Äitiysloman sijaisuus, uhka vai uhka

Suostuin työkaverini äitiysloman sijaiseksi. Nyt kuitenkin alkaa tuntua, että sijaiseksi lähteminen oli virhe.

Suostuin paineen alla, sillä mikäli en olisi työtä ottanut vastaan, olisi sijaista alettu rekryämään työpaikan ulkopuolelta ja sijaistuksen päättyessä tämä sijainen todennäköisesti siirtyisi minun paikalleni. Minun tuntini vähenisivät ja työnkuvani sekalaistuisi entisestään.

Nyt kuitenkin kun minä siirryn sijaistamaan, valitaan paikalleni uusi työntekijä ulkopuolelta.

Ja alkoi juuri tuntua, että työkaverini äitiysloma taitaa olla lyhyempi kuin minun tilalle paikattavan työntekijän työsopimus.

Olen 99% varma, että työkaverini palaa töihin mahdollisimman pian (sinällään vain hyvä juttu, mutta haluaisin kuitenkin jatkaa työpaikalla enkä joutua työttömäksi), jolloin minä briiffaan häntä pari viikkoa ja sitten pääsen "hengähdystauolle" : tässä tapauksessa siis määräaikainen sopimukseni päättyy, ja sesongin päättyessä ei minulle enää kannata tehdä lyhyttä, uutta sopparia, vaan muut hoitavat hommat loppuun.

Kertokaa nyt kaikkia mahdollisia kauhuskenaarioita ja häppeningejä sijaistuksista, jotta osaan vähän asettaa omat ylireagointini ruotuun.