Työuupumus, esimiehen suhtautuminen?

Itse keräilin uupumusta pari vuotta työssä ja jo jos sitä ennen tilanne on kotirintamalla ollut raskas. Työ oli kuitenkin voimaa arkeen antavaa kunnes työilmapiiri meni huonoksi ja lopulta vielä työmäärä räjähti käsiin. Kamelin selän lopulta katkettua jäin kahdeksi viikoksi sairauslomalle. Syyksi kirjattiin masennus. Tämän jälkeen lääkäri ehdotti loman jatkamista tai osasairauspäivärahaa. Halusin itse palata töihin ylityötuntien turvin tekemään lyhyempää päivää. Fyysiset uupumusoireet palasivat samantien kun työpaikan oven avasin. Päätin kuitenkin nyt muutaman viikon katsoa lähteekö homma tästä käyntiin tai tarvitsenko lisää sairauslomaa.

Esimies suhtautui ymmärtävästi ja myötätuntoisesti, osittain myös hämmentyneesti eikä selvästi oikein tiennyt miten uskaltaa voinnistani ja sen vaikutuksesta työhön kysyä. Työtehtävien jakamisesta on puhuttu ja koen että itselläni on hyvät vaikutusmahdollisuudet. Myös työterveys tarjosi aktiivisesti työterveysneuvottelua.

Kollegat vaikenivat täysin. Laitettuani viestin, että jään pois työstä, kukaan ei ottanut yhteyttä. Palattuani kaksi henkilöä toivotti tervetulleeksi takaisin. Tämä tuntui vähän ontolta, tunsin itseni turhaksi ja vältellyksi. Itselleni olisi ollut ihan ok, että joku olisi kysynyt miten voin (ehkeivät halunneet kuulla mitään vuodatusta vastaukseksi tai kokivat kysymyksen tungettelevaksi).