Lue keskustelun säännöt.
Työporukan oma whatsapp-ryhmä - uhka vai mahdollisuus?
Kommentit (151)
Meillä on kesällä useampikin, ja onhan se ihan kätevä tapa hoitaa asioita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ryhmän voi aina hiljentää ja lukea viestit kun ehtii, mutta olisi todella ikävää olla kuulumatta. Naurattaa, kun jotkut työpaikalla eivät halua kuulua ryhmään ja sitten kiukuttelevat, jos eivät tiedä jostain ryhmästä keskustellusta asiasta.
Jos ryhmässä keskustellut asiat ovat työhön liittyviä, niistä pitäisi kyllä sopia yhteisissä palavereissa ja esimiehen hyväksymänä eikä keskenään pienen porukan kanssa. Jos taas eivät liity työhön, miksi puida työporukan kesken?
Meillä on.
Se on vähän kuin ennen vanhaan oli viestivihko töissä, jossa kirjattiin jotain seuraavan vuoron tai muiden tiedoksi. Lomalla mykistän koko ryhmän, vapailla en myöskään reagoi. Ryhmän tarkoitus ei ole se, että on 24/7 tavoitettavissa. Mutta tiedonkulkuun ihan ok väline.
Havaintona on, että kirjallisessa viestinnässä on väärinymmärryksen mahdollisuus, niin ihan kaikkea ei sinne kannata laittaa. Varsinkin negatiiviset asiat kannattaa selvittää kasvokkain.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ryhmän voi aina hiljentää ja lukea viestit kun ehtii, mutta olisi todella ikävää olla kuulumatta. Naurattaa, kun jotkut työpaikalla eivät halua kuulua ryhmään ja sitten kiukuttelevat, jos eivät tiedä jostain ryhmästä keskustellusta asiasta.
Jos ryhmässä keskustellut asiat ovat työhön liittyviä, niistä pitäisi kyllä sopia yhteisissä palavereissa ja esimiehen hyväksymänä eikä keskenään pienen porukan kanssa. Jos taas eivät liity työhön, miksi puida työporukan kesken?
Kaunis ajatus, mutta duunarialalla meillä ei ole mitään yhteisiä palavereita. :)
Meidän esimies oli ryhmässä mutta häippäsi sieltä:) Ilmeisesti hänestä se oli liian rasittavaa, usein siellä ollaan eri mieltä asioista :D
Meillä on ja kovasti tykkään. Porukassa hoituu niin tyä-, kuin muutkin asiat ja läppä lentää vapaasti. Jokainen saa kuulua vapaaehtoisesti. Jos on yksityisempää asiaa, niin sen kuin lähettää sitten yv.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä on.
Se on vähän kuin ennen vanhaan oli viestivihko töissä, jossa kirjattiin jotain seuraavan vuoron tai muiden tiedoksi. Lomalla mykistän koko ryhmän, vapailla en myöskään reagoi. Ryhmän tarkoitus ei ole se, että on 24/7 tavoitettavissa. Mutta tiedonkulkuun ihan ok väline.
Havaintona on, että kirjallisessa viestinnässä on väärinymmärryksen mahdollisuus, niin ihan kaikkea ei sinne kannata laittaa. Varsinkin negatiiviset asiat kannattaa selvittää kasvokkain.
Meillä taas perustettiin ryhmä siksi että saadaan vapaillakin kiinni kun sitten taas työssä ollessa toimii työpaikan viestimet kaikilla.
Vierailija kirjoitti:
Ryhmän voi aina hiljentää ja lukea viestit kun ehtii, mutta olisi todella ikävää olla kuulumatta. Naurattaa, kun jotkut työpaikalla eivät halua kuulua ryhmään ja sitten kiukuttelevat, jos eivät tiedä jostain ryhmästä keskustellusta asiasta.
Niin, mun mielestä tämä vaatii omien rajojen asettamista. Että ei todellakaan lue koko ajan, mitä sinne laitetaan. Jos joku työpaikalta pitää vaikka tavoittaa nopeasti niin tuo ryhmä ei ole väline siihen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ryhmän voi aina hiljentää ja lukea viestit kun ehtii, mutta olisi todella ikävää olla kuulumatta. Naurattaa, kun jotkut työpaikalla eivät halua kuulua ryhmään ja sitten kiukuttelevat, jos eivät tiedä jostain ryhmästä keskustellusta asiasta.
Jos ryhmässä keskustellut asiat ovat työhön liittyviä, niistä pitäisi kyllä sopia yhteisissä palavereissa ja esimiehen hyväksymänä eikä keskenään pienen porukan kanssa. Jos taas eivät liity työhön, miksi puida työporukan kesken?
Kaunis ajatus, mutta duunarialalla meillä ei ole mitään yhteisiä palavereita. :)
Meidän esimies oli ryhmässä mutta häippäsi sieltä:) Ilmeisesti hänestä se oli liian rasittavaa, usein siellä ollaan eri mieltä asioista :D
Jep, ja meillä asiantuntija-alalla palavereita kyllä on, mutta asiat etenevät niin nopeasti, että ei ole mitään järkeä pistää palaveria pystyyn aina kun pitäisi lyhyesti jostain asiasta sopia.
Toki ryhmää käytetään paljon myös yleiseen läpänheittoon ja kuulumisten vaihtoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on.
Se on vähän kuin ennen vanhaan oli viestivihko töissä, jossa kirjattiin jotain seuraavan vuoron tai muiden tiedoksi. Lomalla mykistän koko ryhmän, vapailla en myöskään reagoi. Ryhmän tarkoitus ei ole se, että on 24/7 tavoitettavissa. Mutta tiedonkulkuun ihan ok väline.
Havaintona on, että kirjallisessa viestinnässä on väärinymmärryksen mahdollisuus, niin ihan kaikkea ei sinne kannata laittaa. Varsinkin negatiiviset asiat kannattaa selvittää kasvokkain.
Meillä taas perustettiin ryhmä siksi että saadaan vapaillakin kiinni kun sitten taas työssä ollessa toimii työpaikan viestimet kaikilla.
Miksi teillä pitää saada joku vapaillakin kiinni?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on harrastusporukalla kaksi ryhmää... Perustin joukkueenjohtajana ensimmäisen, sinne pystyi hyvin ilmoittamaan muutoksia tilavarauksiin, saunailtajutut ja muuta virallista. Ei mennyt kuin kuukausi, niin porukka alkoi laittaa kaikkea turhaa kuten hassunhauskoja kuvia omasta naamasta tai puhe kääntyi muuten pois asiasta ja ne tärkeät jutut hukkui skeidaan. Porukan bilehile perusti sitten toisen ryhmän, jossa sana oli vapaa. Toimi paremmin kahdella ryhmällä, mutta minä sain kekkosen leiman kun yritin pitää hommaa kasassa.
Onneksi ei ole tuollaista ryhmää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on.
Se on vähän kuin ennen vanhaan oli viestivihko töissä, jossa kirjattiin jotain seuraavan vuoron tai muiden tiedoksi. Lomalla mykistän koko ryhmän, vapailla en myöskään reagoi. Ryhmän tarkoitus ei ole se, että on 24/7 tavoitettavissa. Mutta tiedonkulkuun ihan ok väline.
Havaintona on, että kirjallisessa viestinnässä on väärinymmärryksen mahdollisuus, niin ihan kaikkea ei sinne kannata laittaa. Varsinkin negatiiviset asiat kannattaa selvittää kasvokkain.
Meillä taas perustettiin ryhmä siksi että saadaan vapaillakin kiinni kun sitten taas työssä ollessa toimii työpaikan viestimet kaikilla.
Miksi teillä pitää saada joku vapaillakin kiinni?
No sitä juuri ihmettelenkin. Ennemmin koen tuon siis uhkana kuin mahdollisuutena. En halua olla työkavereiden kanssa vapailla tekemisissä (muuta kuin parin joiden kanssa muutenkin tekstailemme ja käymme lenkillä/kaljalla jne). Mietin myös kauanko tuo ryhmä pysyy työpaikkaorientoituneena vai alkaako sinne tulla enemmän tuota läpänheittoa ja omien kuulumisien kertomista johon odotetaan reagointia.
Miten vanhalla Nokian perunalla voi liittyä tuohon Watsappiin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on ja se toimii tietenkin oikein hyvin. Olemme kaikki 40-60 vuotiaita naisia ja emme ole puhelimen/tuollaisten ryhmien/somen orjia, joten ryhmässä olevat aiheet ovat juuri meille sopivia. Jonkun verran on vakavampaa, osa keveämpää ja osa tiedotusasiaa.
Olen hiljentänyt ryhmän niin kuin varmaan muutkin, joten kaikki tietävät, että muut lukevat sitä kun ehtivät ja on sopiva hetki. Se ei ole nopeaan tiedottamiseen, siihen on muita väyliä.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on ja se toimii tietenkin oikein hyvin. Olemme kaikki 40-60 vuotiaita naisia ja emme ole puhelimen/tuollaisten ryhmien/somen orjia, joten ryhmässä olevat aiheet ovat juuri meille sopivia. Jonkun verran on vakavampaa, osa keveämpää ja osa tiedotusasiaa.
Olen hiljentänyt ryhmän niin kuin varmaan muutkin, joten kaikki tietävät, että muut lukevat sitä kun ehtivät ja on sopiva hetki. Se ei ole nopeaan tiedottamiseen, siihen on muita väyliä.
Kun sanoin etten liity, meidän ryhmän 50+ vee perustaja loukkaantui ja vastasi vihaisena että "kai sinut sitten soittamalla saadaan kiinni" - ihmettelen kyllä mikä asia voi olla työkavereiden kesken sellainen että pitäisi näin kiireellisesti saada kiinni. Eikä meillä työkaverit järjestä sijaisia jos joku on poissa vaan esimies ym. En keksi mitään sellaista asiaa mitä pitäisi vapaille informoida. Ja noita työkavereiden hassunhauskoja naamoja varsinkaan en halua kännykästäni nähdä viettäessäni esim. lomaa.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on harrastusporukalla kaksi ryhmää... Perustin joukkueenjohtajana ensimmäisen, sinne pystyi hyvin ilmoittamaan muutoksia tilavarauksiin, saunailtajutut ja muuta virallista. Ei mennyt kuin kuukausi, niin porukka alkoi laittaa kaikkea turhaa kuten hassunhauskoja kuvia omasta naamasta tai puhe kääntyi muuten pois asiasta ja ne tärkeät jutut hukkui skeidaan. Porukan bilehile perusti sitten toisen ryhmän, jossa sana oli vapaa. Toimi paremmin kahdella ryhmällä, mutta minä sain kekkosen leiman kun yritin pitää hommaa kasassa.
Tosikko.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on harrastusporukalla kaksi ryhmää... Perustin joukkueenjohtajana ensimmäisen, sinne pystyi hyvin ilmoittamaan muutoksia tilavarauksiin, saunailtajutut ja muuta virallista. Ei mennyt kuin kuukausi, niin porukka alkoi laittaa kaikkea turhaa kuten hassunhauskoja kuvia omasta naamasta tai puhe kääntyi muuten pois asiasta ja ne tärkeät jutut hukkui skeidaan. Porukan bilehile perusti sitten toisen ryhmän, jossa sana oli vapaa. Toimi paremmin kahdella ryhmällä, mutta minä sain kekkosen leiman kun yritin pitää hommaa kasassa.
Meilläkin sinne alkoi tulla jotain hämyjä muka hauskoja juttuja ja kuvia, mutta laitoin ylläpitäjänä selkeät ohjeet, että ei näin. Pari tyyppiä laittoi sinne myös esimerkiksi jotain kirottuja tupperware -mainoksiaan ja kutsutaan, yksi möi lastensa luokan puolesta keksejä ja kolmas vessapaperia, mutta torppasin valitettavasti nekin. Nyt ryhmä on siisti, asiallinen ja toimiva kaikkia hyödyttävä yhteydenpitoväline.
Työpaikallamme selkeästi ne fiksuimmat pysyvät kaukana näistä ryhmistä. Pääasiassa läpänheittoa ja diipadaapa-asiaa varten. Ei tärkeään ja nopeaan tiedottamiseen sopiva foorumi, ne hoituu esim tekstiviestinä tai asianmukaisissa kokouksissa.
Osa toki päivystää koko ajan ryhmässä ettei vaan mikään mene ohi.
Harrasteryhmiin soveltuu hyvin.
Huvipuistohullu kirjoitti:
Meillä on kesällä useampikin, ja onhan se ihan kätevä tapa hoitaa asioita.
Siis millaisia asioita sillä hoidetaan?
Ryhmän voi aina hiljentää ja lukea viestit kun ehtii, mutta olisi todella ikävää olla kuulumatta. Naurattaa, kun jotkut työpaikalla eivät halua kuulua ryhmään ja sitten kiukuttelevat, jos eivät tiedä jostain ryhmästä keskustellusta asiasta.