Nimityspäätöksistä valittaminen

Parhaat vinkit kehiin!

En ole valittanut. Kerran harkitsin, kun en tullut valituksi ja valintaperusteena käytettiin asiaa, jota ei ollut ilmoitettu vaatimuksena hakuilmoituksessa. Kannattaa kyllä itse kunkin tosi tarkkaan miettiä haluaako ihan oikeasti lähteä johonkin valitusrumbaan mukaan eli ei kannata löyhin perustein. Jos kuulut johonkin liittoon niin sieltä kannataa pyytää neuvoja.

Valtion virkojen osalta kannattaa tutustua virkamieslakiin. Valtion virkojen nimityspäätöksistä voi valittaa eli hakea muutosta jos on itse paikkaa hakenut. Kaksivuotisista tai alle kaksivuotisista nimityspäätöksistä määräaikaiseen virkaan ei voi valittaa. Valituksen perusteena pitää olla lainvastaisuus eli joku laki jonka perusteella nimitys on lainvastainen. 

esim. yhdenvertaisuuslaki:

"Ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella."

tai tasa-arvolaki:

"Syrjintää on, jos: työhön ottaessaan taikka tehtävään tai koulutukseen valitessaan syrjäyttää henkilön, joka on ansioituneempi kuin valituksi tullut toista sukupuolta oleva henkilö, jollei työnantajan menettely ole johtunut muusta hyväksyttävästä seikasta kuin sukupuolesta taikka jollei menettelyyn ole työn tai tehtävän laadusta johtuvaa painavaa ja hyväksyttävää syytä"

Sitten jos kyseessä on yksityinen "Mähösen Rengas ja Pizza", niin en tiedä miten menee valittaminen, ehkä saman kaavan mukaan. Anteeksi kaikki Mähöset, rengasyrittäjät ja pizzayrittäjät, tämä oli vain kuvitteellinen esimerkki.

Kannattaa aika tarkasti miettiä, mutta esim. tuossa tapauksessa on aika räikeä virhe https://www.tejuka-lehti.fi/artikkeli-6.107.536204.68d23748ff henkilön valinnassa, siis pätevyyksien perusteella.

Hyviä kommentteja.