Miksi jotkut firmat eivät suosi etätyötä kun korona ohi

Tällaisten firmojen nimet julki, voidaan boikotoida. Oulussa jossain firmassa oli kielletty koronatestissä käynti työntekijöiltä, ettei bisnes kärsi. Sakot ja lafkan nimi julki ja luvat pois tällaisilta.

Minä ainakin esimiehenä haluan nuoret naiset pian takaisin työpaikalle. Onneksi yksi "korvaamaton" on pari päivää viikossa ollut konttorilla. On pidetty yhdessä kivaa.

Kaikki eivät pidä etätöistä. Mutta on se silti eri asia pakottaa kaikki takaisin konttorille kuin antaa niiden etätyötä vihaavien tulla paikalle.

Monilla on tiukassa se käsitys, että tuntimäärä on tärkeämpi kuin aikaansaadut tulokset. Toimistolla ollessa on helpompi vahtia. 

Missä korona on ohi? Olisi maailmanluokan uutinen.

Vai "toteen näytetty fakta".

Luulen että tästä on tulossa taas yksi palkansaajien saavutettu etu, josta pidetään kiinni kynsin hampain. Voi kuhnustella kotona kaikki päivät, mikäs sen mukavampaa.

Meillä ainakin ekstrovertit vaativat porukat kasaan. Saavat juttuseuraa. Esim kahvitaukoa ei voi porrastaa kun ei voi jutustella ....

Mitä virkaa sitten on esimiehillä kun moni tekee työnsä hyvin. Pyörittelevät kyniä.

"Toteen näytetty fakta on ollut, että ne ketkä olleet toimistolla, suoriutuvat työstä heikommin ja hitaammin kuin etänä olevat."

Laitatko linkin tutkimukseen?

Kyllä tosi moni myös laiskottelee paljon etätöissä ja lisäksi tiimien kommunikointi vähenee, varsinkaan suomalainen ei paljon chatilla/sähköposteilla vaivaa jos ei pakko.

Itsekin teen etänä vain 5- tuntista päivää ja otan aina tunnin nokoset lounaan jälkeen. Kyllä ne jotka aiemmin oli konttorilla, pitää suurimmilta osin myös pakottaa takaisin jotta laiskottelu vähenee.

Vierailija kirjoitti:

Tällaisten firmojen nimet julki, voidaan boikotoida. Oulussa jossain firmassa oli kielletty koronatestissä käynti työntekijöiltä, ettei bisnes kärsi. Sakot ja lafkan nimi julki ja luvat pois tällaisilta.

Kerro nyt sen firman nimi, jotta voimme boikotoida, buhahahaaa.

Epäluottamus työntekijöitä kohtaan, kasarille jämähtäminen. Eräs firma vaati excel-taulukon täyttöä tehdyistä töistä, kun pikku pakon edessä joutuivat sallimaan keväällä etätyöt.

Kaikki työntekijät eivät ole itseohjautuvia ja heidän työpanoksensa kärsii etätöissä. Tasavertaisuuden vuoksi käsketään loputkin toimistolle.

Meillä syynä on luultavasti se, että vähän ennen koronaa muutettiin isompiin toimitiloihin. Kaksi melkein 50 hengen avotilaa on ollut vajaakäytöllä kohta vuoden ja sehän maksaa. Kevään pahimpien rajoitusten jälkeen siirryttiin siihen, että puolet henkilökunnasta on vuoroviikoin etänä ja puolet toimistolla.

Mielelläni olisin enemmänkin etänä, mutta kun puolet ajasta on oltava toimistolla niin minkäs teet.

No mitä ne firmat on nimeltään, ketkä jatkavat etätöitä Koronan jälkeen tai eivät jatka?

Tutkimuksia on tehty, että tuottavuus on kasvanut, kun ihmiset on olleet etätöissä.

Mutta johtajien epäluottamus työntekijöitä kohtaan on vahvempi, kuin rahanhimo. Onhan se säälittävää, mutta inhimillistä.

Itselläni aika ei mene enää muiden murheiden kuunteluun, vaan saan tehtyä työni. Toimistolla ei saa tehtyä läheskään yhtä paljon.

Mieheni työpaikalla etätyöt ovat ennenkin olleet sallittuja ja jotkut ovat tehneet kokonaan etänä jo ennen koronaa. Yhdellä oli tapana tulla kaksi kertaa viikossa Tampereeelta Helsinkiin, en pysty tajuamaan edes miksi, ehkä kaipaa työkavereita niin kovasti? Me asumme kävelymatkan päässä miehen työpaikalta ja miehellä oli ennen koronaa tapana mennä toimistolle neljästi viikossa. Perjantai oli enempi sellainen kalsarityöpäivä kotona. Miehellä ei ole mitään sosiaalista elämää, niin työkavereiden kanssa tuli sentään käytyä lounaalla ja välillä saunassa ja salilla.

Maaliskuusta asti on kaikki määrätty etätöihin ja kesällä ostettiin mökki, niin mies oli siellä etätöissä heinäkuusta marraskuun loppuun ja tykkäsi tosi paljon. Sinne hankittiin sähköpöytä ja kunnon työtuoli, kyllähän siellä kelpaa töitä tehdä, välissä vähän ulkoilua ja joka ilta saunaan. Varmaan kun mökkikausi taas keväällä alkaa (heti kun jäät lähtevät), mies menee taas mökille ja asuu siellä syksyyn, minä käyn sitten vapaapäivisin tai jos työvuorot osuvat sopivasti, että voin mökiltä käsin käydä töissä. 

Jotenkin en jaksa uskoa, että mies edes koronan jälkeen palaa siihen 4 x viikossa toimistolle -rytmiin. Saattaa mennä silloin jos sopivat työkavereidensa kanssa mennä salille. Tai ehkä saattaa tavata heitä läheisissä lounasravintoloissa. Ja ehkä se Tampereelta asti ramppaava lopettaa sen ramppaamisen, kun on nyt huomannut että toimiihan tämä etänäkin.

Vierailija kirjoitti:

Tutkimuksia on tehty, että tuottavuus on kasvanut, kun ihmiset on olleet etätöissä.

Mutta johtajien epäluottamus työntekijöitä kohtaan on vahvempi, kuin rahanhimo. Onhan se säälittävää, mutta inhimillistä.

Itselläni aika ei mene enää muiden murheiden kuunteluun, vaan saan tehtyä työni. Toimistolla ei saa tehtyä läheskään yhtä paljon.

Tyttäreni työskentelee yrityksessä, jota pyöritetään pitkälti opiskelijavoimin. Hän on itsekin opiskelija ja tekee töitä 15h viikossa. Ennen koronaa hänellä oli viikossa yksi pakollinen toimistopäivä. Ehkä työnantajalla ei ollut luottamusta opiskelijoiden itseohjautuvuuteen tai jotain. Työajat heillä on kuitenkin joustavat, mutta haluttiin että kerran viikossa on porukka kasassa ja ehkä se töiden kannalta oli ihan hyväkin välillä katsastaa missä mennään ja nähdä kasvokkain. 

Nyt kun korona on pakottanut etätöihin, tytär on huomannut että saa asioita enemmän aikaiseksi kun menee vähemmän aikaa työkavereiden neuvomiseen. Hän on osaavampi kuin työkaverit ja häneltä kysytään paljon neuvoja. En sitten tiedä miten ne kyselijät pärjäävät etätöissä, keneltä he nyt kyselevät. Kun määräaikainen työsopimus oli katkolla ja tytär ilmoitti etsivänsä töitä muualta, tuli johdolle kiire saada nimi paperiin. Tytär sai 22% palkankorotuksen ja luvan tehdä työt jatkossakin kokonaan etänä. 

Tämä siis esimerkki fiksusta yrityksestä, joka poikkeustilan aikana on huomannut että ainakin osa työntekijöistä hoitaa hommansa asiallisesti etätöissä ja heille tämä voidaan sallia jatkossakin.

Koronasta huolimatta joudumme työskentelemään avokonttorissa toimistolla. Ei minkäänlaista luottoa työntekijöihin, vaikka porukka on minusta fiksua ja tunnollista.  Aika moni on nostanut kytkintä. Varmaan perheyhtiöiden kirouksia. Vai onko samoja kokemuksia muilla? 

Vierailija kirjoitti:

Mitä virkaa sitten on esimiehillä kun moni tekee työnsä hyvin. Pyörittelevät kyniä.

Meillä esimiehet tulee huutamaan jos työt on tehty liian hyvin ja ennenkaikkea tehokkaasti. Ahkerana ihmisenä on ollut hankalaa opetella tekemään työt tarpeeksi hitaasti. Kuljetusala