Alipalkkaus ja työntekijöiden riisto ovat saaneet jatkua vuositolkulla-edes oikeuteen vieminen ei auta!

Avin Laakkosen kokemuksen mukaan mansikkatilojen työntekijöiden kohtaamia epäkohtia on vaikea saada oikeuteen saakka.

– Muutamia kertoja olemme yrittäneet saada tuomioistuimen ratkaisua palkkaus- ja työaikaepäselvyyksiin, mutta laihoin tuloksin, Laakkonen sanoo.

Työsyrjintä on asianomistajarikos eli oletettua uhria on voitava kuulustella. Syyttäjä lopettaa tämän vuoksi usein esitutkinnan kesken, koska ulkomaalaisia työntekijöitä ei aina saada kuulluksi.

Päätöksissä myös vedotaan yleensä tutkinnan kustannuksiin, jotka olisivat epäsuhdassa jutun laatuun nähden: syrjintärikoksesta on odotettavissa enintään sakkorangaistus.

– Joskus olemme saaneet jutun etenemään käräjäoikeuteen asti, mutta työsyrjintäsyyte on useimmiten hylätty. Perusteluna on voinut olla ongelmallisen palkkausmallin yleisyys mansikanpoiminnassa ja se, ettei se poikkea vallitsevasta käytännöstä, Laakkonen kertoo.

https://yle.fi/uutiset/3-11428062