yyteet ja oma irtisanoutuminen

Pätee ihan samat ajat ellei koronan vuoksi jopa pidemmät (th-ala). 

Pätee, mutta voit aina neuvotella työnantajan kanssa, että lähdenkin heti.

Lähtökohtaisesti firmat eivät halua irtisanoa ihmisiä, koska siitä tulee mainehaittaa, takaisinottovelvollisuutta yms. Kaikki kynnelle kykenevät lähtevät heti kun pystyvät.

Lähde siis itse.

Ilmoita, että olet vapaaehtoinen lähtijä.

Kannattaa odottaa siihen asti, että saavat neuvottelut käytyä ja tulee tieto montako potkitaan. Yleensä nimittäin haluavat vapaaehtoisia, joille antavat "eropaketin", eli yleensä monen kuukauden palkka. Kyllä ne uudessa työpaikassa tietävät irtisanomisajoista yms, joten hyvin voit odotella sen aikaa. Neuvottelut harvemmin kestää paria viikkoa, kun taas päätökset ketkä irtisanotaan ja lomautetaan sitten pidempään.

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa odottaa siihen asti, että saavat neuvottelut käytyä ja tulee tieto montako potkitaan. Yleensä nimittäin haluavat vapaaehtoisia, joille antavat "eropaketin", eli yleensä monen kuukauden palkka. Kyllä ne uudessa työpaikassa tietävät irtisanomisajoista yms, joten hyvin voit odotella sen aikaa. Neuvottelut harvemmin kestää paria viikkoa, kun taas päätökset ketkä irtisanotaan ja lomautetaan sitten pidempään.

Miksi antaisivat mitään eropakettia kun yt:n vuoksi pääsevät ilmaiseksi eroon? Ei tuota kyllä nykyään enää juurikaan näe. 

onko kellään omaa kokemusta tällaisesta tilanteesta tai tiedätkö, onko joku muu lähtenyt yt:n aikaan oma-aloitteisesti?

Odottaisin tietoa mahdollisesta eropaketista ja osuuko potkut kohdalle, sopisin ettei työssäolovelvoitetta irtisanomisaikana.

Tai jos haluat varmistaa ettei uusi työ mene ohi, irtisanoudu itse.

Vierailija kirjoitti:

onko kellään omaa kokemusta tällaisesta tilanteesta tai tiedätkö, onko joku muu lähtenyt yt:n aikaan oma-aloitteisesti?

Ainahan YT:den aikana kaikki päivittävät cv:n ja laittavat sen menemään kaikkialle minne vain voivat. Kannattaa tosiaan itse lähteä jos suinkin mahdollista.

Mulle tuli yt:n yhteydessä tarjous, että ota 3kk palkkapaketti ja lähde. Ajattelin että se on ihan ok diili, että saan ansiosidonnaisen ja tuon köntän rahaa. Kävikin sitten ilmi, että eihän kassa mitään ansiosidonnaista maksa. Se katsoo että olisin mukamas töissä tuon 3kk ja saisin palkkaa.

Älkää ottako näitä paketteja!!! Aivan huijausta.

Älä nyt hyvänen aika ominpäin mene irtisanoutumaan jos on yt:t menossa. Eikä tietenkään muutenkaan kannata koskaan irtisanoutua ennen kuin on saanut sen uuden työn ja sopinut siihen aloituspäivän ja nimet sopparissa.

Sinullahan on nyt pari mahdolisuutta. Firma voi tarjota jotain irtisanoutumispakettia niille jotka haluaa itse irtisanoutua. Ja toinen juttu on se että jos sinut lomautetaan, niin voit ottaa vapaasti vastaan muuta työtä, eikä sinun edes tarvitse irtisanoutua, vaan riittää että kun pyydetään lomautukselta takaisin töihin, niin voit kertoa että et ole enää tulossa takaisin. Jos sinut taas irtisanotaan lomautuken lopuksi, niin saat vielä irtisanomisajan palkan vaikka olisit jo jossain muualla töissä.

Vierailija kirjoitti:

Mulle tuli yt:n yhteydessä tarjous, että ota 3kk palkkapaketti ja lähde. Ajattelin että se on ihan ok diili, että saan ansiosidonnaisen ja tuon köntän rahaa. Kävikin sitten ilmi, että eihän kassa mitään ansiosidonnaista maksa. Se katsoo että olisin mukamas töissä tuon 3kk ja saisin palkkaa.

Älkää ottako näitä paketteja!!! Aivan huijausta.

Paketti on ihan hyvä vaihtoehto, jos on uusi työpaikka valmiina, johon siirtyy suoraan.

Vierailija kirjoitti:

Ilmoita, että olet vapaaehtoinen lähtijä.

Älä ilmoittaudu vapaaehtoiseksi, muuten työkkäri lykkää sulle pitkän karenssin.

Vierailija kirjoitti:

Älä nyt hyvänen aika ominpäin mene irtisanoutumaan jos on yt:t menossa. Eikä tietenkään muutenkaan kannata koskaan irtisanoutua ennen kuin on saanut sen uuden työn ja sopinut siihen aloituspäivän ja nimet sopparissa.

Sinullahan on nyt pari mahdolisuutta. Firma voi tarjota jotain irtisanoutumispakettia niille jotka haluaa itse irtisanoutua. Ja toinen juttu on se että jos sinut lomautetaan, niin voit ottaa vapaasti vastaan muuta työtä, eikä sinun edes tarvitse irtisanoutua, vaan riittää että kun pyydetään lomautukselta takaisin töihin, niin voit kertoa että et ole enää tulossa takaisin. Jos sinut taas irtisanotaan lomautuken lopuksi, niin saat vielä irtisanomisajan palkan vaikka olisit jo jossain muualla töissä.

joo hyviä pointteja, olen kunnan palveluksessa, että en tiedä onko mitään paketteja luvassa, kenkää perseelle -paketti ehkä.

Vierailija kirjoitti:

Mulle tuli yt:n yhteydessä tarjous, että ota 3kk palkkapaketti ja lähde. Ajattelin että se on ihan ok diili, että saan ansiosidonnaisen ja tuon köntän rahaa. Kävikin sitten ilmi, että eihän kassa mitään ansiosidonnaista maksa. Se katsoo että olisin mukamas töissä tuon 3kk ja saisin palkkaa.

Älkää ottako näitä paketteja!!! Aivan huijausta.

itse omalla kohdallani oli rahakkaampaa ottaa kymenen kuukauden paketti kuin olla vielä 6 kk töissä. Toki tuolta pakettiajalta ei maksettu päivärahaa, mutta tuli silti kannattavammaksi. Eikä tarvinnut kärvistellä 6 kk väkisin työssä, josta joutuu lähtemään.

Taitaa olla neuvottelukysymys. Meillä metallialan firmassa oli yt-neuvottelut irtisanomisista ja vapaaehtoiset saivat normaalin irtisanomisajan palkan ilman työvelvoitetta. Monella vapaaehtoisella oli jo uusi työpaikka tiedossa niin tykkäsivät kun palkkaa tulee kahdesta työpaikasta vaikka toisessa vaan töissä 😁

Vierailija kirjoitti:

Mulle tuli yt:n yhteydessä tarjous, että ota 3kk palkkapaketti ja lähde. Ajattelin että se on ihan ok diili, että saan ansiosidonnaisen ja tuon köntän rahaa. Kävikin sitten ilmi, että eihän kassa mitään ansiosidonnaista maksa. Se katsoo että olisin mukamas töissä tuon 3kk ja saisin palkkaa.

Älkää ottako näitä paketteja!!! Aivan huijausta.

ei ne huijausta ole. jos olsit mennyt töihin, olisit saanut palkan ja 3 kk palkkapaketin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulle tuli yt:n yhteydessä tarjous, että ota 3kk palkkapaketti ja lähde. Ajattelin että se on ihan ok diili, että saan ansiosidonnaisen ja tuon köntän rahaa. Kävikin sitten ilmi, että eihän kassa mitään ansiosidonnaista maksa. Se katsoo että olisin mukamas töissä tuon 3kk ja saisin palkkaa.

Älkää ottako näitä paketteja!!! Aivan huijausta.

itse omalla kohdallani oli rahakkaampaa ottaa kymenen kuukauden paketti kuin olla vielä 6 kk töissä. Toki tuolta pakettiajalta ei maksettu päivärahaa, mutta tuli silti kannattavammaksi. Eikä tarvinnut kärvistellä 6 kk väkisin työssä, josta joutuu lähtemään.

sama jatkaa...

meille siis tarjottiin pakettia siitä, että lähdet heti ja otat todistuksen, että irtisanoutunut vaikka oli yt:n päätteeksi irtisanominen, joka riitti todisteeksi työkkäriin, että en ollut itse irtisanoutunut, vaan yt:ssä irtisanottu. Nokian kaatumisen jälkeen tuli tämä, että paketin ottaneet käsitellään irtisanottuina, jolloin ei tule pitkää karenssia.

Itselläni on juuri sama tilanne, kiva että kysyit tätä täällä. Olen myös vahva ehdokas uuteen työhön, mutta en ole saanut vielä kenkää yt-neuvotteluissa. Samana päivänä kun yt:iden tulos tulee, pitäisi tulla myös tieto mahdollisesta uudesta työstä. Olen vahvasti sillä kannalla että otan sitten irtisanomispaketin, jos sellaista tarjotaan.

Tsemppiä sinne!

Säästöä asumiskuluihin:

Allekirjoitus kansalaisaloitteeseen Sähkö on meidän!

Pian 19000 täynnä :)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilmoita, että olet vapaaehtoinen lähtijä.

Älä ilmoittaudu vapaaehtoiseksi, muuten työkkäri lykkää sulle pitkän karenssin.

No eihän sitä nyt hyvänen aika työkkärille kerrota. Helpottaa työnantajaa kuin joku haluaa irtisanotuksi, niin ei tarvi arpoa että kenet irtisanoo.