Lue keskustelun säännöt.
Miten pitää yksityinen elämä ja työ visusti erillään toisistaan niin että vapaa-ajan kivut ja sairaudet ei häiritse työntekoa?
30.09.2020 |
Sain nimittäin töistä jo kolmannen varoituksen sen takia että jouduin jäämään nivelkipujen ja uniongelmien takia jälleen sairaslomalle. Seuraavasta varoituksesta kuulema tulee potkut ja työnantajan mukaan jos haluan pitää työn niin pitää ryhdistäytyä ja järjestää muu elämä niin että se ri häiritse työntekoa. Onko se mitenkään mahdollista?
Kommentit (9)
No jos on sairauksia ni ei niille mitään oikein voi ja epäilen onko niitten takia irtisanominen laillinen 🤔
Sitten vissiin on jos vuositokulla on koko ajan saikulla.
Ottaisin liittoon yhteyttä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole liitossa kun se oli "ehtona" töihin palkatessa että ei ole liiton vaan on kassan jäsen. Mutta voiko silti olla yhteydessä ja mihin liittoon? Ja onko luottamusmies siis joku liittojen kriisihenkilö?
Ap
Voit liittyä liittoon vaikka nyt. Työnantaja ei saa sitä estää. Ja sitten liiton lakimiehet asialle jos tulee potkut liiton tai saikun takia.
Vierailija kirjoitti:
Voit liittyä liittoon vaikka nyt. Työnantaja ei saa sitä estää. Ja sitten liiton lakimiehet asialle jos tulee potkut liiton tai saikun takia.
No huh, en kyllä lähtisi asiaa viemään tällä palkalla oikeuteen vaikka työnantaja olisi tehnyt väärin sillä tulee muuten liian kalliiksi. Jollain on kuitenkin pakko elää, tulla toimeen ja maksaa vuokra. Ja jos irtisanoudun itse niin Kela kurittaa karenssilla :(
Ap
Liittoon kuuluminen ei kuulu työnantajalle. Jäsenmaksun voi maksaa itse, niin jäsenyys ei näy työnantajalle mitenkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja suostuit menemään töihin työnantajalle joka jo ennen työsuhteen alkamista sanelee voitko kuulua liittoon vai et? Aika iso varoitusmerkki oli havaittavissa jo siinä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voit liittyä liittoon vaikka nyt. Työnantaja ei saa sitä estää. Ja sitten liiton lakimiehet asialle jos tulee potkut liiton tai saikun takia.
No huh, en kyllä lähtisi asiaa viemään tällä palkalla oikeuteen vaikka työnantaja olisi tehnyt väärin sillä tulee muuten liian kalliiksi. Jollain on kuitenkin pakko elää, tulla toimeen ja maksaa vuokra. Ja jos irtisanoudun itse niin Kela kurittaa karenssilla :(
Ap
Jos kuulut liittoon ja on työsuhteeseen liittyvä tapaus, niin liittoo maksaa lakimiehen. Tai käyttää siis omiaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaisko kysyä kelalta? Sairaspäivärahan voi saada 60 päivältä. Ehkä niin pitkä lepo voisi auttaa vaivoihinkin?
Nyt luottamusmieheen, liittoon tai työsuojeluun yhteys. Työnantajan toiminta on laitonta. Ei mitenkään poikkeuksellista, mutta laitonta.