olen huono alainen - pomo potuttaa

pitipä purkautua. menee helpommin ohi, kun puran turhautumiseni tänne.



kiittäen,



M





ja se asia:

ite olen 32 v nainen. pomo 50 v mies. työpaikka pieni pulju valmistavassa teollisuudessa. arvostan pomossa kykyä tehdä päätökset tuntemuksen perusteella. eli tokaisee suunnilleen ensimmäisen mieleensä tulevan ajatuksen ilmoille ja luottaa, että homma menee hyvin. usein menee. ja jos ei mene, niin ei ota asiaa raskaasti. itse en kykene tekemään vastaavia päätöksiä, vaan haluan selvittää asiat juurta jaksaen, ennen kuin lausun näkemykseni. taas pomossa yleisesti harmittavia seikkoja ovat tietty sovinistisuus ja se, että hän vanhaan sukupolveen kuuluvana luulee tietävänsä asiat ja olettaa että nuoremmat kuuntelevat häntä ja hänen 'viisaita' näkemyksiään. vaan tosiasia on, että aika on minun sukupolveni puolella.



nyt tehtävänä on ollut selvittää tietyn tuotteen parantamiseen liittyvää asiaa. ollaan mietitty porukalla asiaa ja eri vaihtoehtoja on kirjattu ylös. itse olen tapani mukaan perehtynyt asiaan melko paljon ja siis ihan luvan kanssa, kun selvitin yhtä tekijää tässä tuotteen parantamisessa. asiaan perehdyttyäni olen esittänyt yhden mielestäni melko hyvän parannuskeinon tuotteeseen. se vaatisi, että yksi työvaihe tehtäisiin kahteen kertaan. tiedän, että tuon työvaiheen kahteen kertaan tekeminen on käytössä joillakin muilla valmistajilla. vähän sama kuin jos valmistettaisiin vaatteita, niin yksi sauma ommeltaisiin kahteen kertaan. (en ymmärrä vaatteiden valmistuksesta mitään, mutta noin esimerkkinä.) vaan pomopa antoi ymmärtää, että ehdotukseni on hätäapupaikkausta, eikä toimi pitkällä tähtäimellä. itse olen eri mieltä. tuon työvaiheen kahteen kertaan tekemällä varmistettaisiin, että tuotteesta tulisi tuolta osin lähes 'idioottivarma'. läheskään kaikki muut ylöskirjatut parannusehdotukset eivät mielestäni edes samantasoisia minun ehdotukseni kanssa. hintana kahteen kertaan tekemisessä toki se, että yhden työvaiheen työn kustannukset lähes kaksinkertaistuu. mutta jos minä saisin päättää, olisin sen valmis maksamaan, koska nykyinen yhteen kertaan tekeminen saattaa tietyissä tapauksissa toimia kovin huonosti. vaan pomopa ensi kuulemalta ampui esitykseni alas. ei ollut hänen oma ideansa. ja tiedä mitä muita syitä. kymmenelle muulle ehdotukselle ei ole sanonut, että huono, ei toimi, korkeintaan esittänyt, jos mielessä ollut ratkaisuehdotukseen liittyvä huono puoli. minun ehdotukseni alasampumista ei edes perustele muulla tavoin, kuin että 'hätäapukeino' ja 'ei toimi pitkällä tähtäimellä'. omasta mielestäni pomo ei ymmärrä asioiden kaikkia puolia ja mitä heikkouksia muissa esitetyissä menetelmissä on.



no, pomo on henkilö, joka päättää, mitä tehdään. vaan mun on vaikea jatkaa projektia eteenpäin, kun esitykseni tyrmätään. sekin harmittaa, että pomo aiemmissa palavereissa esitti, että laaditaan tietty dokumentti. se aloitettiin tekemään, mutta ei saatu vielä valmiiksi. nyt pomon mielestä sitä ei kannatakaan tehdä. minua harmittaa, koska dokumentin tekemiseen on jo mennyt aikaa, niin samalla sen voisi tehdä valmiiksikin. harmittaa keskeneräiseksi jätettävät asiat.



haluaisin jankata omaa näkemystäni, tuoda muiden vaihtoehtojen huonoja puolia esiin. vaan se ei ole järkevää, koska silloin takertuisin vain omaan ehdotukseeni. pomon jyrkkä ehdotukseni alasampuminen estää minua arvioimasta vaihtoehtoja tasapuolisesti, koska jokin vastareaktio saa minut näkemään, että oma ehdotukseni olisi vähintään yhtä hyvä kuin muutkin.



sekin harmittaa, että eräässä toisessa projektissa pomo ei usko, että osaisin tehdä yhden tietyn homman, vaan haluaa, että toinen kolleega tekee sen. ok. yksi kolleega osaisi homman loistavasti, vaan miksi tuhlata firman paras resurssi melko vähäpätöiseen työhön, joka onnistuisi minultakin. hänen työpanostaan voisi käyttää tuottavampaan työhön ja minä voisin tehdä homman. voisin kysyä häneltä neuvoja, kun tuo kolleega sellainen, joka mielellään neuvoo, jos häneltä kysyy. toinenkin kolleega osaisi homman, vaan hänen perehdyttämisensä kyseiseen aihepiiriin veisi aikaa. vaan pomo ei siis usko, että osaan tietokantoja. minä satun kuitenkin olemaan DI ja työkokemustakin 8 vuotta, joten työelämässäkin olen ehtinyt tekemään jos jonkinlaista. vaan pomo ajattelee, että olen lähinnä sihteerikkö, joka kirjoittelee hyvät muistiot ja raportit.