Lue keskustelun säännöt.
Mihin otetaan yhteyttä, kun työpaikalla ei välitetä ergonomiasta eikä muustakaan työturvallisuudesta?
16.03.2021 |
Työterveys on minimitasoa, joten asia ei sitä kautta etene.
Selkäni oireilee jo, entä jos se pettää ja joudun jäämään saikulle ja sanon lääkärissä syyksi työpaikan huonon ergonomian, johon esimies ei pyynnöistä huolimatta ole reagoinut mitenkään? Mitä siitä seuraa?
Kommentit (12)
Työsuojeluvaltuutettuun yhteys - kai teillä nyt on valittu!?!!? Liitosta löytyy myös apua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jokaisessa yrityksessä täytyy olla nimetty työsuojelupäällikkö
Vierailija kirjoitti:
Joka työpaikassa pitäisi olla työterveysvaltuutettu. Mutta kysy liitosta ensin.
Niin työpaikassa, jossa työskentelee vakituisesti vähintään 10 työntekijää.
Vierailija kirjoitti:
Jokaisessa yrityksessä täytyy olla nimetty työsuojelupäällikkö
Pienissä se vain on lähes aina pomo itse, meillä vaihtoehtona olisi minä tai pomo. Muita ei ole. Pomo on merkinnyt itsensä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työsuojeluvaltuutettu on meillä kakkospomo, joka on pomoakin pahempi näissä asioissa.
Työsuojeluvaltuutettu, jos nykyinen on huono, niin pitäkää uudet vaalit, työntekijäthän hänet valitsee. Toki tarvitsette jonkun ehdokkaan, kai joku haluaa olla, siinä saa kuitenkin irtisanomissuojan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työsuojeluvaltuutettu, jos nykyinen on huono, niin pitäkää uudet vaalit, työntekijäthän hänet valitsee. Toki tarvitsette jonkun ehdokkaan, kai joku haluaa olla, siinä saa kuitenkin irtisanomissuojan.
Kaikki työsuhteessa olevat ovat 5-12 kuukauden sopimuksilla sadan prosentin palkkatuella. Loput työkokeilijoita. Joten voit arvata, ettei halukkaita löydy koska irtisanomissuojastakaan ei ole mitään hyötyä.
Työsuojelu on silti kaikkien oikeus, ja ergonomia kuuluu työsuojeluun.
Siihen loppuikin neuvot. Palkkatuella olijat on ilmeisesti yhdentekeviä muillekin kuin työnantajille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joka työpaikassa pitäisi olla työterveysvaltuutettu. Mutta kysy liitosta ensin.
Äh, työsuojeluvaltuutettu piti minunkin kirjoittaa. Sori.
Kokeile olla yhteydessä tänne: https://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/asiointi/puhelinneuvonta
Sanoisin, että mikäli työnantaja ei reagoi pyyntöihin/ilmoituksiinne, oikea osoite valitukselle on AVI:n alainen työsuojeluviranomainen.
Voit kuitenkin kysyä tarkempaa neuvoa yllä olevan linkin yht. tietojen kautta.
Toivottavasti asia selviää!
Joka työpaikassa pitäisi olla työterveysvaltuutettu. Mutta kysy liitosta ensin.