Lue keskustelun säännöt.
Jos työpaikkailmoituksessa mainitaan "paineensietokyky" "vauhdikas" tai "dynaaminen" kun kyse on toimistotyöstä
30.07.2020 |
Oletan työpaikan olevan ihan hirveä ADHD kohelluspaikka, missä on huono johto ja työrauha. Miksi toimistotyön kuuluisi olla vauhdikasta? Miksi työntekijöille ei anneta rauhaa ja tilaa tehdä töitä kunnolla? Tulee yrjöä suuhun esim tästä ilmoituksesta:
"Lähestytkö asioita reippaasti ja pystytkö kiireessä solmimaan useita langanpätkiä yhteen? Nautitko järjestelmällisestä työskentelystä ja nopeasti vaihtuvista työtehtävistä?"
esim tästä tulee mieleen juuri sellainen kohellusympäristö, missä kaikki on ihan levällään ja on hirveä kiire ja paine soheltaa työtehtävät nopeasti valmiiksi, vaikka ei varmaan ole edes mitään syytä. Joo, ei ole pakko hakea mutta tuntuu olevan yleistyvä trendi tuo dynaamisessa painekattilassa työskentely.
Kommentit (51)
Suomeksi: pomosi ei osaa johtaa ollenkaan, ei sinua eikä muitakaan joten työ on jatkuvaa katastrofiaallonharjalla surffausta eli stressiä on siedettävä. Dynaamisuus tarkoittaa sitä ettei hommia johda kukaan joten saat tehdä mitä kaikki työkaverisi keksivät sinulle laittaa työksi ja lopuksi sinun olisi kaikesta tästä huolimatta oltava positiivisella mielellä surkeasta palkasta huolimatta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"paineensietokyky" = töissä on aina kiire, aikataulut mahdottomia ja työt surkeasti järjestelty.
"vauhdikas" = kiire on silloinkin kun ei ole, pomo luultavasti ylikierroksilla käyvä ADHD-prässääjä jonka käsitys johtamisesta on se että pistetään työläisiin vauhtia.
"dynaaminen" = työ on multitasuaks-helvettiä jossa hoidat milloin mitäkin, työtehtävät vaihtuvat joka viikko ja voivat olla mitä tahansa työkaverin hommista konttorin ja vessan siivoamiseen. Luultavasti joudut joustamaan, tietysti yksipuolisesti, työajoissakin.
Kierrä kaukaa jos vain voit.
Olen toimistotöissä yliopistossa, ja kyllä se meno välillä on vähän railakasta varsinkin nyt keväällä, kun monia asioita pitikin yhtäkkiä tehdä ihan toisella tavalla ja vielä huolehtia tiedotuksestakin vaihteeksi ihan kunnolla. Oma työni ei muuten ole erityisrn kiihkeää, vain deadlinea rahoituksille on vähän nopeammasda tahdissa kuin olisi välttämättä tarvis. Yleensä työssä, jossa on selvä vuodenaikaisrytmi, jotkut ajat ovat humattavan paljon kiireisempiä. Ennen kuin joku sanoo että yliopistohan on rauhallinen ja kobservatiivinen paikka - ei ole.
"Nautitko järjestelmällisestä työskentelystä ja nopeasti vaihtuvista työtehtävistä?"
Eikö nuo hieman riitele keskenään? Järjestelmällisessä tehdään asiat huolella loppuun ja nopeasti vaihtuvissa, tehdään kiireellisin ensin.
Rasvanahkaduunari sanoisi urakkatyötä tuntipalkalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minulla on juuri tuollainen työpaikka. Kahden viikon kuluttua tulee siellä 18 vuotta täyteen. Minulla on hyvä (paineen)sietokyky :-)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Mutta tätähän nykymaailma on, kaikki muuttuu jatkuvasti, mikään ei ole varmaa, pitää pysyä kehityksen huipulla." Ja miksihän se maailma on sellainen? Ihan oikeasti. Olisiko vaikka siksi, ettei kukaan kehtaa väittää vastaan ja vaatia tekemistä kunnolla ja ajatuksen kanssa, koska luullaan, että tämä nyt vaan on "nykymaailmaa"? Kukaan ei hyödy siitä, että ensin kiireessä sählätään ja jälkeenpäin käytetään sama aika omien sähellysten korjaamiseen. Vähemmän aikaa kuluisi, jos asiat voisi tehdä kerralla kunnolla loppuun. Paitsi tietysti hyötyvät ne häseltäjä-ekstrovertit, jotka eivät jaksa keskittyä ja joille häsellys on miellyttävämpi tapa tehdä hommia.
Itse sanoin joskus työhaastattelussa, että "annan kaikkeni mihin tahansa asiaan ryhdynkin". Tämän muodikas häseltäjä-pomo ymmärsi niin, etten osaa tehdä kuin yhtä asiaa kerrallaan. Joo-o.
Tuo kuvaus tarkoittaa myös sitä, että ketään yli 30-vuotiasta ei palkata. Etsivät jotain nuorta, joka ei vielä tajua kunnolla oikeuksistaan mitään. Vanhemmat työntekijät alkaisivat nopeasti kyseenalaistaa työpaikan toimintatapoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jaa, enpä tiedä. Itse olen kyllä toimistotyössä, jossa mielestäni pitää olla paineensietokykyä ja työ on vauhdikasta ja dynaamista, mutta toimistossa on kyllä hiljaista kuin huopatossutehtaalla. Vauhdikkuus ja dynaamisuus syntyy siitä, että pitää äkkiä sopeutua erilaisiin tehtäviin ja vaatimuksiin, kun sähköpostiin voi tupsahtaa ihan mitä tahansa, mihin pitää reagoida nopeasti ilman mitään valmista kaavaa ja rutiinia.
Kuulostaa työpaikalta, jossa vaihtuvuus on suurta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla oli tapana ottaa tuollaiset haasteena. Kamoon, kyllähän mä osaan priorisoida, "taidat vaan luulla etten osaa". Virhe! En lupaa enää kenellekään olevani paineensietokykyinen, jne. Se riippuu ihan täysin ympäristöstä.
Jätän tollaset "pitää olla vähän hullu ettei sekoo, lol" paikat suosiolla pois.
Vierailija kirjoitti:
"Nautitko järjestelmällisestä työskentelystä ja nopeasti vaihtuvista työtehtävistä?"
Eikö nuo hieman riitele keskenään? Järjestelmällisessä tehdään asiat huolella loppuun ja nopeasti vaihtuvissa, tehdään kiireellisin ensin.
Eivät minusta kyllä riitele keskenään. Voivathan työtehtävät vaihtua nopeasti, vaikka työ olisikin järjestelmällistä. Esimerkiksi kirjanpitäjän työ on järjestelmällistä, mutta työnkuva saattaa olla monipuolinen, esim palkanlaskentaa, kuukausikirjanpitoa, reskontraa, järjestelmänhallintaa, tilinpäätöksiä, kouluttamista, asiakaspalavereja jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
sähköpostiin voi tupsahtaa ihan mitä tahansa, mihin pitää reagoida nopeasti ilman mitään valmista kaavaa ja rutiinia.
Taidat vähän liioitella työsi monipuolisuutta ja yllätyksellisyyttä. Uskon tuo väitteesi, jos yhtenä hetkenä saat toimeksiannon tulppaanien kylmäkuljetuksesta Hollannista Suomeen ja seuraavassa hetkessä sinua pyydetään suunnittelemaan sisustus uuden kauppakeskuksen infopistettä varten.
Mulle on myös vaikea kuvitella, miten kukaan, vaikka olisi miten ADHD-ekstrovertti tahansa, voi oikeasti psykologisesti nauttia "jatkuvasti muuttuvasta ympäristöstä, jossa eilen oikein tehty on tänään väärin ja jossa täytyy jatkuvasti valppaana muuntua uusiin vaatimuksiin, tehtäviin ja rooleihin". Siis muutoshan, jopa positiiviseksi koettu muutos, on hyvin monille (poislukien ehkä psykopaatit?) psykologisesti stressaavaa. Ei kukaan omista mitään superaivoja, jotka pystyvät sopeutumaan jatkuviin muutoksiin heti samalla hetkellä, kun niitä tulee. Se vaatii sopeutumista ja aikaa, mikä taas vie ylimääräistä energiaa. Jos oikeasti joutuu jatkuvasti sopeutumaan uusiin muutoksiin, on aivot varmaan aika riekaleina. Kyse ei varmaankaan ole enää edes todellisesta sopeutumisesta, vaan vain suorittamisesta. Mikä tietysti on sitten ehkä ihan edullista työnantajille, kun työntekijät "vain suorittavat", eikä heidän henkisiä tarpeitaan tarvitse ottaa huomioon. Mutta loppuviimeksi ulkopintaisesti suorittava työntekijä ei ole oikeasti syventynyt työtehtäviinsä eikä pysty tekemään niitä täyden henkisen kapasiteettinsa mukaan. Sekä todennäköisesti palaa jossakin vaiheessa loppuun.
Vierailija kirjoitti:
"Nautitko järjestelmällisestä työskentelystä ja nopeasti vaihtuvista työtehtävistä?"
Eikö nuo hieman riitele keskenään? Järjestelmällisessä tehdään asiat huolella loppuun ja nopeasti vaihtuvissa, tehdään kiireellisin ensin.
Mutta voihan ne eri työtehtävät silti olla tehtävissä järjestelmällisesti eli päivän kulku on aina sama, vaikka välillä hoidat maksatusta, välillä laskutusta.
Vierailija kirjoitti:
"paineensietokyky" = töissä on aina kiire, aikataulut mahdottomia ja työt surkeasti järjestelty.
"vauhdikas" = kiire on silloinkin kun ei ole, pomo luultavasti ylikierroksilla käyvä ADHD-prässääjä jonka käsitys johtamisesta on se että pistetään työläisiin vauhtia.
"dynaaminen" = työ on multitasuaks-helvettiä jossa hoidat milloin mitäkin, työtehtävät vaihtuvat joka viikko ja voivat olla mitä tahansa työkaverin hommista konttorin ja vessan siivoamiseen. Luultavasti joudut joustamaan, tietysti yksipuolisesti, työajoissakin.
Kierrä kaukaa jos vain voit.
Nämä kaikki voivat johtua pelkästään työn ja alan luonteestakin eikä pelkästään osaamattomasta pomosta. Joillakin aloilla vain tulee enemmän yllättäviä tilanteita vastaan, joissa aikataulut sanellaan olosuhteiden mukaan eikä pomokaan mahda niille mitään. Ei tietenkään sovi ihmisille, joilla pitää olla kaikki palikat valmiina, eikä mihinkään löydy oma-aloitteisuutta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
sähköpostiin voi tupsahtaa ihan mitä tahansa, mihin pitää reagoida nopeasti ilman mitään valmista kaavaa ja rutiinia.
Taidat vähän liioitella työsi monipuolisuutta ja yllätyksellisyyttä. Uskon tuo väitteesi, jos yhtenä hetkenä saat toimeksiannon tulppaanien kylmäkuljetuksesta Hollannista Suomeen ja seuraavassa hetkessä sinua pyydetään suunnittelemaan sisustus uuden kauppakeskuksen infopistettä varten.
No et ehkä usko, mutta minun työhöni saattaa kuulua aamupäivällä personal trainerin vinkkien antamista ja iltapäivällä Kiinan tullikäytäntöjä ja seuraavana päivänä pitää tietää, miten kuiviketurve ja jyrsinturve mitataan ja hinnoitellaan, vaikka mikään näistä ei kuulu omaan osaamisalaani.
Vierailija kirjoitti:
Jaa, enpä tiedä. Itse olen kyllä toimistotyössä, jossa mielestäni pitää olla paineensietokykyä ja työ on vauhdikasta ja dynaamista, mutta toimistossa on kyllä hiljaista kuin huopatossutehtaalla. Vauhdikkuus ja dynaamisuus syntyy siitä, että pitää äkkiä sopeutua erilaisiin tehtäviin ja vaatimuksiin, kun sähköpostiin voi tupsahtaa ihan mitä tahansa, mihin pitää reagoida nopeasti ilman mitään valmista kaavaa ja rutiinia.
"nopea reagointi", yksi asia lisää joka vtuttaa nykyisessä työelämässä.
Tuo on korvannut huolellisuuden, tarkkuuden ja osaamisen syventämisen.
Vain sillä on väliä että olet nopea, ja siinä vaiheessa kun osaamista voisi syventää, järjestelmä tms vaihtuu.
Systeemi sopii ADHD-ekstroverteille ja muille Touhu-Tiinoille.
Juu. Se on suomeksi, että sinulle annetaan tehtäväksi hoitaa yli-inhimmillinen määrä juttuja liian lyhyessä ajassa ja jatkuvalla syötöllä. Kun palat loppuun, potkimme sinut ulos ja otamme uuden hölmön tilalle.