Oppisopimusopiskelija vie järjen, mitä voi tehdä?

Jos et ole esimies tai ohjaaja, niin asia ei kuulu sinulle.

Jätä se.

Normaalit määräaikaiseen työsopimukseen liittyvät toimintamahdollisuudet. Työnantajana varmasti tunnet kuvion.

No onneksi ei ollut kyse minusta. Voin kyllä kuvitella, että minäkin vien järjen työpaikalla, mutta vähän eri tavalla. Olen niin introvertti ja erakko-luonteinen, etten millään haluaisia osallistua mihinkään yhteiseen, ja välttelen niitä juttuja parhaani mukaan. Se on varmasti alkanut näkyä jo, ja on huomattu... Töitä kyllä teen, mutta mieluiten itsekseni. 

Onko perehdutetty kunnolla.

Ei kai missään työpaikoissa enää pistetä ketään suoraan duuniin, ettei opeteta ensin talon tavoille ja kerrotta kaikki pelisäännöt.

Etenkään nuoret vasta työelämään tulleet eivät ymmärrä niitä, sanomatta ja muistuttamatta.

Joka kerta kun myöhästyyn on muistutettava siitä, samoin työtehtävien tekemisen velvollisuudesta.

Sehän on työnantajan oikeus mutta myös velvollisuus.

Ja oppisopimuksella oleva on juuri opetettava yksilö ja se vie aikaa ja voimia muilta työntekijöiltä.

Tähän ei olla suomalaisessa työkulttuurissa valmiita.

Siksi meillä on niin vähän oppisopimus paikkoja, toisin kuin esim. Saksassa.

Ja yleensä oppisopimus koulutettavalle määrätään yksi tietty henkilö heti aluksi, jonka puoleen hän voi aina kääntyä monissa asioissa.

Ei sellaista oppijasta ole mitään hyötyä työssä alkuaikoina, pelkkää opastamista ja ohjeistusta kaikissa asioissa.

Vaikuttaa siltä ap, että työpaikallanne on erittäin huonosti järjestetty perehdytys.

Meillä kun tulee uusi harjoittelija tai kuka muu väliaikainen työntekijä, niin heti ensimmäisenä päivänä lähin esimies keskustelee hänen kanssaan kaksin ja kertoo säännöt työkäyttäytymisen kaikkinensa.

Sen jälkeen muut työntekijät toivottavat nuoren tai kuka hän sitten onkin tervetulleeksi ja alkavat opastaa työtehtäviin.