Työpaikalla tiimissämme yksi henkilö on riskiryhmää ja niinpä saa tehdä töitä kotoa

Miksi te ette ole etätöissä?

Meillä on kaikki etätöissä syksyyn asti

Istumisestako teille maksetaan?

Vierailija kirjoitti:

Miksi te ette ole etätöissä?

Emme saa olla, työantajan linjaus. No siihen on syynsä, jotka liittyvät työn sisältöön, mutta ei siitä sen enempää.

Vierailija kirjoitti:

Istumisestako teille maksetaan?

Istumisesta ei makseta, mutta useimmat kyllä istuvat kokopäivän. Tosin sähköpöydät on, joten jotkut seisovatkin...

Jos työn teko onnistuu etänä hyvin, niin miksi te kaikki muut istutte joka päivä duunipaikalla? Onko kaikkien todella pakko olla siellä jatkuvasti?

Monessa firmassa on jo toiminnan turvaamisen vuoksi porukka jaettu kahtia ja ollaan paikalla vuoroviikoin, jotta koko porukka ei sairastu kerralla. Ja tämä siis hommissa, joissa on pakko olla aina vähintään osan paikan päällä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi te ette ole etätöissä?

Emme saa olla, työantajan linjaus. No siihen on syynsä, jotka liittyvät työn sisältöön, mutta ei siitä sen enempää.

Vaikea uskoa, että on töitä, joita ei mitenkään voi tehdä etänä, mutta sitten yksi kuitenkin voi. Joku tietoturvajuttu voisi tulla kyseeseen, mutta tuskin silloinkaan ihan jokaisen muun on pakko olla koko aikaa konttorilla tartuntoja levittämässä vaan onnistuisi joku vuorosysteemi.

Ja jos taas on suorittava työ, jossa pitää töitä tehdä omilla käsillä paikan päällä, silloin tuskin yksi istuisi kotona.

Ainoa mikä tulee mieleen, on joku tehdastyö tai rakentaminen, jossa työnjohdon on pakko olla niiden laitteiden yms. luona, mutta yksi voi tehdä vaikka laskutusta kotoa. Mutta tuskin te silloinkaan Teams-palavereissa kovin usein istuisitte.

Meillä sama, mutta en yhtään kadehdi sitä syöpäsairasta (=hoidot päällä, joiden vuoksi kuuluu ehdottomasti koronan riskiryhmään) työkaveria.

Ap, minkä näistä kivoista sairauksista haluaisit, jotta voisit jäädä kotiin etätöihin:

Krooninen sydänsairaus, esimerkiksi

sepelvaltimotauti

sydämen vajaatoiminta

kardiomyopatia

eteisvärinä

läppävika (myös korjattu)

Marfanin syndrooma

Krooninen keuhkosairaus, esimerkiksi

toistuvasti tai säännöllisesti lääkitystä vaativa

diagnosoitu astma

keuhkoahtaumatauti COPD

keuhkolaajentuma

muu krooninen keuhkosairaus, kuten silikoosi tai asbestoosi

Krooninen aineenvaihduntasairaus, kuten

tabletti- tai insuliinihoitoinen diabetes

lisämunuaisen kuoren vajaatoiminta (Addisonin tauti)

muu krooninen aineenvaihduntasairaus, esimerkiksi krooninen alfa-antitrypsiinin puute, hereditaarinen angioödema tai hypertyreoosi

Krooninen maksasairaus

Krooninen munuaisten vajaatoiminta

Vastustuskykyä heikentävä tauti, esim.

lymfooma tai muu aktiivisessa hoidossa tai seurannassa oleva syöpä

HIV-infektio

perna puuttuu tai ei toimi

elinsiirron, kudossiirron tai kantasolusiirron jälkitila

synnynnäinen immuunipuutostila

Vastustuskykyä heikentävä hoito, jota annetaan esimerkiksi syöpään, reumaan, Crohnin tautiin tai haavaiseen paksusuolentulehdukseen tai elinsiirron vuoksi.

Esimerkkejä tällaisista hoidoista ovat

kortisonihoito (prednisoloni >15mg/vrk yli 2 viikkoa; lapsilla ei annosrajaa)

solunsalpaajahoito (myös atsatiopriini ja metotreksaatti)

sytostaattihoidossa oleva voi ottaa rokotteen 1-2 viikkoa ennen tai jälkeen hoidon

sädehoito

biologiset lääkkeet (TNF-alfa- ja muut sytokiinisalpaajat) esim. adalimumabi (Humira), infliksimabi (Remicade, Inflectra, Remsima), etanersepti (Enbrel, Erelzi), anakinra (Kineret)

Krooninen neurologinen sairaus tai hermolihastauti

Erityisesti henkilöt, joilla on hengitystä vaikeuttava sairaus tai joiden hengitys voi merkittävästi vaikeutua infektion takia.

Henkilöt, joiden neurologinen perussairaus voi pahentua tai edetä influenssan tai infektion aikana, kuten

MS-tauti

parkinsonin tauti

polion jälkitila

myastenia gravis

selkäydinvaurion tai aivohalvauksen jälkitila

epilepsia

Downin syndrooma

CP-vamma

Muu sairaus, joka voi altistaa vakavalle influenssalle.

Immunosuppressiivista hoitoa saaville rokotus annetaan hoitotaukojen aikana ja vähintään 1–2 viikkoa ennen voimakasta hoitojaksoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi te ette ole etätöissä?

Emme saa olla, työantajan linjaus. No siihen on syynsä, jotka liittyvät työn sisältöön, mutta ei siitä sen enempää.

Vaikea uskoa, että on töitä, joita ei mitenkään voi tehdä etänä, mutta sitten yksi kuitenkin voi. Joku tietoturvajuttu voisi tulla kyseeseen, mutta tuskin silloinkaan ihan jokaisen muun on pakko olla koko aikaa konttorilla tartuntoja levittämässä vaan onnistuisi joku vuorosysteemi.

Ja jos taas on suorittava työ, jossa pitää töitä tehdä omilla käsillä paikan päällä, silloin tuskin yksi istuisi kotona.

Ainoa mikä tulee mieleen, on joku tehdastyö tai rakentaminen, jossa työnjohdon on pakko olla niiden laitteiden yms. luona, mutta yksi voi tehdä vaikka laskutusta kotoa. Mutta tuskin te silloinkaan Teams-palavereissa kovin usein istuisitte.

Ihan sama mulle uskotko vai etkö. 

-ap

Vierailija kirjoitti:

Meillä on kaikki etätöissä syksyyn asti

Niin???

Ja pitäisikö sitä riskiryhmäläistä jotenkin kiinnostaa mitä sinä ajattelet asiasta? Eiköhän terveys mene edelle työkavereiden mielistelyn.

T riskiryhmäläinen (oikea) joka ei saa etätöitä.

Vierailija kirjoitti:

Ja pitäisikö sitä riskiryhmäläistä jotenkin kiinnostaa mitä sinä ajattelet asiasta? Eiköhän terveys mene edelle työkavereiden mielistelyn.

T riskiryhmäläinen (oikea) joka ei saa etätöitä.

Kaiken muun edelle.

T:moninkertainen riskiryhmäläinen, irtisanoutunut samassa tilanteessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi te ette ole etätöissä?

Emme saa olla, työantajan linjaus. No siihen on syynsä, jotka liittyvät työn sisältöön, mutta ei siitä sen enempää.

Vaikea uskoa, että on töitä, joita ei mitenkään voi tehdä etänä, mutta sitten yksi kuitenkin voi. Joku tietoturvajuttu voisi tulla kyseeseen, mutta tuskin silloinkaan ihan jokaisen muun on pakko olla koko aikaa konttorilla tartuntoja levittämässä vaan onnistuisi joku vuorosysteemi.

Ja jos taas on suorittava työ, jossa pitää töitä tehdä omilla käsillä paikan päällä, silloin tuskin yksi istuisi kotona.

Ainoa mikä tulee mieleen, on joku tehdastyö tai rakentaminen, jossa työnjohdon on pakko olla niiden laitteiden yms. luona, mutta yksi voi tehdä vaikka laskutusta kotoa. Mutta tuskin te silloinkaan Teams-palavereissa kovin usein istuisitte.

Myös tietoturva ja valtionsalaisuuksien asiantuntijat tekevät kotonaan töitä tällä hetkellä.

Luulenpa, että APn työnantaja tekee heistä tärkeämmän kuin onkaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi te ette ole etätöissä?

Emme saa olla, työantajan linjaus. No siihen on syynsä, jotka liittyvät työn sisältöön, mutta ei siitä sen enempää.

Vaikea uskoa, että on töitä, joita ei mitenkään voi tehdä etänä, mutta sitten yksi kuitenkin voi. Joku tietoturvajuttu voisi tulla kyseeseen, mutta tuskin silloinkaan ihan jokaisen muun on pakko olla koko aikaa konttorilla tartuntoja levittämässä vaan onnistuisi joku vuorosysteemi.

Ja jos taas on suorittava työ, jossa pitää töitä tehdä omilla käsillä paikan päällä, silloin tuskin yksi istuisi kotona.

Ainoa mikä tulee mieleen, on joku tehdastyö tai rakentaminen, jossa työnjohdon on pakko olla niiden laitteiden yms. luona, mutta yksi voi tehdä vaikka laskutusta kotoa. Mutta tuskin te silloinkaan Teams-palavereissa kovin usein istuisitte.

Ihan sama mulle uskotko vai etkö. 

-ap

Kyllä mä uskon, että voi olla työnantajan linjaus, mutta vahvasti epäilen, onko se linjaus järkevä. Eli mitään muita vaihtoehtoja ei olisi. Vaikka teidän työntekijöiden terveydestä ei välittäisi, luulisi työnantajaa työt sen verran kiinnostavan, ettei ottaisi riskiä, että koko porukka sairastuu pahasti yhtä aikaa. Mutta onhan näitä, olihan täälläkin muutama huhtikuussa valittamassa, kun työnantaja vaati tekemään töitä konttorilla, vaikka työt olisi yhtä hyvin voinut tehdä etänä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi te ette ole etätöissä?

Emme saa olla, työantajan linjaus. No siihen on syynsä, jotka liittyvät työn sisältöön, mutta ei siitä sen enempää.

Vaikea uskoa, että on töitä, joita ei mitenkään voi tehdä etänä, mutta sitten yksi kuitenkin voi. Joku tietoturvajuttu voisi tulla kyseeseen, mutta tuskin silloinkaan ihan jokaisen muun on pakko olla koko aikaa konttorilla tartuntoja levittämässä vaan onnistuisi joku vuorosysteemi.

Ja jos taas on suorittava työ, jossa pitää töitä tehdä omilla käsillä paikan päällä, silloin tuskin yksi istuisi kotona.

Ainoa mikä tulee mieleen, on joku tehdastyö tai rakentaminen, jossa työnjohdon on pakko olla niiden laitteiden yms. luona, mutta yksi voi tehdä vaikka laskutusta kotoa. Mutta tuskin te silloinkaan Teams-palavereissa kovin usein istuisitte.

Ihan sama mulle uskotko vai etkö. 

-ap

Kyllä mä uskon, että voi olla työnantajan linjaus, mutta vahvasti epäilen, onko se linjaus järkevä. Eli mitään muita vaihtoehtoja ei olisi. Vaikka teidän työntekijöiden terveydestä ei välittäisi, luulisi työnantajaa työt sen verran kiinnostavan, ettei ottaisi riskiä, että koko porukka sairastuu pahasti yhtä aikaa. Mutta onhan näitä, olihan täälläkin muutama huhtikuussa valittamassa, kun työnantaja vaati tekemään töitä konttorilla, vaikka työt olisi yhtä hyvin voinut tehdä etänä.

Meillä ainakaan kaikki tai edes valtaosa ei voi tehdä töitä kotona, vaikka yhdelle se saadaan järjestymään. Jos vaikkapa ollaan sairaanhoitajia, niin yksi voi tehdä etävastaanottoa, mutta ei toki kaikki täyspäiväisesti.

T.8

Ap:n työ kuulostaa toimistotyöltä, jota voi hyvin tehdä kotona. Syyttävä sormi kannattaa suunnata työnantajaan eikä työtovereihin.