LO:t, onko teillä muilla työ tällaista?

Pidän työstäni, työkavereistani ja lapsista ryhmässämme, mutta vaivaa jatkuvasti se, ettei työssä toteudu työn suunnittelu, arviointi ja kehittäminen. Meillä ei siis ole tiimin yhteistä suunnitteluaikaa kuin ehkä 1krt/kk, SAK-ajat ovat yleinen vitsi työpaikalla ("eihän niitä kukaan ehdi pitää, laitetaan vaan työvuorolistaan ne jonnekin"), mihinkään muuhunkaan valmisteluun tai esim. erilaisten nettikoulutusten käymiseen ei ole aikaa työajan puitteissa. Tästä seuraa se, että jopa tiukan priorisoinnin jälkeen aika hoitaa oman työn keskeistä sisältöä uhkaa valua olemattoman vähäksi. Huomennakin on taas luvassa jumppaa, jota en ole ehtinyt suunnitella pätkän vertaa, joten oletettavasti vuorossa on jälleen kerran imprivisoitu ja "lasten kanssa yhdessä" rakennettu temppurata tms.

Olen tosi väsynyt ja tuntuu, että olen työpaikallamme ainoa, jota kiinnostaa se, että meidän aikuisten pitäisi myös tuoda uutta lasten elämään ja edes silloin tällöin tarjota myös muuta kuin kännykän näytöltä googlattuja laulunsanoja tai aina samoja pihapelejä päivästä toiseen. Muiden mielestä tällainen on ihan ok-tasoista "pedagogiikkaa" ja työn "normaalia arkea." Onko muilla samanlaista vai ehdittekö suunnitella työtä kunnolla, paneutua niin koko ryhmän pedagogiikkaan kuin yksittäisten lasten vahvuuksiin ja tuen tarpeisiin? Mitä voisin tehdä, alkaa olla ideat loppu miten muuttaa tilannetta paremmaksi?