa kohta kilpailuttaa, kuka maksaa eniten. Tekniikan alalla ylempi toimihenkilö.

Ei kannata, koska todennäkösesti se ei oo ollu neuvottelemassa sun työehtosopimusta.

Ei oo olemasa mitään insinöörien työehtosopimusta niin turhaa maksaa isoja summia insinööriliitolle.