Saako keikkatyöstä palkan jos sairastuu?
Olen tehnyt keikkaa nyt kevään ja kesän ajan yhteen pieneen yritykseen. Jouduin nyt ensimmäistä kertaa perumaan vuoron flunssan takia. Olenko oikeutettu palkkaan vai onko se toiveajattelua?
Kommentit (11)
Jos sinulla on yli kahden viikon työsopimus, saat. Jos olet tarvittaessa töihin kutsuttava, et saa.
Jos sulla on mustaa valkoisella työvuoroista
Aloituksen tiedoilla ei voi vastata. Sopimuksen muoto ei yksin määritä, myös tarvittaessa kutsuttava saa palkan sovitusta vuorosta aloittajan tilanteessa. Vaatiiko firma lääkärintodistuksen, oletko toimittanut sellaisen? Kaikissa paikoissa omailmoitus ei riitä.
Vierailija kirjoitti:
Jos sulla on mustaa valkoisella työvuoroista
Mustaa valkoisella on tekstiviesti vaan.. T. Ap
Kun soitin esimiehelle niin ei ainakaan vaatinut lääkärintodistusta. Yritän kyllä päästä koronatestiin tänään joka tapauksessa..
Joo todennäköisesti saat palkan jos on sovittu vuoro ja sitten tulee olla lääkärintodistus. Sen saat kun teet omaolo testin
Riippuu firmasta mikä on käytäntö. Yksi aika yleinen on, että jo sovituista vuoroista saa. Tämä tosin toimii parhaiten silloin, kun on kyseessä esim rekryfirma jolla on vuoronvarausäppi. Ei jää epäselväksi, onko jotain sovittuna vai ei. Muussakin tilanteessa yrityksellä voi olla ja tulisi olla joku systeemi siihen, missä vaiheessa nollasopparilaisen vuoro muuttuu sitovaksi.
Vierailija kirjoitti:
Kun soitin esimiehelle niin ei ainakaan vaatinut lääkärintodistusta. Yritän kyllä päästä koronatestiin tänään joka tapauksessa..
Voi olla vaikeaa päästä saman päivän aikana testiin. Minä sain yksityiselläkin ajan vasta 1,5vrk kuluttua soitosta.
Jos olisit palkan maksaja itse niin maksaisitko?
Vierailija kirjoitti:
Jos olisit palkan maksaja itse niin maksaisitko?
Jos minua velvotettaisiin maksamaan niin kyllä. Myös jos kyseessä luotettava työntekijä joka tehnyt paljon vuoroja, niin maksaisin mielelläni. Veikkaan kyllä jos en kysy asiasta, niin silloin ei ainakaan makseta... T. Ap
Ylös