Miksi työhaastatteluissa kysytään usein, että olenko hakenut muualta myös töitä?

Ei minulta ole ikinä kysytty. Tyhmä kysymys muutenkin, kai nyt työtön hakee töitä koko ajan (siis jos haluaa töihin).

Eipä tuollaista oikein saisi kysyäkään. Se kun on asia, joka ei kuulu työnantajalla laisinkaan.

Se, miksi sitä kysytään, on tietysti siksi, että työnantaja haluaa palkata sitoutuneen ihmisen. Jos hänelle tulee käsitys, että joku hakee ziljoonaa työpaikkaa vain siksi, että jonnekin pääsisi, se ei kuulosta hyvältä. Tällainen ihminen kun tietysti lähtee heti kun saa jostain paremmaksi luulemansa paikan. Näin siis ajattelee työanantaja.

Liittyisikö siihen että jos kyseinen henkilö valitaan niin tuleeko hän töihin vai ilmoittaako että työllistyin jo muualle. Minulta on nimittäin joskus kysytty että olenko hakenut muualle ja kun vastasin kyllä niin kysyttiin että tulisinko kuitenkin heille jos he valitsevat minut (vastasin kyllä mutta valinta ei osunut minuun).

Joskus on kysytty onko ollut muita haastatteluja tai olenko hakenut muitakin paikkoja.  Tämä siis riippumatta siitä olenko parhaillaan töissä vai en. Olen vastannut totuudenmukaisesti ja yleensähän se tarkoittaa että haen muitakin paikkoja.

Luulen että suurimmaksi osaksi kyse on vain uteliaisuudesta, vaikka onhan tuossa mahdollisuus hakijan kannalta negatiivisiin tarkoitusperiinkin. 

Anders kirjoitti:

Eipä tuollaista oikein saisi kysyäkään. Se kun on asia, joka ei kuulu työnantajalla laisinkaan.

Se, miksi sitä kysytään, on tietysti siksi, että työnantaja haluaa palkata sitoutuneen ihmisen. Jos hänelle tulee käsitys, että joku hakee ziljoonaa työpaikkaa vain siksi, että jonnekin pääsisi, se ei kuulosta hyvältä. Tällainen ihminen kun tietysti lähtee heti kun saa jostain paremmaksi luulemansa paikan. Näin siis ajattelee työanantaja.

Sehän nyt on aivan järjenvastaista olettaa että esimerkiksi työtön hakisi vain yhtä paikkaa kerrallaan. Ensinnäkin on paikkoja joita on avoinna suunnilleen kerran kolmessa vuodessa ja silloinkin (tietenkin) kaikki samaan aikaan. Työkkärikin edellyttää että työtön hakee paikkoja ahkerasti. Yritäpä sinne selittää ettei voi hakea kuin paikka per kuukausi kun työnantajat ei tykkää XD Lisäksi, moni rekrytointi kestää todella kauan, jopa 6-12kk. Tosissaanko kuvittelevat että työtön vain oottaa sitä yhtä paikkaa ja kyseistä rekrytointipäätöstä puoli vuotta? Lopulta käykin niin että joko paikkaa ei täytetä tai valitaankin talon sisältä joku. Siinä tilanteessa työtön parhaassa tapauksessa olisi ollut jo useamman kuukauden töissä, jos olisi hakenut muitakin paikkoja.

Jos työnantajalla on pelko persiissä että työnantajat lähtevät muualle heti tilaisuuden tullen niin olisi varmaan aika katsoa mikä firmassa on vialla kun väki ei viihdy.