Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
UPM:n toimihenkilöt pakotetaan neuvottemaan yksin omista työehdoistaan työnantajan kanssa
18.03.2021 |
METSÄYHTIÖ UPM:n toimihenkilöitä edustavat noin 40 luottamushenkilöä ovat allekirjoittaneet yrityksen johdolle osoitetun avoimen kirjeen, joka liittyy työehtojen paikalliseen sopimiseen.
Toimihenkilöt haluavat, että työehdoista neuvotellaan heitä edustavan Ammattiliitto Pron kanssa. Kirjeessään luottamushenkilöt kertovat olevansa huolissaan UPM:n epäasiallisesta toiminnasta.
HS 18.3.
Tätähän porvaripuolueet haluavat kaikille työntekijöille.
Kommentit (70)
Koska tätä se on kun yleissitovuus poistuu. Firma sanelee ehdot ja jos ei kiinnosta niin ovesta ulos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jep. En oikein jaksa uskoa, että tuo paikallinen ”sopiminen” kovasti edistää työntekijöiden etua...
Jokaisella toimihenkilöllä on oikeus ottaa luottis mukaan neuvotteluun. Tai joku muu liiton edustaja.
Nyt on yrityskohtainen sopiminen ymmärretty väärin. Edelleen ei mikään estä kaikkia toimihenkilöitä ryhtymästä lakkoon tai vaatimalla muuten yhteneviä oikeuksia.
Vierailija kirjoitti:
Jep. En oikein jaksa uskoa, että tuo paikallinen ”sopiminen” kovasti edistää työntekijöiden etua...
Kyllä edistää. Se vaan vaatii sellaisen osaamisen hankkimista mistä työnantaja on valmis maksamaan ja ns venymiskykyä (esim tein 4 kk väh 52h viikkoa, useimmiten +60h). Ja lisäksi rohkeutta näyttää finkkua niille työnantajille jotka eivät maksa tarpeeksi. Esim suomalainen työnantaja alkoi itkeä epäisänmaallisuudesta kun kerroin että saan ulkomaiselta (Suomen konttorilla) tuplaten paremmin - totesin että kyseessä on eräänlainen paikallinen sopiminen ja suomalaisen saldo ei vaan riittänyt...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
PRO:n jäsenenä toivon että mentäisiin lakkoon koko Suomi kerralla. Tälläinen spedeily pitää lopettaa heti alkuunsa.
Tämä kaikki vain sen takia kun muutama idiootti luulee olevansa parempi kuin muut ja näin ollen myös luulee, että hänen palkkansa tulisi kasvamaan ja muilla putoamaan.
Ehei, vain todella harva on korvaamaton ja ne jotka ovat korvaamattomia saavat jo nykyisinkin huippupalkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse kävelisin ulos kylmästi. Mitä vanhempi ja kokeneempi päivämestari tai vastaava on kyseessä, sitä paremmalla mallilla raha-asioiden pitäisi olla ja este lähtemiselle matalampi.
Ihan oikein. Vaihtoehto on sitten se, että duunarit menettävät työnsä.
Kokoomuksen äänestäjä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No, tämä johtaa siihenkinnettä UPM:n prosessi-insinööri tai muu toimihenkilö saattaa katsoa ympärilleen metsä fibrelle, stora ensolle, valmetille, andritzlle...... työntekijän kannattaa aina kilpailuttaa myös työnantajia ja hyvät tekijät löytävät kyllä tiensä sinne missä saavat parhaiten arvonsa vastaavat työehdot ja palkan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jep. En oikein jaksa uskoa, että tuo paikallinen ”sopiminen” kovasti edistää työntekijöiden etua...
Kyllä edistää. Se vaan vaatii sellaisen osaamisen hankkimista mistä työnantaja on valmis maksamaan ja ns venymiskykyä (esim tein 4 kk väh 52h viikkoa, useimmiten +60h). Ja lisäksi rohkeutta näyttää finkkua niille työnantajille jotka eivät maksa tarpeeksi. Esim suomalainen työnantaja alkoi itkeä epäisänmaallisuudesta kun kerroin että saan ulkomaiselta (Suomen konttorilla) tuplaten paremmin - totesin että kyseessä on eräänlainen paikallinen sopiminen ja suomalaisen saldo ei vaan riittänyt...
Kyllä juuri näin se tosimaailmassa menee. Ei yhtään kuulosta kokkarin voimafantasialta. Tällä se työväki nousee ja on aina noussut. Lukekaa vaikka historiaa. Aina on palkat hyvät kun liitot lopetetaan.
Miettikää vaikka Jenkkilää. Kasarilla Reagan laittoi liitot sileiksi. Nyt siellä työväki nauttii ja keskiluokalla menee hyvin. Opiskelu on halpaa. Huumeet ei maistu. Lääkäriin pääsee ja kämppä löytyy kaikille. Jengi on fiksua ja rauhallista. Äänestävät myös fiksusti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jep. En oikein jaksa uskoa, että tuo paikallinen ”sopiminen” kovasti edistää työntekijöiden etua...
Kyllä edistää. Se vaan vaatii sellaisen osaamisen hankkimista mistä työnantaja on valmis maksamaan ja ns venymiskykyä (esim tein 4 kk väh 52h viikkoa, useimmiten +60h). Ja lisäksi rohkeutta näyttää finkkua niille työnantajille jotka eivät maksa tarpeeksi. Esim suomalainen työnantaja alkoi itkeä epäisänmaallisuudesta kun kerroin että saan ulkomaiselta (Suomen konttorilla) tuplaten paremmin - totesin että kyseessä on eräänlainen paikallinen sopiminen ja suomalaisen saldo ei vaan riittänyt...
Kyllä juuri näin se tosimaailmassa menee. Ei yhtään kuulosta kokkarin voimafantasialta. Tällä se työväki nousee ja on aina noussut. Lukekaa vaikka historiaa. Aina on palkat hyvät kun liitot lopetetaan.
Miettikää vaikka Jenkkilää. Kasarilla Reagan laittoi liitot sileiksi. Nyt siellä työväki nauttii ja keskiluokalla menee hyvin. Opiskelu on halpaa. Huumeet ei maistu. Lääkäriin pääsee ja kämppä löytyy kaikille. Jengi on fiksua ja rauhallista. Äänestävät myös fiksusti.
Hei, älä aliarvioi ihmisten tyhmyyttä! Sarkasmi on suomalaisille vaikea laji!
Olen ollut upm:lla töissä. Olisi aikamoista neuvotella kaikki jutut itsekseen. Ilmapiiri kuitenkin suht vastahankainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No, tämä johtaa siihenkinnettä UPM:n prosessi-insinööri tai muu toimihenkilö saattaa katsoa ympärilleen metsä fibrelle, stora ensolle, valmetille, andritzlle...... työntekijän kannattaa aina kilpailuttaa myös työnantajia ja hyvät tekijät löytävät kyllä tiensä sinne missä saavat parhaiten arvonsa vastaavat työehdot ja palkan.
Joopa joo. Ja sama myös kaupan kassalle tai bussikuskille yms.Kilpailutetaan vain sitä ossamista yhä korkeampiin palkkoihin eri työnantajilla?! Käytännössä halpuutetaan nykyisestä lähes kaikki työpaikat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jep. En oikein jaksa uskoa, että tuo paikallinen ”sopiminen” kovasti edistää työntekijöiden etua...
Kyllä edistää. Se vaan vaatii sellaisen osaamisen hankkimista mistä työnantaja on valmis maksamaan ja ns venymiskykyä (esim tein 4 kk väh 52h viikkoa, useimmiten +60h). Ja lisäksi rohkeutta näyttää finkkua niille työnantajille jotka eivät maksa tarpeeksi. Esim suomalainen työnantaja alkoi itkeä epäisänmaallisuudesta kun kerroin että saan ulkomaiselta (Suomen konttorilla) tuplaten paremmin - totesin että kyseessä on eräänlainen paikallinen sopiminen ja suomalaisen saldo ei vaan riittänyt...
Menes nyt nukkumaan niin jaksat sitten huomenna kierrätyskeskuksessa :)
No niin menenkin, koska 0630 pitää oll offiisissa ja ehkä 1730 pois - kaapelointia, konffaamista, uuden työntekijän perehdyttämistä, vähän raportointia, hankintasuunnitelmaa, uuden toimitilan alustavaa sähkösuunnittelua,ä yms....vauhdikas ja monipuolinen duunipäivä tiedossa. Eikä sillä niim väliä vaikka venyisi 1930 asti...
En yhtään ihmettelisi vaikka lopulta olis sisällissodan paikka. Vai nöyrryttekö aina vaan?
Vierailija kirjoitti:
En yhtään ihmettelisi vaikka lopulta olis sisällissodan paikka. Vai nöyrryttekö aina vaan?
Kun äänestää Kokoomusta, Persuja ja Kepua niin saat tuota kunnolla eli paikallinen sopiminen pakotetaan joka työpaikalle. Kannattaa miettiä, ketä äänestää!
Suurin osa toimihenkilöistä tuollakin on ihan helposti korvattavissa. Siksipä se tuleekin olemaan helppoa sanella ehdot. Ylemmät toimihenkilöt toki ovat jo aikoja neuvotelleet itse ehtonsa yms mutta heidän työpanoksensa ei ole niin helposti korvattavissa eli poljettavissa maanrakoon.
Näin sitä rakennetaan työnantajabrändiä. Mitä he kuvittelevat tällä saavuttaa?
Alue: Aihe vapaa
UPM kertoi helmikuussa, että yhtiö aikoo vastaisuudessa sopia toimihenkilöiden työehdoista yksilöllisesti, ilman työehtosopimusta. UPM kertoi, ettei se aio nykyisten sopimuskausien päättyessä neuvotella toimihenkilöille myöskään yritys- tai toimipaikkakohtaisia sopimuksia.