Lue keskustelun säännöt.
Saako naisen raskaus vaikuttaa luottamustoimeen valitsemiseen?
07.07.2021 |
Miten on, voiko esim. Vihreiden puheejohtajaksi jättää valitsematta raskaana olevan vai onko kyse syrjinnästä?
Kommentit (33)
Eihän se saisi, mutta mitalilla on toinenkin puoli. Kokemusta on äiti-luottamushenkilöistä, jotka kerta kaikkiaan unohtavat tulla kokouksiin eivät vaivaudu tästä syystä edes kutsumaan paikalla varahenkilöä. Tämä sama saattaa toistua kokouksesta toiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Monella naisella on silloin ongelmia rationaalisen ajattelun kanssa, joten kyllähän tuolle jotain painoarvoa tulisi laittaa. Nainen ja äiti olen, mutta tunnistan syyn miksi tätä kysytään.
Miksi alapeukut? Jokainen tietää että tämä on totta, mutta eikö nykyään saa vielä puhua tästä?
Vierailija kirjoitti:
Eihän se saisi, mutta mitalilla on toinenkin puoli. Kokemusta on äiti-luottamushenkilöistä, jotka kerta kaikkiaan unohtavat tulla kokouksiin eivät vaivaudu tästä syystä edes kutsumaan paikalla varahenkilöä. Tämä sama saattaa toistua kokouksesta toiseen.
Tuttua ja äitikortti, ruuhkavuosikortti heiluu. Jos nämä ei jostain syystä ole käypää valuuttaa, niin sitten kaivetaan naiskortti.
Ei mitään järkeä valita raskaana olevaa. Todennäköisesti roikottaa paikkaa sitten vuosi tolkulla.
Ihan sama syy miksi ei kannata palkata vakinaiseksi alle 40-vuotiasta naista.
Ei, ei naisia muutenkaan pitäisi palkata luottamustehtäviin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lain mukaan ei saa, koska on syrjivää käytöstä. Mutta kyllä ne keksivät jonkun syyn jolla paikka annetaan jollekkin muulle.
Miten muut naisministerit ja puolueidensa johtajat ovat onnistuneet tässä lapsenteossa ja työn tekemisessä? Hyvin. Joten ei mitään hätää. Äidit ovat aina joutuneet sovittamaan lapsentekemisen muuhun elämään. Systeri opiskeli työn ohessa uuden ammatin ammattikorkeassa ja tekaisi samalla pari lasta, ja valmistui silti neljässä vuodessa. Onnistuisiko mieheltä sama? Harvalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lain mukaan ei saa, koska on syrjivää käytöstä. Mutta kyllä ne keksivät jonkun syyn jolla paikka annetaan jollekkin muulle.
Ei sitä paikkaa "anneta" kenellekään, vaan siitä äänestetään kuten demokratiaan kuuluu. Kukaan ei tiedä miksi joku saa ääniä jonkun määrän ja joku toinen ei, eli vaikka jotkut äänestäisivät vastaehdokasta raskauden takia, kukaan ei saa koskaan tietää kuka äänesti niin ja mistä syystä.
Ap, kannattaa huomata, että noissa isoissa puolueissa valitaan aina myös 2 varapuheenjohtajaa.
He hoitavat ne puheenjohtajana työt, kun puheenjohtaja itse on estyneenä.
Myös Eduskunnassa on varaanpuheenjohtajat, jotka johtavat puhetta, kun eduskunnan puhemies itse ei ole paikalla.
Ohisalon kohdalla puheenjohtajuus ei ole mikään ykköstyö, vaan ministeriys.
Persujen puheenjohtajaksi valittu Jussi Halla-aho oli EU-parlamentissa luottamushommissa.
Ja hän hoiteli sieltä käsin puheenjohtaja hommia tarvittaessa.
Ja lopuksi, puolueen omat säännöt määräävät sen, kuka voidaan valita puheenjohtajaksi.
Sitä ei määrää laki ei muut sivulliset. Vaan puolueen omat säännöt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Monella naisella on silloin ongelmia rationaalisen ajattelun kanssa, joten kyllähän tuolle jotain painoarvoa tulisi laittaa. Nainen ja äiti olen, mutta tunnistan syyn miksi tätä kysytään.
Miksi alapeukut? Jokainen tietää että tämä on totta, mutta eikö nykyään saa vielä puhua tästä?
No kun ei ole totta. Naiset käyvät töissä raskaana ollessaan eikä työpaikalla anneta työhön helpotuksia kuin erityisen painavista syistä. En ole vielä kuullut, että ajatustyötä tekevillä on mahdollisuus vaihtaa työ yksinkertaisempaan. Minua kiinnostaa kovasti, miten sinulla raskausajat meni? Pehmenikö pää?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lain mukaan ei saa, koska on syrjivää käytöstä. Mutta kyllä ne keksivät jonkun syyn jolla paikka annetaan jollekkin muulle.
Ja kukahan sen paikan antaa? Kerrotko?
Vierailija kirjoitti:
Eihän se saisi, mutta mitalilla on toinenkin puoli. Kokemusta on äiti-luottamushenkilöistä, jotka kerta kaikkiaan unohtavat tulla kokouksiin eivät vaivaudu tästä syystä edes kutsumaan paikalla varahenkilöä. Tämä sama saattaa toistua kokouksesta toiseen.
Kuule pösilö.
Kunnalliset luottamustoimet ja yhdistysten sun muiden ovat eri asia, kuin jonkin puolueen puheenjohtajan hommeli.
Suuria puoluekokouksia on korkeintaan kerran vuodessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä järkeä hakea luottamustoimeen, kun tietää jäävänsä siitä pois? Eiköhän olisi parempi, että homman hoitaa alusta asti yksi ja sama henkilö.
En myöskään ymmärrä näitä, jotka hakee töihin tietäen, että jää samantien äitiysvapaalle. Etenkin pienissä yrityksissä valtava työ paikata tätä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Monella naisella on silloin ongelmia rationaalisen ajattelun kanssa, joten kyllähän tuolle jotain painoarvoa tulisi laittaa. Nainen ja äiti olen, mutta tunnistan syyn miksi tätä kysytään.
Miksi alapeukut? Jokainen tietää että tämä on totta, mutta eikö nykyään saa vielä puhua tästä?
Kielletty aihe edelleen. Äiti on koskematon jumalolento.
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään järkeä valita raskaana olevaa. Todennäköisesti roikottaa paikkaa sitten vuosi tolkulla.
Ihan sama syy miksi ei kannata palkata vakinaiseksi alle 40-vuotiasta naista.
No ei se raskaus kyllä mikään vuosien rasite ole. Siitä syystä että on kaltaisiasi ihmisiä, pitäisi laittaa vanhenpainvapaat 50/50 pakollisesti myös miehen pidettäväksi. Ei niin että naiset joutuu kantamaan tästä haitat. Ei kaikki edes myöskään halua lapsia, joten vähän ikävä jos ei saa vakitöitä.
Itse olen työskennellyt jo kymmen vuotta vakkarina onneksi, myös monessa kehitysprojektissa tehnyt hyvää työtä firmalle ja vasta kohta alkaa olla perheenlisäys ajankohtainen.
Oletko niitä jotka kokee myös että miesten asepalvelus on syrjivä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Monella naisella on silloin ongelmia rationaalisen ajattelun kanssa, joten kyllähän tuolle jotain painoarvoa tulisi laittaa. Nainen ja äiti olen, mutta tunnistan syyn miksi tätä kysytään.
Miksi alapeukut? Jokainen tietää että tämä on totta, mutta eikö nykyään saa vielä puhua tästä?
No kun ei ole totta. Naiset käyvät töissä raskaana ollessaan eikä työpaikalla anneta työhön helpotuksia kuin erityisen painavista syistä. En ole vielä kuullut, että ajatustyötä tekevillä on mahdollisuus vaihtaa työ yksinkertaisempaan. Minua kiinnostaa kovasti, miten sinulla raskausajat meni? Pehmenikö pää?
Höpöhöpö! Laissa ja työehdoissa on määritetty tarkasti, miten toimitaan raskaana olevan kanssa ja millaista työtä voidaan teettää millekin kuukaudelle asti. Taas jotain ihme nurinaa vaan…
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään järkeä valita raskaana olevaa. Todennäköisesti roikottaa paikkaa sitten vuosi tolkulla.
Ihan sama syy miksi ei kannata palkata vakinaiseksi alle 40-vuotiasta naista.
Luottamustoimet ovat yleensä määräaikaisia, joten kovin mintaa vuotta niitä ei voi "roikottaa".
Vierailija kirjoitti:
Mitä järkeä hakea luottamustoimeen, kun tietää jäävänsä siitä pois? Eiköhän olisi parempi, että homman hoitaa alusta asti yksi ja sama henkilö.
En myöskään ymmärrä näitä, jotka hakee töihin tietäen, että jää samantien äitiysvapaalle. Etenkin pienissä yrityksissä valtava työ paikata tätä.
Joo, pienet yritykset on vihoviimeisiä työpaikkoja. Kukaan ei halua mennä niihin kuin pakon edessä.
Monella naisella on silloin ongelmia rationaalisen ajattelun kanssa, joten kyllähän tuolle jotain painoarvoa tulisi laittaa. Nainen ja äiti olen, mutta tunnistan syyn miksi tätä kysytään.