Lue keskustelun säännöt.
Ikärasismiako? Miksi Trainer’s House ei palkkaa yli 55v toimitusjohtajaa?
04.10.2020 |
Trainer’s House etsii toimitusjohtajaa TV-mainoksella. Mainosfilmissä vilahtelee nauravaisia nuorten naisten kasvoja ja yksi keski-ikäinen äijä.
Ilmoitetaan, että CV ei ole tärkeä.
Lopuksi painotetaan, että Trainer’s House on nuorten talo.
Mitä nyt, miksi yritykset ei tue valtakunnallista kampanjaa palkata ikääntyviä työntekijöitä? Trainer’s House, eikö mainoksenne ole ikärasismia ja asenteenne sou lääst siison?
Kommentit (21)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
1. Miksi keski-ikäinen äijä nuorten joukossa?
2. Näin juuri erään työpaikkailmoituksen, jossa haluttiin vanhempia ihmisiä töihin. Miksi nuoria ei haluta? Oli kyse siis joistain 60+v.
En tiedä, mitä se keski-ijäinen ukko siellä nuorisotalossa liehui. Ehkä se oli vihainen naapuri?
monessa firmassa, ja portaassa pelätään ai ta. sitä ei ole ehdity lasillisen kanssa hutlia osittain sen kiin vuoksi että se sanoisi turhaksi management layeriksi.
no eläkemaksut nousevat kun työntekijä täyttää 53 v. tiätenki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Koska Sarasvuo on 55-vuotias.
Niin? Eikö hänen juuri luulisi arvostavan iän tuomaa näkemystä?
Vierailija kirjoitti:
monessa firmassa, ja portaassa pelätään ai ta. sitä ei ole ehdity lasillisen kanssa hutlia osittain sen kiin vuoksi että se sanoisi turhaksi management layeriksi.
En ymmärtänyt mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
no eläkemaksut nousevat kun työntekijä täyttää 53 v. tiätenki.
No otetaan pois ansiosidonnaiset eläkkeet. Jokaiselle sama eläke, sama äitiyspäiväraha, sama työttömyyspäiväraha, jne.
Marin voisi nyt ärähtää Trainer’s Houselle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä on ikärotusyrjintä?
Mene nyt jo vi ttuun v itun tyhjästäpätijä.
Nyt kannattaisi kaikkien yli 50v hakea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä tuo firma oikeastaan tekee? Mulle tulee tuosta mieleen vaan Sarasvuon maratonyksinpuhelut radiossa.
Mutta voisin hakea.
Ei anna kovin hyvää kuvaa mielikuvaa nyt tässä tilanteessa tuo nuorten talo-slogan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis, siellä haetaan työntekijöitä, joista jostakusta voi joku päivä tulla toimitusjohtaja. Ehkä 10 v päästä, ei lähiaikoina.
On muuten harvinaisen luotaantyöntävä mainos.
No en minäkään palkkaisi yli viiskymppisiä. Ei niillä oo paljo uraa jäljellä. Rekrytointi ja koulutus tehtäviin on kallista.
Vierailija kirjoitti:
No en minäkään palkkaisi yli viiskymppisiä. Ei niillä oo paljo uraa jäljellä. Rekrytointi ja koulutus tehtäviin on kallista.
Kuka niitä yli viisikymppisiä sitten palkkaa? Mihin ne joutuu, kun Marin vie niiltä eläkeputken?
Vierailija kirjoitti:
Siis, siellä haetaan työntekijöitä, joista jostakusta voi joku päivä tulla toimitusjohtaja. Ehkä 10 v päästä, ei lähiaikoina.
Joo? No, miksei sitten siihen johonkin muuhun hommaankin voi palkata yli 50v?
Vierailija kirjoitti:
No en minäkään palkkaisi yli viiskymppisiä. Ei niillä oo paljo uraa jäljellä. Rekrytointi ja koulutus tehtäviin on kallista.
Joo, mun tuttavista vanhimmat 71- ja 75- ovat edelleen työelämässä menestyksekkäästi :)
1. Miksi keski-ikäinen äijä nuorten joukossa?
2. Näin juuri erään työpaikkailmoituksen, jossa haluttiin vanhempia ihmisiä töihin. Miksi nuoria ei haluta? Oli kyse siis joistain 60+v.