Lue keskustelun säännöt.
Otanko työn vastaan
21.01.2021 |
Ansiosidonnaisella ollaan ja nyt olis työpaikka, mutta miten käy jos koeajan jälkeen työsuhdetta ei jatketa, koska työn vaativuuden suhteen on epävarmaa pystyykö työtä tekemään.
Lasketaanko päiväraha uusiksi ja miten käy kun nyt 500 päivistä on kulunut vain 20 päivää, tippuuko 300 päiville?
Kommentit (8)
Vierailija kirjoitti:
Ei ole enää pitkään aikaan ollu 500 päivää
58 vuotta ja 5 vuotta töissä niin 500 päivää ansiosidonnainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varmaan joku karenssi paukahtaa. Tuskin kannattaa.
Koeaikapurku -> joudut selittämään työkkärille miksi purettiin. Uskovat tai eivät, olet täysin heidän mielivaltansa armoilla. Jos eivät usko, saat 3 kk karenssia. Sen jälkeen ansiosidonnainen jatkuu normaalisti, mutta olet kerryttänyt työssäoloehtoa sen työsuhteen ajalta, jos se kesti vähemmän kuin 6 kk millä saa työssäoloehdon täyteen. Jos työssäloloehto täyttyy, ansiosidonnainen lasketaan uusiksi.
En itse ottaisi sitä riskiä, sinulla on kuitenkin vielä niin paljon päiviä jäljellä. Varmista toki asiantuntijalta, äläkä luota vain palstailijoiden neuvoihin.
Vierailija kirjoitti:
Koeaikapurku -> joudut selittämään työkkärille miksi purettiin. Uskovat tai eivät, olet täysin heidän mielivaltansa armoilla. Jos eivät usko, saat 3 kk karenssia. Sen jälkeen ansiosidonnainen jatkuu normaalisti, mutta olet kerryttänyt työssäoloehtoa sen työsuhteen ajalta, jos se kesti vähemmän kuin 6 kk millä saa työssäoloehdon täyteen. Jos työssäloloehto täyttyy, ansiosidonnainen lasketaan uusiksi.
En itse ottaisi sitä riskiä, sinulla on kuitenkin vielä niin paljon päiviä jäljellä. Varmista toki asiantuntijalta, äläkä luota vain palstailijoiden neuvoihin.
Soittelin liittoon ja vähän kyllä jäi juuri tuo koeajanpurku asia mietityttään.
Henkilön mielestä ei kyllä mitään ongelmia asian suhteen jos työsuhteen purun syy olisi tuo ettei kykenisikään työtä tekemään.
Ei tulisi edes mitään viikon karenssiakaan.
Mutta lopuksi kyllä myönsi ettei nyt ihan varma asiasta ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koeaikapurku -> joudut selittämään työkkärille miksi purettiin. Uskovat tai eivät, olet täysin heidän mielivaltansa armoilla. Jos eivät usko, saat 3 kk karenssia. Sen jälkeen ansiosidonnainen jatkuu normaalisti, mutta olet kerryttänyt työssäoloehtoa sen työsuhteen ajalta, jos se kesti vähemmän kuin 6 kk millä saa työssäoloehdon täyteen. Jos työssäloloehto täyttyy, ansiosidonnainen lasketaan uusiksi.
En itse ottaisi sitä riskiä, sinulla on kuitenkin vielä niin paljon päiviä jäljellä. Varmista toki asiantuntijalta, äläkä luota vain palstailijoiden neuvoihin.
Soittelin liittoon ja vähän kyllä jäi juuri tuo koeajanpurku asia mietityttään.
Henkilön mielestä ei kyllä mitään ongelmia asian suhteen jos työsuhteen purun syy olisi tuo ettei kykenisikään työtä tekemään.
Ei tulisi edes mitään viikon karenssiakaan.
Mutta lopuksi kyllä myönsi ettei nyt ihan varma asiasta ole.
Mikään ei ole koskaan varmaa. Jos et ota paikkaa vastaan tulee karenssi joka tapauksessa, mutta tuon ikäisellä pitkän työuran tehneenä sinulla on varmaan siihen varaa, joten riski ei ole kovin suuri, jos työtä ei jatketa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koeaikapurku -> joudut selittämään työkkärille miksi purettiin. Uskovat tai eivät, olet täysin heidän mielivaltansa armoilla. Jos eivät usko, saat 3 kk karenssia. Sen jälkeen ansiosidonnainen jatkuu normaalisti, mutta olet kerryttänyt työssäoloehtoa sen työsuhteen ajalta, jos se kesti vähemmän kuin 6 kk millä saa työssäoloehdon täyteen. Jos työssäloloehto täyttyy, ansiosidonnainen lasketaan uusiksi.
En itse ottaisi sitä riskiä, sinulla on kuitenkin vielä niin paljon päiviä jäljellä. Varmista toki asiantuntijalta, äläkä luota vain palstailijoiden neuvoihin.
Soittelin liittoon ja vähän kyllä jäi juuri tuo koeajanpurku asia mietityttään.
Henkilön mielestä ei kyllä mitään ongelmia asian suhteen jos työsuhteen purun syy olisi tuo ettei kykenisikään työtä tekemään.
Ei tulisi edes mitään viikon karenssiakaan.
Mutta lopuksi kyllä myönsi ettei nyt ihan varma asiasta ole.Mikään ei ole koskaan varmaa. Jos et ota paikkaa vastaan tulee karenssi joka tapauksessa, mutta tuon ikäisellä pitkän työuran tehneenä sinulla on varmaan siihen varaa, joten riski ei ole kovin suuri, jos työtä ei jatketa.
No ei ole pelkoa karenssista jos en mene, kun työpaikka on itse haettu.
Ei ole enää pitkään aikaan ollu 500 päivää