Voiko työnantaja määrätä olemaan pidempään kuin irtisanomisajan töissä?

Ei voi, varsinkaan jos siitä ei ole erikseen mainintaa työsopimuksessa.

en usko, vähän sellainen että firman oma vika jos on tehnyt susta niin tärkeän ilman mitään kakkossuunnitelmia. itse olin aikanaan samassa tilanteessa, että kaaosta oli jäämässä 2vko jälkeen. neuvottelin mukavan bonuksen ja jäin 2kk ajaksi tekemään hommia tuplapalkalla.

Ei tietenkään voi. Tuo irtisanomisaika on juuri se siirtymäaika, jonka jälkeen hommat hoitaa joku muu. Normaalisti kai tehtävät siirretään jollekin muulle, jos/kun sijaista ei ole ehditty palkata - tai sitten ne jäävät odottavaan seuraajan löytymistä ja perehdytystä.

No ei voi. On työnantajan asia selvittää kaaos. Minä sanoin kerran itseni irti ja oli irtisanomisaika tuo kaksi viikkoa. Olin vielä etukäteen varoittanut, että näin saattaa melko todennäköisesti käydä. Mikään pakkohan minun ei olisi ollut puhua mitään. Pomo oli vaan, että joo joo. Sitten kun ihan oikeasti jätin irtisanoutumisilmoituksen, niin tulikin hätä käteen, kun kuulemma niin harva osaa työni jne. Minua yritettiin vedota jäämään pidemmäksi aikaa, mutta työnantajalla ei ole mitään keinoa pakottaa siihen.