Lue keskustelun säännöt.
Ikärasismi työnhaussa
03.03.2021 |
Työnantajat harjoittaa törkeää ikärasismia. Kukaan ei palkkaa vaikka olisit terve, raitis, tupakoimaton ja motivoitunut. Omaisit erittäin hyvät opiskelu-, ja työtodistukset. Pitkä työkokemus laajasti koulutuksen eri osa-alueilta. Suosittelijat suosittelisivat lämpimästi eikä olisi mitään historiassasi mikä olisi työn kannalta negatiivista.
Olet ollut pidetty edellisissä työpaikoissa ja tiedät olevasi hyvä moneen työhön. Työttömyysaikanakin olet kouluttautunut sekä työvalmentajat ylistäneet kuinka valmennettavista sijoitut parhaimmistoon monella tapaa.
Palkkatuellakaan ei palkata. Et pääse edes työhaastatteluun. Hakemukset tehty viimeisen päälle. Et pääse edes kesätöihin, joita olet tehnyt työksesi ja joihin olet ylikoulutettu.
Soitettaessa firmaan ollaan kiinnostuneita, mutta kun lähetät paperit, joissa näkyy ikä niin loppuu mielenkiinto.
On turha syyttää työttömiä laiskoksi kun 50+ naiset eivät kelpaa töihin edes ilmaiseksi. Näin ainakin minulla.
Aion etsiä 300 piilotyöpaikkaa kesään mennessä ja ellen edelleenkään pääse yhteenkään haastatteluun niin en enää hae yhtäkään työtä. Pitäkööt tunkkinsa.
Kommentit (57)
Kyllä se naisilla alkaa jo 40+. Paitsi sotealalla, kun suomalaisten mielestä kaikki naiset kelpaavat vaan hoivaamaan ja paapomaan mummoja ja penskoja. Pesemään pe*seitä ja soppaa hämmentämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ikärasismi? Olit siis koulujakin käynyt? Rasismi tarkoittaa rotusortoa.
Sinä tuskin olit, jos et kyseistä rotuihin tyystin liittymätöntä termiä ole kuullut. Mikäli kyse taas on huonosta suomenkielen osaamisesta auttaisiko synonyymi, joka taatusti on suomenkieltä: Ikäsyrjintä
Olen huomannut saman, olen myös 50-vuotias. Tiedätkö miksi meitä ei palkata, siksi että meillä on aivot ja omat mielipiteet. Meitä ei voi muokata kuin muovailuvahaa toisin kuin nuoria. Olemme pätevämpiä kuin esimiehet ja meitä haastattelevat, siksi meitä ei palkata. Olemme uhka, koska olemme osaavia ja tiedämme oikeutemme ja toki myös velvollisuutemme. Meitä ei voi niinsanotusti kusta silmään.
AP:n aloitus on harvinaisen totta. Työnantaja voisi edes vastata salakielellä että ikä oli karsimisen syy. Lakihan kieltää ikään perustuvan karsinnan.
Sitä saa mitä tilaa. Äänestäkää vaan näitä samoja puolueita ja ihmisiä vaan vuodesta toiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aloitukseni kaikista pupukursseista ja korteista poistettiin juuri. Meillä on tietotaitoa, mutta ei kortteja ja pätevyyksiä nykyajan elämään. Silti pitäisi tehdä töitä vielä lähemmäksi parikymmentä vuotta. En jaksa.
Olen 58 työtön lähihoitaja. En kelpaa mihinkään. Uskokaa, että ikäisiäni syrjitään hoito-alalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen 58 työtön lähihoitaja. En kelpaa mihinkään. Uskokaa, että ikäisiäni syrjitään hoito-alalla.
Vierailija kirjoitti:
Aloitukseni kaikista pupukursseista ja korteista poistettiin juuri. Meillä on tietotaitoa, mutta ei kortteja ja pätevyyksiä nykyajan elämään. Silti pitäisi tehdä töitä vielä lähemmäksi parikymmentä vuotta. En jaksa.
Sinä valitit ettei sua palkata kun sulla ei ole tarvittavia kortteja. Huomaa että tän ketjun ap:llä ne on ja hän ei siltikään työllisty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sama kokemus täällä. Itse olen työtön viiskymppinen. Ikärasismin takia en tule minnekään enää työllistymään ennen eläkeikää. Joten tässä sitä ooteellaan täällä huutavan työvoimapulan maassa lähes 15 vuotta lakisääteistä eläkettä. Eläke tulee olemaan todella pieni, joten tulen tarvitsemaan asumistukea ja tt-tukea lopun ikääni.
Nimimerkillä kaksi korkeakoulututkintoa kahdelta hyvin työllistävältä alalta. Laaja työkokemus ja osaaminen. Iän takia kakkosluokan kansalainen enkä kelpaa minnekään : (
Kuka lähtisi ajamaan keski-ikäisten asiaa?
Jostain syystä tämä on naisten ongelma. Tiedän useita alaltani lomaututeksi/työttömäksi joutuneita. Miehet saavat töitä 50+ vuotiaina, naiset ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sehän on vallan mainio asia! Voi aloittaa eläkepäivät hyvissä ajoin.
Tuo voisi olla minun kirjoittamani, mutta en ole soitellut työpaikkojen perään, vaan vain hakenut niitä. Noin seitsemääsataa työpaikkaa. Pysäköinninvalvojan ja konttoriapulaisen työstä erityisasiantuntijan pesteihin. Tuloksena kuusi oman alani työpaikkahaastattelua (kaikki noita erityisasiantuntijan virkoja), muttei yhtään työpaikkaa. Työvalmentajien kanssa en ole ollut tekemisissä, mutta viime vuonna suoritin uuden tutkinnon ja sain uuden tittelin käytännönläheisen FM:n jatkoksi.
Työt loppuivat kuin seinään sinä vuonna, kun täytin 50 vuotta. Ehkä työttömyyteen on muitakin syitä kuin ikä, muttei kukaan ole niistä minulle kertonut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitäisikö naisten aktivoitua yhteiskunnassa ja vaatia päättäjiltä tekoja, joilla parannetaan yli 40-vuotiaiden naisten työnsaantia? Suurempi palkkatuki, pienemmät palkkauksen sivukulut, ikäkiintiöt kuntien ja valtion yrityksissä jne...
Ap
Miten rotusyrjintä tähän liittyy?
Täytyy olla tyytyväinen, että oma esimies palkkaa kaikenikäisiä ennakkoluulottomasti. Viimeksi tuli taloon pari nuorta vasta valmistunutta. Edellinen oli keski-ikäinen ja itseni kanssa samoihin aikoihin aloitti jo silloin päälle viidenkymmenen ollut nainen.
Kannattaa panostaa hakemusten laatuun eikä määrään.
Ei ole merkitystä, haetko sataan vai tuhanteen työpaikkaan, jos/kun kymmenien tai satojen kilpailijahakijoiden joukossa on yksikin työnantajan mielestä sinua sopivampi kandidaatti.
Suotta vain kiusaat itseäsi, tuhlaat aikaasi, katkeroidut ja marttyroidut lähettämällä satoja turhia tyohakemuksia vain voidaksesi julistaa hakeneesi "kaikkiin mahdollisiin paikkoihin". Hae ainoastaan niihin paikkoihin, joihin sinulla on muutakin kuin vain halua ja motivaatiota - eli paikkoihin, joissa työkokemuksesi ja/tai koulutuksesi kaikilta osin täsmää ilmoitettujen minimivaatimusten kanssa. Kaikkiin muihin paikkoihin hakeminen kannattaa unohtaa.
Itse en yrittäjänä ota +35v naisia ja +50v miehiä töihin. Nuoret jaksavat paremmin, tykkäävät tehdä ylitöitä tarvittaessa ja niistä on helppo kouluttaa juuri sellainen alusta asti kuin yritys tarvitsee. Noita ikäluokkia vanhemmat "vanhukset" ovat juurtuneet tavoilleen eikä heille voi opettaa mitään uutta. Hyvä vain jos muuallakin on huomattu sama ja edes sen verran ikärasismia suomessa riittää.
Vierailija kirjoitti:
Itse en yrittäjänä ota +35v naisia ja +50v miehiä töihin. Nuoret jaksavat paremmin, tykkäävät tehdä ylitöitä tarvittaessa ja niistä on helppo kouluttaa juuri sellainen alusta asti kuin yritys tarvitsee. Noita ikäluokkia vanhemmat "vanhukset" ovat juurtuneet tavoilleen eikä heille voi opettaa mitään uutta. Hyvä vain jos muuallakin on huomattu sama ja edes sen verran ikärasismia suomessa riittää.
Sinä itse olet juurtunut ja ennakkoluuloinen käppyrä. Ihmiset ovat erilaisia, oletko huomannut? Toivottavasti korona vie yrityksedi konkkaan!
Ikärasismi? Olit siis koulujakin käynyt? Rasismi tarkoittaa rotusortoa.